關(guān)于社保解除合同問題
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解除勞動合同后社保的處理方式是：n一、解除勞動關(guān)系人員應(yīng)憑《養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)卡》和《失業(yè)證》(或解除勞動關(guān)系證明)及時到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理接續(xù)手續(xù)，辦理社會保險登記，按照有關(guān)規(guī)定向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理申報繳納手續(xù)。n二、解除勞動關(guān)系人員失業(yè)期間中斷基本養(yǎng)老保險繳費的，中斷期間不計繳費年限，原基本養(yǎng)老保險個人賬戶封存，繼續(xù)計息。重新就業(yè)后應(yīng)繼續(xù)繳費，前后繳費年限及基本養(yǎng)老保險個人賬戶儲存分別合并計算。
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關(guān)于勞動合同的解除：用人單位與勞動者協(xié)商一致解除；勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位解除，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位解除；勞動者存在非過失性辭退情形，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后解除；其他。
公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員，其辭去公職前或被辭退前在機關(guān)、事業(yè)單位的工作年限和重新就業(yè)單位的工作年限合并計算，即在機關(guān)、事業(yè)單位工作期間的視同繳費年限、實際繳費年限和重新就業(yè)后的實際繳費年限合并計算。
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關(guān)于合同變更或者解除的問題合同變更應(yīng)該具備以下的條件， 一、存在著合同關(guān)系。 二、合同內(nèi)容發(fā)生變化。 三、合同的變更需經(jīng)當(dāng)事人協(xié)議或依法律直接規(guī)定及法院裁決，有時依形成權(quán)人的意思表示。 四、須遵守法律要求的方式。 當(dāng)事人有以下情形之一的可以解除合同。 一、因不可抗力
2021.02.19 179 -
關(guān)于解除勞動合同的補償問題用人單位解除勞動合同屬于《勞動合同法》第四十六條情形之一，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償；屬于違法解除的，應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金；屬于其他情形的，用人單位不需要賠償。
2020.02.23 152 -
關(guān)于解除勞動合同賠償金問題如果勞動者是因為用人單位的過錯，如未及時足額支付勞動報酬的、未依法為勞動者繳納社會保險費的等原因主動辭職的，則用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償。
2020.11.20 250
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關(guān)于解除勞動合同的問題
合同續(xù)簽規(guī)定:勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同： （一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期
2022-07-12 15,340 -
關(guān)于合同解除時間的問題
合同解除的時間，如果法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定了合同的解除權(quán)行使期限的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在該期限內(nèi)行使；如果沒有法律規(guī)定和沒有當(dāng)事人約定的，一方應(yīng)在對方催告后的合理期限內(nèi)行使；期限內(nèi)不行使的，解除權(quán)消滅。根據(jù)《
2022-06-03 15,340 -
解除勞動合同后社保問題
解除勞動合同后社保的處理2018/6/151、解除勞動關(guān)系人員應(yīng)憑《養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)卡》和《失業(yè)證》(或解除勞動關(guān)系證明)及時到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理接續(xù)手續(xù)，辦理社會保險登記，按照有關(guān)規(guī)定向社會保險經(jīng)
2022-04-13 15,340 -
關(guān)于合同解除與變更的問題
合同的變更，是指合同依法成立后尚未履行或尚未完全履行時，由于客觀情況發(fā)生了變化，使原合同已不能履行或不應(yīng)履行，經(jīng)雙方當(dāng)事人同意，依照法律規(guī)定的條件和程序，對原合同條款進(jìn)行的修改或補充。合同解除是指合同
2022-07-07 15,340
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合同法關(guān)于合同解除的法律規(guī)定在《中華人民共和國民法典》生效之后，合同的相關(guān)問題應(yīng)當(dāng)參照《中華人民共和國民法典》合同編的有關(guān)規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定了合同解除的方式，包括約定解除和法定解除、解除權(quán)行使的期限、合同解除的程序以及行使解除權(quán)的法律后果等。法律規(guī)
2,050 2022.04.17 -
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違約是不是等于合同解除合同違約不等于合同解除。合同違約是指，合同當(dāng)事人拒絕履行合同義務(wù)，或者履行合同義務(wù)的行為不符合約定的情形。而合同解除是指，當(dāng)事人協(xié)商一致或者依據(jù)法律規(guī)定，解除合同效力的情形。這兩者在發(fā)生原因及后果等方面存在區(qū)別。首先，在發(fā)生的原因上，合同違
1,301 2022.05.11
