法律解決打架賠償?shù)膬?nèi)容屬于民事部分嗎
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打架之后雙方進(jìn)行調(diào)解、賠償?shù)膶儆诿袷虏糠郑鶕?jù)民事自治原則，司法機關(guān)對此不進(jìn)行干涉。但被害人的傷情達(dá)到輕傷以上的，依法應(yīng)當(dāng)追究犯罪嫌疑人的刑事責(zé)任，而對于刑事責(zé)任部分雙方是無權(quán)進(jìn)行調(diào)解的，只有司法機關(guān)依據(jù)職權(quán)來決定是否進(jìn)行責(zé)任追究。法律依據(jù)：《刑法》第二百三十四條【故意傷害罪】故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。
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打架造成他人輕微傷的，屬于民事案件，行為人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事侵權(quán)責(zé)任。若是打架致人輕傷以上傷害的，涉嫌故意傷害罪，屬于刑事案件，應(yīng)當(dāng)依法被追究刑事責(zé)任。
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打架屬于民事還是刑事此情況需依據(jù)行為的后果而定。根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，當(dāng)事人一方是輕傷以下的傷害，則屬于民事案結(jié)；假設(shè)一方受到輕傷以上的傷害時，則構(gòu)成刑事犯罪，需要追究其刑事責(zé)任。如果是輕傷以下的傷害，一般情況下公安局會出具不予立案的通知，當(dāng)事人可持不予立案通
2022.04.12 1,799 -
打架屬于刑事還是民事具體問題具體分析，如果有一方受到輕傷以上的傷害(刑法犯罪意義上的輕傷)，則構(gòu)成刑事犯罪，需要追究其刑事責(zé)任。如果是輕傷以下傷害，則是民事案件，公安局一般會出具不予立案的通知，持不予立案通知書到法院起訴，可以主張賠償損失。人民法院、人民檢察院
2020.10.17 230 -
打架屬于民事還是刑事如果有一方受到輕傷以上的后果的，則構(gòu)成刑事犯罪，需要追究其刑事責(zé)任。如果是輕傷以下傷害，則是民事案件，公安局一般會出具不予立案的通知，持不予立案通知書到法院起訴，可以主張賠償損失。
2020.05.07 144
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打架屬于民事糾紛嗎？
打架算是民事糾紛還是刑事糾紛這要看結(jié)果，如果有一方受到輕傷以上的傷害，則構(gòu)成刑事犯罪，需要追究其刑事責(zé)任。如果是輕傷以下傷害，則是民事案件，公安局一般會出具不予立案的通知，持不予立案通知書到法院起訴，
2022-06-30 15,340 -
打架屬于民事糾紛嗎
這要看結(jié)果，如果有一方受到輕傷以上的傷害，則構(gòu)成刑事犯罪，需要追究其刑事責(zé)任。如果是輕傷以下傷害，則是民事案件，公安局一般會出具不予立案的通知，持不予立案通知書到法院起訴，可以主張賠償損失?！缎淌略V訟
2022-07-29 15,340 -
單位內(nèi)部同事打架怎么解決
在單位與同事打架，應(yīng)當(dāng)按照造成的傷害后果處理。 對于故意傷害案件，當(dāng)事人報警后，應(yīng)當(dāng)委托法醫(yī)鑒定中心進(jìn)行鑒定，如果傷情為輕微傷，依據(jù)《治安管理處罰法》對毆打他人的進(jìn)行行政處罰，一般是拘留5日以上10日
2022-04-12 15,340 -
打架民事糾紛的法律規(guī)定及解決方法
1.民事糾紛主體之間法律地位平等。 2.民事糾紛的內(nèi)容是對民事權(quán)利義務(wù)的爭議。 3.民事糾紛的可處分性。打架民事糾紛分別于行政爭議和刑事爭議。 根據(jù)民事糾紛特點和內(nèi)容，可將民事糾紛分為兩大內(nèi)容：一類是
2022-07-26 15,340
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01:24
打架賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣打架致使他人受傷的，賠償方式及賠償金額需要依據(jù)打架所造成的后果作出判斷，一般分為以下幾種情況。1、未造成受害人殘疾的，應(yīng)當(dāng)賠償受害人因治療產(chǎn)生的醫(yī)療費和因受傷導(dǎo)致誤工而減少的收入；2、造成受害人殘疾的，除了承擔(dān)受害人的醫(yī)療費和誤工費的，還應(yīng)
2,299 2021.04.25 -
01:27
打架輕微傷賠償多少我國法律上對于因打架斗毆造成輕微傷的有明確規(guī)定不負(fù)刑事責(zé)任，但是會對傷者進(jìn)行民事賠償。賠償?shù)囊罁?jù)都是根據(jù)醫(yī)院出具的病例等收款證據(jù)來進(jìn)行賠償?shù)?。主要包括?、誤工費，根據(jù)傷者的收入水平和誤工時間來確定。2、醫(yī)療費，根據(jù)醫(yī)院出具的治療清單和收款
1,540 2021.03.24 -
00:55
員工上班打架辭退需要賠償嗎員工上班打架辭退是否需要賠償，要按照實際情況來定。 在勞動關(guān)系存續(xù)期間，勞動者具有嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度等法定情形的，用人單位可以解除勞動合同關(guān)系。 用人單位違反法律規(guī)定解除或終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依法向勞動者支付賠償金。 但是如果造成受害
3,247 2022.04.17
