職工事故傷害應(yīng)該多久提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)
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職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，可以直接向單位所在地勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 職工工傷經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定，用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定、護(hù)理依賴等級(jí)鑒定，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療有關(guān)（病歷）資料。 勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起60日內(nèi)，根據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》國家標(biāo)準(zhǔn)GB/T 16180—2006作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的用人單位和工傷職工或者其直系親屬，并給職工頒發(fā)《職工傷殘證》。
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工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)該由用人單位在職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起的三十日內(nèi)提出。如果單位不按規(guī)定提出申請(qǐng)的，則職工或者其直系親屬、工會(huì)組織可在上述情況發(fā)生時(shí)的一年內(nèi)去提出申請(qǐng)。
職工發(fā)生事故傷害或者被鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)在30天內(nèi)向勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 如果用人單位未在規(guī)定期限提出申請(qǐng)，受害職工或者直系親屬、工會(huì)組織也可以直接向勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，但要記住申請(qǐng)時(shí)限為自事故發(fā)生之日或者被鑒定為職業(yè)病之日起1年。 勞動(dòng)保障部門受理申請(qǐng)后，根據(jù)用人單位、醫(yī)療機(jī)構(gòu)及工會(huì)組織提供的情況和證明材料，將在60天內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。 職工或者直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位拒不舉證的，勞動(dòng)保障部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出結(jié)論。
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職工發(fā)生傷害后該由誰提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)職工發(fā)生事故傷害或者被認(rèn)定為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)向勞動(dòng)保障部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)申請(qǐng)的，受害人或者直系親屬也可以直接向勞動(dòng)保障部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，但應(yīng)當(dāng)記住，申請(qǐng)期限為事故發(fā)生之日或者職業(yè)病鑒定之日起一年。勞動(dòng)保
2022.04.17 441 -
工傷事故多久后提出工傷認(rèn)定應(yīng)在事故發(fā)生當(dāng)日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)上報(bào)?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)
2020.06.06 141 -
工傷事故傷害后多少日申請(qǐng)工傷認(rèn)定用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)或者被診斷為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。職工發(fā)生事故傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)確定為職業(yè)??；向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
2022.03.29 301
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工傷事故多久能夠提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)
1、職工發(fā)生工傷事故，用人單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝松缇稚暾?qǐng)工傷認(rèn)定；用人單位不申請(qǐng)的，工傷職工本人及其近親屬應(yīng)當(dāng)在一年內(nèi)申請(qǐng)。 2、人社局對(duì)工傷申請(qǐng)作出認(rèn)定之后，會(huì)把決定書送達(dá)用人單位和工傷職工或者
2022-11-07 15,340 -
工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)多久內(nèi)提出
根據(jù)我國《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提
2022-11-15 15,340 -
職工發(fā)生傷害后，應(yīng)由誰提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)？
職工發(fā)生事故傷害或者被鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)在30天內(nèi)向勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果用人單位未在規(guī)定期限提出申請(qǐng)，受害職工或者直系親屬、工會(huì)組織也可以直接向勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，但要
2023-06-13 15,340 -
職工出了事故傷害應(yīng)該如何認(rèn)定工傷
1、有關(guān)職工受到事故傷害，如果符合下列情形的，能認(rèn)定工傷：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所受傷的；外出工作期間，因工受傷或發(fā)生意外事故下落不明的；或者上下班途中，受到本人不負(fù)主要責(zé)任的交通事故傷害的等。2、
2022-07-19 15,340
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工傷認(rèn)定怎么申請(qǐng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)流程如下： 1、申請(qǐng)人提供工傷認(rèn)定相關(guān)材料； 2、對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，審核后對(duì)符合條件的進(jìn)行受理；工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知需求補(bǔ)正材料后，
1,392 2022.06.15 -
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工傷認(rèn)定怎么申請(qǐng)材料工傷認(rèn)定的申請(qǐng)材料如下：1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書，或者職業(yè)病診斷鑒定書。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料
1,702 2022.05.11 -
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怎樣申請(qǐng)工傷傷殘鑒定今天和大家分享一下，如何申請(qǐng)工傷傷殘鑒定 申請(qǐng)工傷傷殘鑒定的程序： 1、當(dāng)事人到市、縣、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出鑒定申請(qǐng)并填寫工傷申請(qǐng)認(rèn)定表，提交當(dāng)事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷認(rèn)定和《工傷認(rèn)定決定書》、完整的病歷資料等材料； 2、由勞動(dòng)
5,916 2022.04.15
