巢湖工傷最長(zhǎng)能休多長(zhǎng)時(shí)間?
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受傷一個(gè)月內(nèi),單位應(yīng)該去社保局申報(bào)工傷,單位不主動(dòng)申報(bào)的,本人或者家屬受傷一年內(nèi)可以去社保局申報(bào)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條巢湖工傷認(rèn)定期限規(guī)定職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng),根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng),在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
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工傷最長(zhǎng)休假一年。工傷停工留薪期是指職業(yè)病停工接受治療并享受相關(guān)待遇的期限。職工因工負(fù)傷或患職業(yè)病,因工傷需要暫停工作就醫(yī)的,在暫停工作和帶薪休假期間,原工資福利待遇不變,由用人單位按月支付。
工傷有停工留薪期,期限一般以醫(yī)療治療和醫(yī)療機(jī)構(gòu)建議休息的時(shí)間計(jì)算。職工在停工留薪期,保持原職務(wù),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。
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工傷最長(zhǎng)休假多久時(shí)間
因工傷需要停工接受醫(yī)療的,原工資和福利在停工和留職期間保持不變,由所在單位按月支付。暫停和保留的期限一般不超過(guò)12個(gè)月。傷害嚴(yán)重或者特殊的,可以由本區(qū)設(shè)立的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)十二個(gè)月。也就是說(shuō),最多不超過(guò)24個(gè)月,
2022.04.12 1,194 -
工傷最長(zhǎng)休假多久時(shí)間
工傷最長(zhǎng)休假24個(gè)月的時(shí)間,工傷停工留薪期是指職工因工負(fù)傷或者患職業(yè)病停止工作接受治療并享受有關(guān)待遇的期限。根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》第33條規(guī)定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不
2020.03.13 338 -
申請(qǐng)工傷最長(zhǎng)時(shí)間是最長(zhǎng)多長(zhǎng)時(shí)間
最長(zhǎng)是一年。發(fā)生工傷的,用人單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日起三十日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果單位不申請(qǐng)的,勞動(dòng)者可以自行在一年內(nèi)申請(qǐng)。
2020.08.17 212
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工傷休假最長(zhǎng)休多長(zhǎng)時(shí)間
如果員工因工傷事故需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的話,在休息期間,原來(lái)的工資福利待遇沒(méi)有變化,所作單位每月支付?!⊥9ち粜狡谝话悴怀^(guò)12個(gè)月。受傷嚴(yán)重或情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)市級(jí)勞動(dòng)力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可適當(dāng)延長(zhǎng)
2021-10-23 15,340 -
工傷最多能休息多長(zhǎng)時(shí)間
工傷休息的長(zhǎng)久主要看員工受傷的程度,由醫(yī)院開(kāi)具證明需要休息多久。職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。
2022-06-06 15,340 -
巢湖市規(guī)定產(chǎn)假是多長(zhǎng)時(shí)間呢
產(chǎn)假最多158天,包括法定產(chǎn)假98天和地方規(guī)定60天。法律規(guī)定:《安徽省人口和計(jì)劃生育條例》第37條:符合本條例規(guī)定生育兒童的夫婦、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)給予以下報(bào)酬:(1)女性在享受?chē)?guó)家
2021-10-18 15,340 -
岳普湖縣女職工產(chǎn)假最多能休多長(zhǎng)時(shí)間
正常產(chǎn)假98天,最多可休158天。法律規(guī)定:《新疆維吾爾自治區(qū)人口和計(jì)劃生育條例》第26條:國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員和社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位員工依法登記結(jié)婚后,除國(guó)家規(guī)定的結(jié)婚假期外,增加結(jié)婚假期20天。女職
2021-10-18 15,340
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一審審限最長(zhǎng)多長(zhǎng)時(shí)間一審審限最長(zhǎng)有六個(gè)月的時(shí)間。人民法院使用普通程序?qū)徖戆讣?,那么一般需要在立案那天起的六個(gè)月內(nèi)審結(jié)完畢。存在特殊情況需要延長(zhǎng)審理時(shí)間的,那么通常需要讓本院院長(zhǎng)批準(zhǔn),可以延長(zhǎng)六個(gè)月。還需要延長(zhǎng)審理時(shí)間的,需要先報(bào)請(qǐng)上級(jí)人民法院獲得其批準(zhǔn)。 人
3,641 2022.04.17 -
01:06
詐騙拘留最長(zhǎng)多長(zhǎng)時(shí)間詐騙如果并未構(gòu)成刑事犯罪,而是被處以治安管理處罰,則拘留最長(zhǎng)時(shí)間為15天,屬于行政拘留,拘留期限屆滿后,違法行為人即被釋放。詐騙如果構(gòu)成刑事犯罪,被公安機(jī)關(guān)刑事拘留的,刑事拘留期限最長(zhǎng)為37天,期滿后,如果被檢察院批準(zhǔn)逮捕,則犯罪嫌疑人仍繼
2,574 2022.04.17 -
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工傷理賠需要多長(zhǎng)時(shí)間工傷理賠需要多長(zhǎng)時(shí)間,法律沒(méi)有明確的規(guī)定。從單位或個(gè)人申請(qǐng)之日算起,勞動(dòng)部門(mén)15日內(nèi)審核材料,60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定,20日內(nèi)送達(dá),按規(guī)定期限的上線計(jì)算是95天。經(jīng)過(guò)治療傷情穩(wěn)定后才能做鑒定,一般要在6個(gè)月左右,60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論,共需24
2,813 2022.04.17