對工傷應該如何進行認定
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一、申請。申請人按規(guī)定向勞動行政部門提出工傷認定申請，并提交相關材料。二、受理。1、保險科接到申請后15日內(nèi)進行審查。對符合條件的應當受理，對不屬于本管轄的告知申請人。2、申請材料不齊全的，一次性告知申請人在30日內(nèi)補齊材料三、認定。1、經(jīng)審查符合認定條件的60日內(nèi)(特殊情況可以延長30日)作出工傷認定結論通知書并告知單位和個人。2、對不能提供勞動關系或事實勞動關系證明的，告知申請人提起勞動仲裁以確定勞動關系，仲裁時間不累計在受理的規(guī)定時間內(nèi)。3、對不符合認定條件的要告知申請人。4、對認定為工傷的發(fā)工傷證。四、鑒定。停工留薪期或經(jīng)治療傷情基本穩(wěn)定的，申請人向勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定評定傷殘等級。五、工傷保險待遇。經(jīng)鑒定符合享受工傷保險待遇條件的，申請人向社保中心申請待遇審核。根據(jù)核定的待遇，社保中心在規(guī)定的時間內(nèi)，向工傷職工給付待遇。相關法律依據(jù)：
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勞動者的工傷認定書下來以后，勞動者應當?shù)炔∏榉€(wěn)定以后，攜帶工傷認定書、病例資料以及與用人單位之間存在勞動關系的證明資料到當?shù)氐膭趧幽芰﹁b定委員會申請傷殘鑒定，只有鑒定為傷殘等級的，才可以按照傷殘等級，要求用人單位和社保部門在各自所承擔的比例范圍之內(nèi)進行應當賠償。
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工傷認定應當如何進行進行工傷認定的步驟： 1、用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認定申請的，受傷害職工或其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 2、勞動保障行政部門在接受工傷認定
2020.01.24 151 -
應該如何進行工傷鑒定工傷鑒定是在工傷認定之后的程序，工傷認定決定作出后，工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿(含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限)，工傷職工或者其用人單位應當及時向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申
2020.08.03 113 -
出差期間工傷認定應該如何進行出差期間工傷認定應當需要當事人所在單位自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。其中在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；因履行工作職責受到暴力等意外傷害的都屬于工傷。
2020.12.17 168
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怎樣進行工傷認定應該如何認定？
和一、認定程序1、工傷認定申請(1)、申請人及申請時效用人單位和職工或者其直系親屬、工會組織均可申請。用人單位應當在發(fā)生事故傷害或者按照防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，在24小時內(nèi)通知統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障
2022-09-04 15,340 -
個人應該如何進行工傷認定
用人單位員工發(fā)生傷（亡）事故后，若用人單位不按規(guī)定出具事故報告及申請的，受傷員工本人或親屬可向?qū)俚貐⒈；蚱髽I(yè)營業(yè)注冊所在地勞動保障局提出認定申請。同時，個人申請工傷認定須攜以下材料： 1、員工和用人單
2022-09-07 15,340 -
如何申請工傷認定, 工傷認定申請應該如何進行
申請工傷，須由用人單位在一個月內(nèi)，向社會保險部門申請，如果用人單位不申請，勞動者可以在一年內(nèi)自己申請。附：《工傷保險條例》第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單
2022-03-15 15,340 -
應如何進行工傷認定
工傷認定的流程為： 1、申報：單位申請或者職工或直系親屬申請； 2、受理； 3、調(diào)查； 4、認定。勞動保障行政部門應在正式受理之日起60日內(nèi)做出認定結論，開出《工傷認定結論書》。工傷認定結論作出之日起
2022-10-11 15,340
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怎樣進行工傷認定工傷認定的流程，一般有以下的四個步驟，具體如下： 1、申報：單位申請或者職工或直系親屬申請； 2、受理：職工或者直系親屬超過一年期限未申請的，勞動保障行政部門不予受理； 3、調(diào)查：對職工或者直系親屬提出的工傷認定申請，勞動行政部門會對單位發(fā)
4,461 2022.04.17 -
00:58
猥褻罪應該怎么進行認定猥褻罪的認定標準如下： 1、行為人是達到刑事責任年齡且具備刑事責任能力的自然人； 2、行為人主觀上是出于故意。通常表現(xiàn)出刺激或者滿足行為人或第二者的性欲的傾向，但不具有強行奸淫的目的； 3、行為人客觀上實施了以暴力、脅迫或者其他方法強制侮辱
876 2022.05.27 -
01:28
交通事故工傷雙重賠償該如何認定當交通事故和工傷發(fā)生重合時，一般受傷人既可享受工傷待遇又可以向肇事司機索賠損失，即為雙重賠償。 針對員工遇到交通事故，同時又符合工傷認定的情況，一般需要經(jīng)勞動保障部門認定為工傷，但其工傷待遇應該區(qū)分項目和支付途徑，原則為： 1、因事故導致發(fā)
936 2022.04.17
