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所簽三方協(xié)議就是解除勞動合同的雙方協(xié)議嗎

2023-07-07 15:41

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2023-07-07回復(fù)

1、單位應(yīng)該跟你在簽訂正式的勞動合同,三方協(xié)議大多為為了學(xué)校統(tǒng)計就業(yè)率使用的,不能代替正式的勞動合同。勞動者一入職就應(yīng)簽訂勞動合同,無論是否在試用期。 2、如果你現(xiàn)在還是在試用期,那么可以提前三天解除合同,如果已經(jīng)轉(zhuǎn)正,可以提前三十天書面通知解除勞動關(guān)系。 3、用人單位一般不能在勞動合同中給勞動者約定違約金,除非兩種情況:一、用人單位為勞動者提供了培訓(xùn),這個培訓(xùn)指用人單位支出了一定金錢的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),不是一般的入職培訓(xùn)。二、勞動者違反競業(yè)禁止約定。 4、如果你的檔案已經(jīng)提交到公司,你可以要求單位轉(zhuǎn)移人事檔案。至于報到證,可以找到新單位后要求另行開具。

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

不是,區(qū)別如下: 1、簽訂時間不同。三方協(xié)議是學(xué)生在校期間簽訂的,而勞動合同是在畢業(yè)生畢業(yè)離校后到單位正式報到后簽訂的。 2、主體不同。三方協(xié)議的主體是三方,即學(xué)校、畢業(yè)生和用人單位;而勞動合同的主體是兩方,即勞動者和用人單位。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

三方協(xié)議是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式,能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關(guān)問題。跟勞動合同不是一回事。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到(憑《全國普通高等學(xué)校本??飘厴I(yè)生就業(yè)報到證》或《全國畢業(yè)生研究生報到證》)、用人單位正式接收后自行終止。

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