已退休員工未到退休年齡被公司辭退怎么辦
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在員工達到退休年齡之前，單位并沒有辭退員工，那么單位并不需要支付員工經濟補償。如果員工在和單位解除勞動關系時已經可以辦理退休手續(xù)，享受養(yǎng)老保險待遇，那么單位并不需要支付員工經濟補償。 根據辭退的原因不同相應的補償也不同。無故辭退員工，單位需要支付雙倍的經濟性補償。合同到期辭退員工，單位需要支付經濟性補償。單位經濟性裁員，辭退員工需要支付經濟性補償。員工嚴重違反公司紀律，單位不需要支付補償。在試用期被單位以不符合錄用條件辭退，單位是不需要支付經濟性補償的。員工達到退休年齡者，是沒有經濟補償。
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公務員到退休年齡,人社局沒有辦手續(xù),有規(guī)定的。副處級以上領導干部退休必須報請地級市委組織部批準，才能到人社局辦理退休手續(xù)，一般會有幾個月的待退期。其他公務員是可以到年齡正常退休的，退休手續(xù)是由本單位人事科的工作人員在工資系統(tǒng)里生成工資表格，然后再拿著表格到人社局工資福利科辦理，工資福利科核對無誤后，才會蓋章審批，并發(fā)放退休證。因為本地所有公務員的工資手續(xù)都要到這個科室來辦，工作量是比較大的，退休耽誤幾天很正常。
到退休年齡單位提出辭退解決如下：離退休人員與用人單位應當按照聘用協(xié)議的約定履行義務，聘用協(xié)議約定提前解除書面協(xié)議的，應當按照雙方約定辦理，未約定的，應當協(xié)商解決；以上一系列規(guī)定都表示已享受養(yǎng)老保險待遇的離退休人員被再次聘用的，與用人單位不建立勞動關系，雙方不簽訂勞動合同，而是訂立聘用協(xié)議，雙方關系為勞務合同關系。
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公司要求退休人員到退休年齡可以辭退嗎職工到了退休年齡，如果還未領取養(yǎng)老金但是有重大過錯的，公司可以辭退該職工。如果已經開始領取養(yǎng)老金的，則公司不需要辭退該職工，因為勞動合同會依法終止。
2020.02.28 263 -
員工達到退休年齡公司可以辭退嗎員工達到退休年齡公司可以辭退。到達退休年齡時，雙方勞動合同終止，此時公司辭退不需要進行賠償或補償。如果繼續(xù)工作的，退休年齡之后存在的關系屬于勞務關系，不再屬于勞動合同關系。
2020.08.12 654
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員工已到退休年齡，公司辭退該怎么辦？
在員工達到退休年齡之前，單位并沒有辭退員工，那么單位并不需要支付員工經濟補償。如果員工在和單位解除勞動關系時已經可以辦理退休手續(xù)，享受養(yǎng)老保險待遇，那么單位并不需要支付員工經濟補償。 根據辭退的原因不
2022-05-05 15,340 -
公司到退休年齡要辭退員工怎么辦？
1、如果是女性員工，依據達到退休年齡了，那么單位辭退退休員工是沒有經濟補償的。如果是男性員工，那么員工還未達到退休年齡，那么根據不同原因被辭退，可能是有補償金的。 2、企業(yè)辭退員工，根據辭退的原因不同
2022-04-04 15,340 -
員工到了退休年齡公司辭退怎么辦
如果用人單位在勞動者達到退休年齡之前無故辭退勞動者，那么勞動者可以向用人單位主張經濟補償金。（經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年
2022-02-12 15,340 -
到了退休年齡公司辭退員工怎么辦?
1、如果是女性員工，依據達到退休年齡了，那么單位辭退退休員工是沒有經濟補償的。如果是男性員工，那么員工還未達到退休年齡，那么根據不同原因被辭退，可能是有補償金的。 2、企業(yè)辭退員工，根據辭退的原因不同
2022-04-04 15,340
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退休年齡到了怎么辦理退休辦理退休手續(xù)需要滿足兩個條件： 1、男性年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲； 2、養(yǎng)老保險繳費年限累計滿15年。辦理退休首先要準備本人的身份證，戶口本等材料，提交個人退休申請。準備好材料后，到當地的人力資源和社會保障局辦理
6,791 2022.04.17 -
02:01
女人退休年齡根據《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》的相關規(guī)定：對于全民所有制的企事業(yè)單位、機關群眾的工人，只要符合以下條件之一的，即可辦理退休； 1、女性年滿50周歲，且連續(xù)工齡滿10年； 2、主要從事高溫、高空、井下、特別繁重體力勞動或其他有害身
40,536 2022.04.18 -
00:59
退休三年去世了退休金怎么辦退休三年去世的，退休金應當停止發(fā)放。退休人員已經去世的，應當停止領取退休金，但是，個人賬戶里面還有錢的，可以由退休人員的繼承人繼續(xù)繼承，繼承人可以按照法律的規(guī)定進行個人賬戶的財產，退休人員生前立有遺囑的，應當由指定的人員繼續(xù)個人賬戶里面的存
8,919 2022.04.17
