合同到期了就辭職還需要把提前通知過(guò)來(lái)嗎
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以勞動(dòng)合同為例，合同到期不需要提前通知就可以辭職，如果公司沒(méi)有其他違反勞動(dòng)合同法的，自己辭職是沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。 如果是公司不續(xù)簽的，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外。單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=補(bǔ)償時(shí)間×你離職前的12個(gè)月的平均工資（平均工資的算法：是當(dāng)月所有的應(yīng)發(fā)工資數(shù)，就是扣個(gè)人保險(xiǎn)及公積金以前的那個(gè)數(shù)。
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需要，合同未到期正式員工應(yīng)提前 30天正式提出書(shū)面辭職報(bào)告，30天后勞動(dòng)關(guān)系解除，試用期員工應(yīng)提前3天提出正式書(shū)面辭職報(bào)告，3天后解除勞動(dòng)關(guān)系；離職后用人單位應(yīng)支付相應(yīng)員工工資（不需要賠償），否則員工可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門進(jìn)行投訴和仲裁。
合同期滿，勞動(dòng)關(guān)系自然解除，勞動(dòng)者辭職不需要提前通知單位，如果合同沒(méi)有到期，應(yīng)提前通知單位。
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合同到期辭職需要提前一個(gè)月通知嗎合同到期不續(xù)約，一般情況下勞動(dòng)者提前一個(gè)月以書(shū)面的形式通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系；如果用人單位存在有關(guān)規(guī)定的情形，勞動(dòng)者可以被迫辭職，不需要等一個(gè)月，并且可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.11.25 340 -
合同到期員工想辭職需要提前通知嗎合同期滿，勞動(dòng)者辭職不需要提前通知單位；合同沒(méi)有到期，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知單位，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位；用人單位侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益，無(wú)論合同是否到期，勞動(dòng)者可以單方面解除勞動(dòng)合同，不需要通知用人單位。
2020.01.08 113 -
合同到期辭職需要提前通知用人單位嗎合同期滿，勞動(dòng)關(guān)系自然解除，勞動(dòng)者辭職不需要提前通知單位，如果合同沒(méi)有到期，應(yīng)當(dāng)提前通知單位。
2020.06.11 136
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合同沒(méi)簽就辭職，需要提前通知嗎
沒(méi)簽合同辭職需要提前說(shuō)嗎單位沒(méi)有訂立合同并沒(méi)有繳納保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)辭職，不需要提前30天，可以要求單位補(bǔ)繳保險(xiǎn)并支付未簽訂合同期間的雙倍工資，協(xié)商不成的，可以到部門或者申請(qǐng)解決。用人單位未與勞動(dòng)
2022-04-02 15,340 -
合同到期辭職需要提前通知單位嗎
合同期滿，勞動(dòng)關(guān)系自然解除，勞動(dòng)者辭職不需要提前通知單位，如果合同沒(méi)有到期，應(yīng)當(dāng)提前通知單位。
2023-02-16 15,340 -
勞動(dòng)合同到期辭職需要提前通知單位嗎
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第九十條勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同、離職員工在得到離職手續(xù)表上所有需要的簽名后。辭職的流程是。(5)、解除勞動(dòng)關(guān)系備案手續(xù)。(6)、人事行政部在職工解除勞動(dòng)關(guān)系之日起3
2022-03-14 15,340 -
合同到期辭職需要提前通知用人單位嗎
合同期滿，勞動(dòng)者辭職不需要提前通知單位；合同沒(méi)有到期，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知單位，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位；用人單位侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益，無(wú)論合同是否到期，勞動(dòng)者可以單方面解除勞動(dòng)合同，不需
2023-01-28 15,340
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01:27
辭退員工提前一個(gè)月通知了還要賠償嗎辭退員工提前一個(gè)月通知了是否需要賠償要根據(jù)以下幾點(diǎn)來(lái)判斷： 1、單位辭退員工，提前一個(gè)月通知，只是不需要支付員工未通知員工的一個(gè)月工資的補(bǔ)償，但是單位還是需要支付員工解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、根據(jù)辭退的原因不同，單位是需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
2,405 2022.10.08 -
00:58
不續(xù)簽勞動(dòng)合同需要提前通知嗎不續(xù)簽勞動(dòng)合同，不需要提前通知。但是用人單位需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位需要按照勞動(dòng)者在單位的工作年限，作出補(bǔ)償。勞動(dòng)者在該單位每工作滿一年，單位就需要支付一個(gè)月工資作為補(bǔ)償。勞動(dòng)者工作時(shí)間在六個(gè)月以上不滿一年的，那么需要按照一年來(lái)計(jì)
3,418 2022.05.11 -
01:13
合同不續(xù)簽提前通知嗎合同不續(xù)簽是否需要提前通知，應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方合同的具體約定確定。雙方明確約定，合同到期后如果不續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)提前通知對(duì)方，否則合同期限自動(dòng)延續(xù)。此時(shí)，合同到期不續(xù)簽，就應(yīng)當(dāng)提前通知對(duì)方，否則合同延續(xù)。但如果雙方?jīng)]有類似約定，則合同到期不續(xù)簽，不必
4,738 2022.04.17
