勞動爭議調解協(xié)議書和勞動爭議仲裁調解書的效力是什么？有何區(qū)別？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
你說的可能是勞動爭議調解協(xié)議書和勞動爭議仲裁調解書吧？ 關于前者，經勞動爭議調解組織調解達成協(xié)議的，應當制作調解協(xié)議書。調解協(xié)議書由雙方當事人簽名或者蓋章，經調解員簽名并加蓋調解組織印章后生效，對雙方當事人具有約束力，當事人應當履行。自勞動爭議調解組織收到調解申請之日起十五日內未達成調解協(xié)議的，當事人可以依法申請仲裁。達成調解協(xié)議后，一方當事人在協(xié)議約定期限內不履行調解協(xié)議的，另一方當事人可以依法申請仲裁。因支付拖欠勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金事項達成調解協(xié)議，用人單位在協(xié)議約定期限內不履行的，勞動者可以持調解協(xié)議書依法向人民法院申請支付令。人民法院應當依法發(fā)出支付令。 關于后者，勞動爭議仲裁庭在作出裁決前，應當先行調解。調解達成協(xié)議的，仲裁庭應當制作調解書。調解書應當寫明仲裁請求和當事人協(xié)議的結果。調解書由仲裁員簽名，加蓋勞動爭議仲裁委員會印章，送達雙方當事人。調解書經雙方當事人簽收后，發(fā)生法律效力。調解不成或者調解書送達前，一方當事人反悔的，仲裁庭應當及時作出裁決。當事人對發(fā)生法律效力的調解書，應當依照規(guī)定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應當依法執(zhí)行
對內容有疑問，可立即反饋反饋
勞動爭議調解和勞動爭議仲裁區(qū)別如下： 1、依據(jù)的法律法規(guī)不同； 2、調解不是勞動爭議的必須程序，而仲裁是通過訴訟解決勞動爭議的必須程序； 3、當事人申請調解的時效30日，而當事人申請仲裁的時效是60日； 4、具有的法律效力不同。
勞動爭議仲裁和解與仲裁調解的區(qū)別： 1、程序不一樣，仲裁庭不可以主動要求當事人和解，但可在作出裁決前先行調解； 2、和解是雙方當事人的自愿行為，而調解是在仲裁庭的主持下進行的； 3、結果不一樣：當事人達成和解協(xié)議的，可以請求仲裁庭根據(jù)和解協(xié)議作出裁決書。而調解的，則是制作調解書。
-
勞動爭議仲裁和調解的區(qū)別是什么?勞動爭議仲裁和解與仲裁調解的區(qū)別是： 1、結果不一樣，當事人達成和解協(xié)議的，可以請求仲裁庭根據(jù)和解協(xié)議作出裁決書。而調解的，則是制作調解書； 2、程序不一樣，仲裁庭不可以主動要求當事人和解，但可在作出裁決前先行調解； 3、和解是雙方當事人的
2020.03.10 244 -
勞動爭議仲裁和仲裁調解有什么區(qū)別勞動爭議的仲裁和解與仲裁調解的區(qū)別：和解的主體一般是勞動者與用人單位，達成的是和解協(xié)議，之后可撤回仲裁申請；而仲裁調解的主體是勞動者、用人單位與仲裁庭，達成調解協(xié)議后可制作調解書。
2020.07.04 182 -
勞動爭議仲裁和解與仲裁調解的區(qū)別勞動爭議仲裁和解與仲裁調解的區(qū)別有： 1、和解是雙方當事人的自愿行為，不需要任何第三方的參與;而調解是在仲裁庭的主持下進行的; 2、程序不一樣：仲裁庭不可以主動要求當事人和解，但可在作出裁決前先行調解。當事人自愿調解的，仲裁庭應當調解。調解
2020.03.28 241
-
仲裁調解和勞動爭議調解書有什么區(qū)別？
1、事實清楚原則。所謂事實清楚原則，是指在仲裁程序中，應當堅持在查明事實、分清責任的基礎上，才能進行調解的原則。事實清楚是調解的基礎和前提。只有查清事實、分清是非，才能使雙方當事人認識到自己的行為哪些
2022-07-09 15,340 -
勞動爭議調解書和勞動仲裁裁決書的區(qū)別
你說的可能是勞動爭議調解協(xié)議書和勞動爭議仲裁調解書吧關于前者，經勞動爭議調解組織調解達成協(xié)議的，應當制作調解協(xié)議書。調解協(xié)議書由雙方當事人簽名或者蓋章，經調解員簽名并加蓋調解組織印章后生效，對雙方當事
2022-10-17 15,340 -
勞動爭議調解仲裁和爭議仲裁的區(qū)別
《勞動爭議調解仲裁法》的六大亮點如下： 1、延長了申請勞動爭議仲裁時效期間； 2、縮短了勞動爭議仲裁審理期限； 3、仲裁管轄體現(xiàn)了合同履行地優(yōu)先的原則； 4、部分案件實行有條件的“一裁終局”； 5、減
2023-06-07 15,340 -
勞動人事爭議調解書和勞動人事爭議仲裁調解協(xié)議書有什么不同
你說的可能是勞動爭議調解協(xié)議書和勞動爭議仲裁調解書吧關于前者，經勞動爭議調解組織調解達成協(xié)議的，應當制作調解協(xié)議書。調解協(xié)議書由雙方當事人簽名或者蓋章，經調解員簽名并加蓋調解組織印章后生效，對雙方當事
2022-10-05 15,340
-
00:51
勞動爭議仲裁時效勞動爭議仲裁時效的規(guī)定如下： 1、勞動爭議仲裁時效是相對比較短的，原則上是一年之內提出仲裁的申請，這是一般時效； 2、特殊時效：欠薪加在職，時效不受限。 在勞動關系存續(xù)期間，且糾紛又只限于拖欠勞動報酬，就屬于欠薪加在職，那么勞動仲裁不受一年
3,696 2022.04.17 -
01:04
勞動爭議仲裁有效期勞動爭議申請仲裁的時效為一年。發(fā)生勞動爭議，應當仲裁前置。也就是需要先向仲裁委員會的申請進行仲裁，之后如果對仲裁的結果不服，再向人民法院起訴。申請仲裁需要在訴訟時效內提出。勞動仲裁訴訟時效的計算是從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起開
4,984 2022.04.17 -
01:25
勞動爭議仲裁與民商事仲裁的區(qū)別是什么勞動爭議仲裁與民商事仲裁的區(qū)別有四點，分別是： 1、機構設置方面不同，仲裁委員會不按行政區(qū)劃層層設立，可以在直轄市和省、自治區(qū)人民政府所在地的市設立；而勞動爭議仲裁委員會是按行政區(qū)劃分別在縣、市和市轄區(qū)等設立的處理勞動爭議的特別機構； 2、
3,432 2022.10.08
