工傷誤工費賠償范圍？
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工傷沒有誤工費的賠償，停工治療期間原工資福利待遇不變，由所在單位按月發(fā)給。工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變，“原工資”，《工傷保險條例》未定義，各地規(guī)定大致有以下三種計算方法：1、原工資福利待遇，是指工傷職工在本單位受工傷前十二個月的平均工資福利待遇。工傷職工在本單位工作不足十二個月的，以實際月數(shù)計算平均工資福利待遇。2、“原工資福利待遇”應(yīng)理解為“職工在因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前正常出勤情況下，應(yīng)享受的工資福利待遇（延長工作時間的工資報酬除外）”。3、工傷職工在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，其中“原工資”按照工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月的平均月工資計算，包括計時工資或者計件工資、獎金、津貼和補貼等，但不包括加班工資。
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誤工費的賠償標準:有固定收入的:誤工費工收入(天/月/年)*誤工時間固定收入的:誤工費工時間(天)*最近三年的平均收入水平(天元)能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的:誤工費工時間(天)*相同、相近行業(yè)的上-年職工平均工資(天/元)。
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工傷保險賠償范圍工傷是不是要交誤工費工傷賠償里沒有“誤工費”這一項，但職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。因此，對于受工傷的職工，停工治療期間的工資還是會有的。
2020.09.07 171 -
誤工費的賠償范圍有哪些？誤工費的賠償依據(jù)有侵害公民生命健康權(quán)的誤工費因誤工減少的收入、殘廢者生活補助費等費用；造成死亡的，應(yīng)當支付喪葬費、死者生前扶養(yǎng)的人必要的生活費等費用和近親屬的精神撫慰金。
2021.01.11 168 -
交通事故誤工費賠償范圍交通事故建筑行業(yè)誤工費的賠償一般是根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相
2020.04.12 172
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工傷誤工費賠償范圍
是勞動工傷嗎？當初是協(xié)商解決還是依傷殘鑒定一一計算的賠償額先在公司老板什么態(tài)度？你的傷情醫(yī)生的診斷是怎樣的？涉及工傷的，一般可能涉及以下幾個法定賠償項目：醫(yī)療費、誤工費、護理費、住院伙食補助費、康復費
2022-04-02 15,340 -
工傷誤工費賠償標準范圍
1、有固定收入的：=誤工收入（天/月/年）*誤工時間注：對有固定收入的，應(yīng)當按照其實際減少的損失計算誤工費損失賠償。至于受害人是否能夠負擔得起，則是執(zhí)行的問題。2、無固定收入的：2.1受害人能證明其最
2022-09-17 15,340 -
誤工費賠償范圍
（一）受害人誤工日期，應(yīng)當按其實際損害程度、恢復狀況并參照法醫(yī)鑒定或者治療醫(yī)院出具的證明等認定。受害人的實際誤工日期少于休假證明的，應(yīng)以其實際的誤工日期認定;實際誤工日期多于休假證明的，一般應(yīng)當根據(jù)休
2022-11-03 15,340 -
誤工費賠償?shù)姆秶?/a>
誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最后三年的平均
2022-02-21 15,340
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工傷賠償范圍及標準工傷賠償包括：傷殘津貼補助加一次性傷殘津貼補助金，其中傷殘津貼補助標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%，五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%
3,933 2022.04.17 -
00:53
工傷的誤工費怎么賠償根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷誤工費賠償即原工資福利待遇，由單位按受傷前的月工資標準支付，一般不超過12個月。傷情嚴重或情況特殊，經(jīng)勞動鑒定委員會確認后，最長期間不超過24個月。對有固定收入的受害人，單位應(yīng)當按照其實際減少的損失計算誤工費
2,126 2022.04.17 -
01:06
工傷誤工費最新賠償標準因工傷發(fā)生的誤工費具體包括受害者因精神損害導致不能正常工作、生活發(fā)生的誤工費用。計算標準應(yīng)該根據(jù)當事人的誤工時間和收入狀況進行確定，難以一概而論。具體而言，如果在工傷發(fā)生之前有固定收入的，那么誤工費賠償金額就等于正常情況下勞動工作收入減去事
2,418 2022.04.17
