勞動合同期限確定的合法權(quán)利如何確定
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勞動合同期限是勞動關(guān)系當(dāng)事人雙方享有權(quán)利和履行義務(wù)的時間。勞動合同訂立后，雙方 勞動合同期限 勞動合同期限 當(dāng)事人便建立了勞動關(guān)系，各自要依據(jù)自己的勞動行為來享受權(quán)利和履行義務(wù)。但是，這種權(quán)利義務(wù)關(guān)系不可能無頭無尾，成為永恒不變的關(guān)系，尤其是市場經(jīng)濟(jì)條件下，勞動力的流動是必然的。勞動關(guān)系可能是較長期限的，也可能是短暫的，到底要維系多久，必須通過一定的具體時間表現(xiàn)出來，這就產(chǎn)生了勞動合同的期限。勞動合同如果沒有期限，雙方當(dāng)事人享有權(quán)利和履行義務(wù)處于不確定狀態(tài)，不利于維護(hù)各自的合法權(quán)益。 勞動合同期限是勞動合同存在的前提條件，是實(shí)現(xiàn)勞動合同內(nèi)容的保證。勞動合同是以實(shí)現(xiàn)勞動過程為目的，勞動過程是一個相當(dāng)復(fù)雜的過程。勞動合同如果沒有期限，這個過程就難以確定，生產(chǎn)或工作任務(wù)的完成就無法保證，合同也就失去了存在的真正意義。正因為如此，本法把勞動合同期限作為勞動合同的必備條款之一作出規(guī)定。
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勞動合同的期限根據(jù)《勞動法》和勞動部《關(guān)于勞動合同期限問題給浙江省勞動廳的復(fù)函》的精神，勞動合同的生效時間一般從勞動合同訂立時，雙方當(dāng)事人在勞動合同文本上簽字之日起計算。簽字日期與合同約定的日期應(yīng)是同樣的。如果雙方當(dāng)事人在訂立勞動合同時，在合同中明確約定了合同生效的日期，則應(yīng)依合同約定的生效日期計算。 對于勞動合同終止的截止日期時間的計算，應(yīng)以勞動合同期限終止日期最后一天的24小時完結(jié)為準(zhǔn)。如果有工作任務(wù)，超過最后一天24小時的，應(yīng)以完成工作任務(wù)的時間作為勞動合同終止的時間。
勞動合同的期限在法律上并沒有明確的規(guī)定，一般具體期限由用人單位與勞動者協(xié)商確定。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
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勞動合同如何確定期限勞動合同期限由用人單位與勞動者協(xié)商確定，雙方可以約定兩三年，也可以約定無固定期限。勞動合同按期限分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。
2020.11.18 125 -
如何確定勞動合同期限確定勞動合同期限還應(yīng)掌握這兩個原則： 1、有利于企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)的原則。訂立勞動合同的目的是建立勞動關(guān)系，實(shí)現(xiàn)社會生產(chǎn)勞動，使勞動者獲得一定的物質(zhì)利益。勞動者的勞動和獲得的物質(zhì)利益必須依靠企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)，取得良好的經(jīng)濟(jì)效益； 2、考慮到雙方的個人
2022.03.22 177 -
勞動合同期限如何確定？勞動合同的期限由用人單位與勞動者協(xié)商確定。用人單位與勞動者可以簽訂固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。分別指約定合同終止時間；約定無確定終止時間；約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。
2020.06.09 110
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如何確定勞動合同的期限
合理地確定勞動合同期限，對當(dāng)事人雙方來說，都是至關(guān)重要的。由于勞動合同期限需要雙方當(dāng)事人協(xié)商確定，因此，應(yīng)當(dāng)遵循一定的原則，用統(tǒng)一的目標(biāo)來約束當(dāng)事人的意志。確定勞動合同期限除了堅持勞動合同訂立的原則外
2022-05-21 15,340 -
勞動合同的期限如何確定
合理地確定勞動合同期限，對當(dāng)事人雙方來說，都是至關(guān)重要的。由于勞動合同期限需要雙方當(dāng)事人協(xié)商確定，因此，應(yīng)當(dāng)遵循一定的原則，用統(tǒng)一的目標(biāo)來約束當(dāng)事人的意志。確定勞動合同期限除了堅持勞動合同訂立的原則外
2022-05-18 15,340 -
勞動合同的期限如何確定?
合理地確定勞動合同期限，對當(dāng)事人雙方來說，都是至關(guān)重要的。由于勞動合同期限需要雙方當(dāng)事人協(xié)商確定，因此，應(yīng)當(dāng)遵循一定的原則，用統(tǒng)一的目標(biāo)來約束當(dāng)事人的意志。確定勞動合同期限除了堅持勞動合同訂立的原則外
2022-05-20 15,340 -
勞動合同期限如何確定？
合理地確定勞動合同期限，對當(dāng)事人雙方來說，都是至關(guān)重要的。由于勞動合同期限需要雙方當(dāng)事人協(xié)商確定，因此，應(yīng)當(dāng)遵循一定的原則，用統(tǒng)一的目標(biāo)來約束當(dāng)事人的意志。確定勞動合同期限除了堅持勞動合同訂立的原則外
2022-05-21 15,340
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3,170 2022.04.15 -
01:04
欠款合同管轄權(quán)如何確定欠款合同的管轄權(quán)，有約定且約定合法時按照合同約定，沒有約定時可以選擇被告住所地或者合同履行地法院根據(jù)民事訴訟法第二十三條，因合同糾紛提起的訴訟，由被告住所地或者合同履行地人民法院管轄。 另外，根據(jù)民事訴訟法第三十四條規(guī)定，合同或者其他財產(chǎn)權(quán)
1,446 2022.04.17 -
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3,018 2022.04.17
