老板拖欠工資到強(qiáng)制執(zhí)行是否需要本人到場
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老板拖欠工資到強(qiáng)制執(zhí)行，員工不需要本人到場 1、只有法院執(zhí)行庭有強(qiáng)制執(zhí)行的權(quán)力；仲裁裁決書或法院判決書生效后，可以向法院執(zhí)行庭申請強(qiáng)制執(zhí)行； 2、執(zhí)行費(fèi)，對方承擔(dān)（個(gè)別地區(qū)要求申請人先墊付執(zhí)行費(fèi)，執(zhí)行后再返還給申請人）； 3、可以查封對方的銀行賬號(hào)、車輛、廠房、應(yīng)收賬款等資產(chǎn)。所以申請強(qiáng)制執(zhí)行的時(shí)候，申請人需要盡可能多的提供對方的銀行賬號(hào)或其他財(cái)產(chǎn)的信息，以供法院執(zhí)行人員去盡快執(zhí)行； 4、需要申請人寫一份強(qiáng)制執(zhí)行申請書（法院有樣本，到那抄寫一份即可）、提供身份證復(fù)印件、裁決書或判決書的復(fù)印件及對方的資產(chǎn)情況。
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申請強(qiáng)制執(zhí)行本人是否需要到現(xiàn)場根據(jù)實(shí)際情況判斷。不一定非要本人到場去可以委托代理人，需要出具有效的授權(quán)委托寫明委托的事項(xiàng)及委托權(quán)限，特別要寫明的是受托人是否可以代為領(lǐng)取執(zhí)行案款。正常是必去被申請人當(dāng)?shù)胤ㄔ?。但是有一種情況也有可能向申請人申請強(qiáng)制執(zhí)行的法院，即不是被申請人所在地法院。
申請強(qiáng)制執(zhí)行本人是否需要到現(xiàn)場根據(jù)實(shí)際情況判斷。不一定非要本人到場去可以委托代理人，需要出具有效的授權(quán)委托寫明委托的事項(xiàng)及委托權(quán)限，特別要寫明的是受托人是否可以代為領(lǐng)取執(zhí)行案款。正常是必去被申請人當(dāng)?shù)胤ㄔ骸５怯幸环N情況也有可能向申請人申請強(qiáng)制執(zhí)行的法院，即不是被申請人所在地法院。
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老板拖欠工資到底怎么辦老板拖欠工資可以先與老板協(xié)商；協(xié)商不成到勞動(dòng)行政部門進(jìn)行舉報(bào)，勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；或者選擇申請仲裁機(jī)構(gòu)仲裁和向人民法院起訴。
2020.10.20 159 -
老板拖欠工資找不到人怎么辦老板拖欠工資找不到人可以去申請勞動(dòng)仲裁，用人單位所在地或勞動(dòng)合同履行地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請。也可以起訴，當(dāng)被告人缺席判決時(shí)，仍按照審判結(jié)果處理。
2020.10.11 264 -
老板拖欠工資找不到人怎么辦？一、向勞動(dòng)部門投訴、舉報(bào)，相關(guān)工作人員以及單位依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠工資； 二、在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出申請； 三、通過訴訟向法院申請支付令。
2020.12.11 411
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老板拖欠工資到法院強(qiáng)制執(zhí)行, 我需要到場嗎
老板拖欠工資到強(qiáng)制執(zhí)行，員工不需要本人到場 1、只有法院執(zhí)行庭有強(qiáng)制執(zhí)行的權(quán)力；仲裁裁決書或法院判決書生效后，可以向法院執(zhí)行庭申請強(qiáng)制執(zhí)行； 2、執(zhí)行費(fèi)，對方承擔(dān)（個(gè)別地區(qū)要求申請人先墊付執(zhí)行費(fèi)，執(zhí)行
2022-03-21 15,340 -
申請強(qiáng)制執(zhí)行本人需要到現(xiàn)場嗎
申請強(qiáng)制執(zhí)行本人是否需要到現(xiàn)場根據(jù)實(shí)際情況判斷。不一定非要本人到場去可以委托代理人，需要出具有效的授權(quán)委托寫明委托的事項(xiàng)及委托權(quán)限，特別要寫明的是受托人是否可以代為領(lǐng)取執(zhí)行案款。正常是必去被申請人當(dāng)?shù)?/p>
2021-12-18 15,340 -
老板拖欠工資的拖欠的錢可以申請強(qiáng)制執(zhí)行嗎
勞動(dòng)者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請、提起訴訟。因此，您可以先和老板進(jìn)行協(xié)商，您可以提請勞動(dòng)仲裁或者提起民事訴訟。
2022-10-02 15,340 -
拖欠工資到老板不給
一、如果該老板領(lǐng)取了營業(yè)執(zhí)照，則其具有用人資格，你們之間形成的是勞動(dòng)關(guān)系。既然你們之間未簽訂勞動(dòng)合同，則你可以主張雙倍工資差額，要求對方支付拖欠的工資，而且根據(jù)不同情況，還有可能要求對方給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
2022-02-18 15,340
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01:02
老板拖欠工人工資怎么辦去勞動(dòng)保障行政部門舉報(bào)，對于用人單位有克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資報(bào)酬行為的，由勞動(dòng)保障行政部門分別責(zé)令限期支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、勞動(dòng)者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額或者解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50%以上
1,254 2022.04.17 -
02:02
私人老板拖欠工人工資怎么辦遇到拖欠工資的情況可以找公司調(diào)解、向勞動(dòng)行政部門投訴、申請勞動(dòng)仲裁和提起民事訴訟。為了爭取最高的效率，建議按照私下調(diào)解、投訴、申請勞動(dòng)仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。協(xié)商不成的，才到勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴，不用上交費(fèi)用，也不用請律師；也
1,179 2022.06.22 -
01:08
老板拖欠工資怎么辦首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門進(jìn)行投訴。根據(jù)我國勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
11,490 2022.04.17
