與公司簽訂保密協(xié)議，在簽訂時(shí)，保密期限是多久，應(yīng)該注意哪些問(wèn)題
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關(guān)于技術(shù)保密協(xié)議一般幾年期限這個(gè)問(wèn)題，對(duì)商業(yè)秘密的保密期限應(yīng)為任職期間及離職后無(wú)限期期間;對(duì)于一般的保密信息宜約定2年或3年保密期限。 關(guān)于保密期限許多企業(yè)認(rèn)為員工在任職期間對(duì)企業(yè)有保密義務(wù)，而員工離職之后，便不再負(fù)有保密義務(wù)，實(shí)際上這些認(rèn)識(shí)是不全面的。保密協(xié)議中的商業(yè)秘密無(wú)論是在任職期間還是離職后，知悉企業(yè)商業(yè)秘密的員工都負(fù)有保密的義務(wù)，這是法定義務(wù)。 員工在離職之后，若擅自公開(kāi)或使用，則構(gòu)成侵權(quán)，嚴(yán)重的構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密罪。而對(duì)于一般的保密信息，離職之后，員工一般不負(fù)有保密義務(wù)。很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至3年，這樣的約定會(huì)給員工造成誤解即離職后過(guò)了2至3年后即可公開(kāi)或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
簽訂保密協(xié)議時(shí)需要注意的問(wèn)題有： 1、簽訂保密協(xié)議的主體僅限于高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員； 2、保密范圍包括商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)等； 3、保密期限應(yīng)當(dāng)小于等于兩年； 4、需要注意的其他問(wèn)題。
勞動(dòng)者在簽保密協(xié)議的時(shí)候需要注意以下事項(xiàng)： 1、競(jìng)業(yè)禁止期限不得超過(guò)二年，且應(yīng)按月給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、保密的對(duì)象和范圍為技術(shù)信息；經(jīng)營(yíng)管理信息；特殊約定的其他秘密。 3、保密協(xié)議保守的是用人單位的商業(yè)秘密，因此用人單位只應(yīng)當(dāng)與接觸、知悉、掌握商業(yè)秘密的員工簽訂保密協(xié)議。
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簽訂公司保密協(xié)議時(shí)應(yīng)注意哪些事項(xiàng)1.簽定保密協(xié)議或者競(jìng)業(yè)條款，每月的工資應(yīng)該多出一個(gè)保密費(fèi)； 2.保密協(xié)議中應(yīng)該規(guī)定離職后不能從事的職業(yè)范圍； 3.保密協(xié)議中應(yīng)該規(guī)定離職后的脫密期； 4.保密協(xié)議中應(yīng)該規(guī)定違約賠償金數(shù)額。
2020.04.10 172 -
簽訂保密協(xié)議時(shí)需要注意的問(wèn)題有哪些簽訂保密協(xié)議時(shí)需要注意的問(wèn)題： 1、遵循公平原則，兼顧雙方的利益； 2、明確保密范圍； 3、明確保密主體和保密義務(wù)期限； 4、采取競(jìng)業(yè)限制、脫密期保護(hù)等特殊方式操作時(shí)應(yīng)當(dāng)規(guī)范。
2020.06.23 162 -
員工與公司簽訂保密協(xié)議應(yīng)注意事項(xiàng)員工保密協(xié)議的注意事項(xiàng)具體如下： 一、保密協(xié)議形式在簽訂保密協(xié)議時(shí)，雙方既可在《勞動(dòng)合同》中約定保密條款，也可以訂立專門的保密協(xié)議。 二、保密協(xié)議內(nèi)容： （一）明確保密信息范圍。用人單位在約定保密內(nèi)容時(shí)，務(wù)必把需要保密的對(duì)象、范圍、內(nèi)容和期
2021.03.17 489
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公司保密協(xié)議在簽訂時(shí)需要注意哪些問(wèn)題？
1、應(yīng)當(dāng)遵循公平原則，兼顧雙方的利益。我國(guó)《》第20條規(guī)定：雙方當(dāng)事人可以通過(guò)平等協(xié)商約定保密事項(xiàng)，這是勞動(dòng)領(lǐng)域中關(guān)于訂立保密協(xié)議的法律依據(jù)。《》第25條規(guī)定：當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循公平原則確定各方的權(quán)利和義
2022-08-26 15,340 -
離職員工商業(yè)保密協(xié)議應(yīng)該如何簽訂，簽訂時(shí)應(yīng)該注意哪些問(wèn)題
競(jìng)業(yè)限制是用人單位與掌握本單位商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的勞動(dòng)者約定，在勞動(dòng)合同解除或者終止后的一定期限內(nèi)，不得到與原用人單位生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位任職，也不得自己生產(chǎn)、
2022-07-11 15,340 -
簽訂保密協(xié)議時(shí)應(yīng)該注意哪些問(wèn)題？保守合同的簽訂方式是怎樣的？？
我國(guó)《勞動(dòng)法》第22條規(guī)定：勞動(dòng)合同當(dāng)事人可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)，這是勞動(dòng)領(lǐng)域中訂立保密協(xié)議的法律依據(jù)。我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第二十三條用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守
2022-01-24 15,340 -
簽訂保密協(xié)議的期限是多久，如果簽訂保密協(xié)議，會(huì)不會(huì)
保密協(xié)議是在用人單位與職工之間簽訂的為保守公司商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的協(xié)議，相信很多人都想知道保密協(xié)議是否有期限限制，答案是肯定的，我國(guó)規(guī)定保密協(xié)議是有期限限制的。關(guān)于保密期限許多企業(yè)認(rèn)為員工在任職期間對(duì)
2022-04-03 15,340
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簽訂交通事故的賠償協(xié)議應(yīng)注意哪些簽訂交通事故的賠償協(xié)議應(yīng)注意的事項(xiàng)有： 1、如果支付給對(duì)方的賠償金，應(yīng)該詳細(xì)列出該賠償金所包含的項(xiàng)目?jī)?nèi)容，例如醫(yī)療費(fèi)、受害人及其親屬所產(chǎn)生的誤工費(fèi)、交通費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、特殊必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、被扶養(yǎng)人的生活費(fèi)、受害人后續(xù)的醫(yī)療費(fèi)
781 2022.04.17 -
01:13
簽訂三方協(xié)議需要注意哪些事項(xiàng)簽訂三方協(xié)議時(shí)需要注意以下這些事項(xiàng)：1.關(guān)于簽約保證金和抵押物的問(wèn)題：《勞動(dòng)合同法》第九條規(guī)定用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。因此用人單位在與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議
5,208 2022.04.17 -
01:20
簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議注意事項(xiàng)有哪些簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議時(shí)，需要注意的事項(xiàng)有： 1、注意所簽協(xié)議的主體。通常在股權(quán)轉(zhuǎn)讓中，出讓股權(quán)的主體應(yīng)該是公司股東，受讓方則可以是公司的其他股東，也可以是公司股東外第三人。 2、股東會(huì)、或者其他股東的意見(jiàn)或決議。公司股東在對(duì)外第三人轉(zhuǎn)讓股權(quán)之前
3,284 2022.04.15
