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醫(yī)院要求員工提前30天通知離職解除合同

2023-06-16 17:53

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勞動合同法》第十四條規(guī)定:“無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時(shí)間的勞動合同?!钡谌邨l【勞動者提前通知解除勞動合同】勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。如果沒有其他的約定,只要您提前30日以書面形式通知用人單位就可以解除勞動合同。醫(yī)院要求您賠償違約金,要看您當(dāng)時(shí)簽訂的合同中關(guān)于這一方面是否有所約定。

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豐培銘律師

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解除勞動合同提前30天通知,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。

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