在試用期辭職的話有工資嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
試用期有工資的。至少需要給付同崗位正式工的80%。勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
試用期期間解除勞動關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)發(fā)放工資的，不得克扣或無故拖欠勞動者的勞動報(bào)酬。試用期未做滿一個(gè)月辭職，不發(fā)放勞動報(bào)酬是違法行為，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)投訴。
-
在試用期內(nèi)辭職有工資嗎在試用期內(nèi)辭職有工資。在試用期內(nèi)用人單位仍然應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定支付工資，且不得低于最低工資或勞動合同中約定的工資的百分之八十。勞動者在試用期內(nèi)辭職，提前三天通知用人單位即可。勞動合同期限在三個(gè)月以上的，可以約定試用期。勞動合同期限三個(gè)月以上不滿一
2022.06.08 353 -
在試用期內(nèi)辭職有工資嗎我國的勞動合同法對試用期間辭職的工資支付作出了明確的規(guī)定。試用期間辭職有工資。用人單位需要按合同約定，向勞動者支付足額的勞動報(bào)酬。
2020.09.03 151 -
試用期辭職有工資嗎勞動者在試用期自己離職是有工資的。根據(jù)勞動法的有關(guān)規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)用人單位仍然應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定支付工資，且不得低于最低工資或勞動合同中約定的工資的百分之八十，而勞動者在試用期內(nèi)也可以自己離職，只要提前三天通知用人單位即可。因此，勞動者在試
2020.06.25 264
-
現(xiàn)在試用期辭職的話有工資嗎
試用期辭職當(dāng)然有工資，只要你提前和單位申請過了。那么單位沒有任何理由不給工資。要是單位惡意不給，你可以向當(dāng)?shù)貏趧硬块T投訴的。第一，在試用期辭職，公司原則上是不能扣除你工資的，除非你在職期間給公司造成了
2022-04-10 15,340 -
試用期辭職有工資嗎試用期辭職有工資嗎
試用期辭職是有工資。勞動者試用期辭職工資按照勞動合同約定的試用期工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。 法律依據(jù)是《勞動合同法》第二十條：勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，
2022-11-09 15,340 -
試用期辭職的話的話會支付工資嗎
試用期辭職的話是可以要求支付相應(yīng)的工資的。 勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時(shí)一次付清勞動者工資。 如果單位不支付相應(yīng)工資的，可以到單位所在地的勞動監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴
2023-07-10 15,340 -
在試用期辭職有工資嗎
勞動部關(guān)于貫徹《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見第四十條規(guī)定，勞動者根據(jù)《勞動法》第三十二條第（一）項(xiàng)解除勞動合同，用人單位不得支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但應(yīng)當(dāng)按照勞動者的實(shí)際工作天數(shù)支付工資。
2021-11-27 15,340
-
01:01
試用期可以隨意辭職嗎勞動者在試用期內(nèi)是不可以隨時(shí)離職的，勞動者在試用期期間辭職，需要提前三天通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系。 職工如果不提前遞交辭職信就離職，企業(yè)可以認(rèn)定其是擅自離職，只能按曠工處理，扣除曠工工資。但是勞動者不需支付賠償金。根據(jù)規(guī)定，勞動合同期
1,175 2022.05.21 -
00:58
試用期內(nèi)可以隨時(shí)辭職嗎試用期中個(gè)人一般是不可以隨時(shí)辭職的。試用期辭職需要提前3天通知用人單位或者在與用人單位協(xié)商一致的情況下，也可以解約。試用期是指包括在勞動合同期限內(nèi)，用人單位對勞動者是否合格進(jìn)行考核，勞動者對用人單位是否符合自己要求也進(jìn)行考核的期限，這是一種
52,370 2022.10.04 -
01:16
試用期被辭退有補(bǔ)償嗎根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，如果用人單位基于勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，與勞動者解除勞動關(guān)系屬于合法解除，無需向勞動者支付有關(guān)賠償；如果用人單位屬于違法解除，則需要向勞動者按照經(jīng)濟(jì)賠償金的標(biāo)準(zhǔn)支付。 根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，
59,743 2022.04.17
