老板拖欠工資強(qiáng)制執(zhí)行員工是否需要本人到場(chǎng)
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點(diǎn)擊提問
老板拖欠工資到強(qiáng)制執(zhí)行,員工不需要本人到場(chǎng) 1、只有法院執(zhí)行庭有強(qiáng)制執(zhí)行的權(quán)力;仲裁裁決書或法院判決書生效后,可以向法院執(zhí)行庭申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行; 2、執(zhí)行費(fèi),對(duì)方承擔(dān)(個(gè)別地區(qū)要求申請(qǐng)人先墊付執(zhí)行費(fèi),執(zhí)行后再返還給申請(qǐng)人); 3、可以查封對(duì)方的銀行賬號(hào)、車輛、廠房、應(yīng)收賬款等資產(chǎn)。所以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行的時(shí)候,申請(qǐng)人需要盡可能多的提供對(duì)方的銀行賬號(hào)或其他財(cái)產(chǎn)的信息,以供法院執(zhí)行人員去盡快執(zhí)行; 4、需要申請(qǐng)人寫一份強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)書(法院有樣本,到那抄寫一份即可)、提供身份證復(fù)印件、裁決書或判決書的復(fù)印件及對(duì)方的資產(chǎn)情況。
對(duì)內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
拖欠勞動(dòng)者的工資是違法的,最簡(jiǎn)單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì),他們會(huì)對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的工資。
老板不可以拖欠員工工資。老板拖欠工資的,勞動(dòng)者可以和老板通過協(xié)商解決。如果不能協(xié)商解決的,那么勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴,或者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的,另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
-
老板拖欠員工工資不發(fā)
老板一直拖著工資不給的,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,對(duì)裁決結(jié)果不服的,還可以向人民法院提起訴訟,要回所拖欠的工資?!秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條,發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解
2020.12.26 205 -
老板拖欠工資,員工要工資要怎么說(shuō)
講解勞動(dòng)法的知識(shí),在交談過程中,滲透一些如果不給工資,就會(huì)走法律途徑的想法。拖欠工資的,可以到勞動(dòng)部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴,也可直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動(dòng)局對(duì)公司進(jìn)行投訴,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)對(duì)此立案,留下基本資料,然后去公司調(diào)查了
2020.08.20 297 -
拖欠工資申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行
拖欠工資強(qiáng)制執(zhí)行應(yīng)向有管轄權(quán)的法院申請(qǐng)。發(fā)生法律效力的民事判決、裁定,以及刑事判決、裁定中的財(cái)產(chǎn)部分,由第一審人民法院或者與第一審人民法院同級(jí)的被執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)所在地人民法院執(zhí)行。
2020.10.04 309
-
老板拖欠工資到法院強(qiáng)制執(zhí)行, 我需要到場(chǎng)嗎
老板拖欠工資到強(qiáng)制執(zhí)行,員工不需要本人到場(chǎng) 1、只有法院執(zhí)行庭有強(qiáng)制執(zhí)行的權(quán)力;仲裁裁決書或法院判決書生效后,可以向法院執(zhí)行庭申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行; 2、執(zhí)行費(fèi),對(duì)方承擔(dān)(個(gè)別地區(qū)要求申請(qǐng)人先墊付執(zhí)行費(fèi),執(zhí)行
2022-03-21 15,340 -
老板拖欠工資的拖欠的錢可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行嗎
勞動(dòng)者合法權(quán)益受到侵害的,有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理,或者依法申請(qǐng)、提起訴訟。因此,您可以先和老板進(jìn)行協(xié)商,您可以提請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者提起民事訴訟。
2022-10-02 15,340 -
拖欠工資申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行是否可以?
根據(jù)我國(guó)法律的規(guī)定,發(fā)生法律效力的民事判決、裁定,當(dāng)事人必須履行,一方拒絕履行的,對(duì)方當(dāng)事人可以向法院申請(qǐng)執(zhí)行,也可以由審判員移送執(zhí)行員執(zhí)行。執(zhí)行員在接到申請(qǐng)執(zhí)行書或者移交執(zhí)行書,應(yīng)當(dāng)向應(yīng)當(dāng)向被執(zhí)行人
2022-08-05 15,340 -
老板拖欠工資員工如何做到不拖欠?
老板拖欠工資,員工私自關(guān)電違法,由于泄憤報(bào)復(fù)或者其他個(gè)人目的,毀壞機(jī)器設(shè)備、殘害耕畜或者以其他方法破壞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),涉嫌下列情形之一的,應(yīng)予立案追訴:(一)造成公私財(cái)物損失五千元以上的;(二)破壞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)
2022-07-09 15,340
-
00:54
工廠老板拖欠員工工資怎么辦當(dāng)勞動(dòng)者被工廠老板拖欠工資的情況出現(xiàn)時(shí),員工可以與工廠老板協(xié)商解決,也可以提起訴訟或者是申請(qǐng)仲裁。其中,員工最好先與用人單位協(xié)商解決,如果是出現(xiàn)實(shí)在無(wú)法協(xié)商解決的情況,也可以選擇到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)。除此之外,還可以根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合
1,966 2022.04.15 -
01:02
老板拖欠工人工資怎么辦去勞動(dòng)保障行政部門舉報(bào),對(duì)于用人單位有克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資報(bào)酬行為的,由勞動(dòng)保障行政部門分別責(zé)令限期支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、勞動(dòng)者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額或者解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50%以上
1,254 2022.04.17 -
02:02
私人老板拖欠工人工資怎么辦遇到拖欠工資的情況可以找公司調(diào)解、向勞動(dòng)行政部門投訴、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁和提起民事訴訟。為了爭(zhēng)取最高的效率,建議按照私下調(diào)解、投訴、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。協(xié)商不成的,才到勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴,不用上交費(fèi)用,也不用請(qǐng)律師;也
1,179 2022.06.22