農(nóng)民工工傷骨折向哪個(gè)部門(mén)投訴
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農(nóng)民工在工地摔傷得不到賠償,可以找哪些部門(mén)？ 1.首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如受傷被認(rèn)定為因工受傷，等傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級(jí)，然后按照傷殘等級(jí)計(jì)算傷殘賠償數(shù)額； 2.工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》以及各地市出臺(tái)貫徹實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施辦法的相關(guān)規(guī)定確定的。 3.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，如受傷被認(rèn)定為工傷，可享受如下工傷待遇： （1）醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付； （2）停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放； （3）停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)； （4）住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按由工傷職工所在地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放； （5）如經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定為1-10級(jí)傷殘的，還可以享受傷殘津貼（1-6級(jí)傷殘），一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（5-10級(jí)傷殘解除合同后領(lǐng)取）和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（5-10級(jí)傷殘解除合同后領(lǐng)?。┑却?。 4.如果用人單位不履行上述的義務(wù)，工傷職工可以到當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/1669305478840049109.html">勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁申請(qǐng)，維護(hù)自己的合法權(quán)益。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
半夜狗叫擾民，可以報(bào)警求助。警方如無(wú)答復(fù)屬于不作為，可以向更上一級(jí)投訴。也可以向當(dāng)?shù)卣?wù)網(wǎng)站市長(zhǎng)信箱或主管單位投訴欄投訴。如擾民情節(jié)明量輕微，主管部門(mén)有時(shí)候不做處理，但是答復(fù)是應(yīng)該有的。
工傷認(rèn)定向統(tǒng)籌地區(qū)人力資源社會(huì)保障局申請(qǐng)，勞動(dòng)能力鑒定向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)，與用人單位就工傷保險(xiǎn)待遇發(fā)生爭(zhēng)議向用人單位住所地或者工傷職工工作地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
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農(nóng)民工工傷找哪個(gè)部門(mén)？根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，對(duì)于農(nóng)民工工傷的是需要找統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)的，進(jìn)行相應(yīng)的工傷認(rèn)定等工傷項(xiàng)目。
2020.11.27 382 -
公司申請(qǐng)工傷向哪個(gè)部門(mén)投訴報(bào)工傷需要去社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
2020.03.28 475 -
工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定該向哪個(gè)部門(mén)投訴工傷認(rèn)定部門(mén)工作人員有不法行為的，可以向人力資源和社會(huì)保障局局投訴；對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理的決定不服或者對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。
2020.06.29 1,072
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拖欠農(nóng)民工工資向哪個(gè)部門(mén)投訴
農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題可以找勞動(dòng)部門(mén)，建筑企業(yè)的也可以找住建部門(mén)，也可以直接到法院起訴。 法律依據(jù)是《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第九條：用人單位違反國(guó)家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬； 或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)
2022-07-12 15,340 -
農(nóng)民工工資拖欠應(yīng)該向哪個(gè)部門(mén)投訴
當(dāng)你遇到關(guān)于農(nóng)民工工資拖欠的問(wèn)題，你需要做到 一、要冷靜理智。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者享有取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。農(nóng)民工的工錢(qián)被拖欠問(wèn)題，已
2022-07-29 15,340 -
拖欠農(nóng)民工工資應(yīng)該向哪個(gè)部門(mén)投訴
農(nóng)民工工資拖欠投訴可以通過(guò)工商行政管理局來(lái)進(jìn)行拆銷(xiāo)。 1、如果投訴還是在處理中，還未做出處理結(jié)果的時(shí)候，投訴方可以通過(guò)投訴入口自辦取消投訴尚在處理期的投訴，可由投訴方登陸具體相關(guān)網(wǎng)站，進(jìn)行撤銷(xiāo)操作。若
2022-07-21 15,340 -
工傷糾紛向哪個(gè)部門(mén)投訴
1、向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（勞動(dòng)局的網(wǎng)站一般有下載）、
2022-05-03 15,340
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01:03
工傷投訴找哪一個(gè)部門(mén)?工傷投訴找人社局以及勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提出投訴。如果對(duì)工傷認(rèn)定部門(mén)工作人員的處理結(jié)果不服，那么可以向人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)投訴，也可以直接向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院申請(qǐng)仲裁。單位和個(gè)人申請(qǐng)工傷鑒定須提供： 1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表； 2、受傷害職工的身份證
6,574 2022.05.11 -
01:04
農(nóng)民工工資拖欠找哪個(gè)部門(mén)根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果老板逾時(shí)不支付勞動(dòng)報(bào)酬的，員工可以到公司所在地的勞動(dòng)行政部門(mén)進(jìn)行投訴。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)行政部門(mén)有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的
2,591 2022.04.17 -
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無(wú)故辭退員工找哪個(gè)部門(mén)投訴無(wú)故辭退員工可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴舉報(bào)，也可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，還可以向法院起訴。勞動(dòng)合同履行期間單位不能夠無(wú)故辭退員工，只有符合法定的條件和程序公司才可以辭退員工，否則公司需要向員工支付賠償金。賠償金的計(jì)算方式是按照
8,756 2022.05.11
