工齡賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么？
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工齡不屬于法定術(shù)語，應(yīng)當(dāng)為“經(jīng)濟補償金”。 2、賠償標(biāo)準(zhǔn)是： （1）2008年1月1日之前，按照實際工資標(biāo)準(zhǔn)計算月收入×實際工齡年數(shù)（滿一個月不滿六個月的，計算為0.5年；滿六個月不滿12個月的計算為1年）； （2）2008年1月1日之后，按照離職前12個月平均工資計算月收入×實際工齡年數(shù)（滿一個月不滿六個月的，計算為0.5年；滿六個月不滿12個月的計算為1年） （3）2008年1月1日之后，若離職前12個月平均工資高于當(dāng)?shù)厥衅骄べY三倍的，直接按照三倍標(biāo)準(zhǔn)計算。
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勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十年的,用人單位辭退勞動者的,要支付十個月工資作為經(jīng)濟補償。
工傷賠償沒有年齡標(biāo)準(zhǔn)，只要是在職職工因為工作受傷的，符合工傷條件的，都有權(quán)獲得工傷賠償。
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超齡工亡賠償標(biāo)準(zhǔn)超齡工亡賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：1、喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；2、養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒
2021.12.12 981 -
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么標(biāo)準(zhǔn)按生活自理障礙支付統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%作為生活護理費；喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
2020.04.23 228 -
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2022.04.13 2,366
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工齡賠償標(biāo)準(zhǔn)
工齡不屬于法定術(shù)語，應(yīng)當(dāng)為“經(jīng)濟補償金”。 2、賠償標(biāo)準(zhǔn)是： （1）2008年1月1日之前，按照實際工資標(biāo)準(zhǔn)計算月收入×實際工齡年數(shù)（滿一個月不滿六個月的，計算為0.5年；滿六個月不滿12個月的計算為
2022-04-13 15,340 -
超齡人員工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么
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2022-06-26 15,340 -
買斷工齡按什么標(biāo)準(zhǔn)賠償
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2022-05-08 15,340 -
公司買斷工齡賠償標(biāo)準(zhǔn)，工齡補償標(biāo)準(zhǔn)是怎么規(guī)定
當(dāng)然可以裁了，不管你在公司年限多久，只是裁員是要支付經(jīng)濟賠償?shù)?如你沒有嚴(yán)重違犯公司的規(guī)章制度，屬于工廠的正常裁員話，我建議你需要公司開出證明.這樣你可以憑借單作為證據(jù).工齡10年裁員賠償要自員工自入
2022-08-27 15,340
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工傷保險賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么首先，我國法律目前并未對工傷賠償?shù)木唧w金額做出規(guī)定。因為具體的賠償金額，需要結(jié)合當(dāng)事人居住地的生活水平、工傷職工的工資和個人的傷殘情況等因素來確定。建議當(dāng)事人先申請工傷認定，工傷認定認為構(gòu)成傷殘的，可以再進一步申請傷殘等級的評定。具體傷殘等
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八級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么八級工傷的賠償需要根據(jù)傷者原本的工資、實際支出的醫(yī)療費等決定。根據(jù)《工傷保險條例》，對于發(fā)生工傷事故的員工，用人單位和工傷保險基金除了要賠償相關(guān)醫(yī)療費、住院伙食補助費、康復(fù)治療費等實際支出費用，也需要根據(jù)員工的傷殘等級提供不同額度的賠償。依
2,426 2022.04.17 -
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5,699 2022.04.15
