勞務(wù)派遣企業(yè)的服務(wù)費(fèi)由誰(shuí)承擔(dān)?
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公司勞務(wù)派遣的形式有哪些? 1、完全派遣 由派遣公司(例中海智庫(kù))承擔(dān)一整套員工派遣服務(wù)工作,包括人才招募、選拔、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)價(jià)、報(bào)酬和福利、安全和健康等。 2、轉(zhuǎn)移派遣 有勞務(wù)派遣需要的企業(yè)自行招募、選拔、培訓(xùn)人員,再由派遣公司與員工簽訂《勞動(dòng)合同》,并由派遣公司負(fù)責(zé)員工的報(bào)酬、福利、績(jī)效評(píng)估、處理勞動(dòng)糾紛等事務(wù)。 3、減員派遣 減員派遣指企業(yè)對(duì)自行招募或者已雇傭的員工,將其雇主身份轉(zhuǎn)移至派遣公司。企業(yè)支付派遣公司員工派遣費(fèi)用,由派遣公司代付所有可能發(fā)生的費(fèi)用,包括工資、資金、福利、各類社?;鹨约俺袚?dān)所有雇主應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)和法律責(zé)任。其目的是減少企業(yè)固定員工,增強(qiáng)企業(yè)面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)候的組織應(yīng)變能力和人力資源的彈性。 4、試用派遣 這是一種新的派遣方式,用人單位在試用期間將新員工轉(zhuǎn)至派遣公司,然后以派遣的形式試用,其目的是使用人單位在準(zhǔn)確選才方面更具保障,免去了由于選拔和測(cè)試時(shí)產(chǎn)生的誤差風(fēng)險(xiǎn),有效降低了人事成本。 5、短期派遣 用人單位與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)共同約定一個(gè)時(shí)間段來(lái)聘用和落實(shí)被派遣的人才 6、項(xiàng)目派遣 企事業(yè)單位為了一個(gè)生產(chǎn)或科研項(xiàng)目而專業(yè)聘用相關(guān)的專業(yè)技術(shù)人才。 7、晚間派遣 用人單位利用晚上的特定時(shí)間,獲得急需的人才
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對(duì)于派遣工工資福利的問(wèn)題,由哪一方為勞務(wù)派遣人員繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)是由勞務(wù)派遣公司和實(shí)際用工單位協(xié)商確定的。但不管如何約定,勞務(wù)派遣單位或用工單位都必須為勞務(wù)派遣人員繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),不能互相推脫,侵犯勞務(wù)派遣人員的權(quán)益。
勞務(wù)派遣工應(yīng)當(dāng)由派遣單位繳納五險(xiǎn)一金。中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄,要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。
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勞務(wù)派遣責(zé)任由誰(shuí)承擔(dān)
用工單位應(yīng)將使用派遣勞動(dòng)者情況和派遣協(xié)議向人力社保部門備案,并負(fù)責(zé)勞動(dòng)者在本單位的日常管理工作。
2020.09.23 406 -
勞務(wù)派遣工傷由誰(shuí)承擔(dān)
勞務(wù)派遣員工工傷由勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。用人單位在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷之日起30日內(nèi),向勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果用人單位未按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)的,由用人單位和用工單位負(fù)責(zé),承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》
2020.10.30 228 -
勞務(wù)派遣人員職業(yè)病由誰(shuí)承擔(dān)
勞務(wù)派遣人員職業(yè)病由勞務(wù)派遣單位承擔(dān)。職業(yè)病病人享受工傷待遇,勞務(wù)派遣人員與勞務(wù)派遣單位之間形成勞動(dòng)關(guān)系,由勞務(wù)派遣單位承擔(dān)工傷責(zé)任,除此之外,還可以要求用人單位提出賠償要求。
2020.01.17 858
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勞務(wù)派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)由誰(shuí)承擔(dān),勞務(wù)派遣費(fèi)
1、《勞動(dòng)合同法》規(guī)定:勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。2、可見(jiàn),由哪一方為勞務(wù)派遣人員繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)是由勞務(wù)派遣公司和實(shí)際用工單位協(xié)商確定的。但不管如何
2022-05-05 15,340 -
勞務(wù)派遣的責(zé)任由誰(shuí)承擔(dān)?
用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,由用人單位承擔(dān)責(zé)任。勞務(wù)公司派遣勞務(wù)期間,被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,由接受派遣用工的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任;公司有過(guò)錯(cuò)的,承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)
2022-08-23 15,340 -
勞務(wù)派遣工的社保費(fèi)由誰(shuí)承擔(dān)
派遣單位應(yīng)該為派遣員工繳納社保費(fèi)用。派遣單位將員工派遣至用工單位之后,派遣工和用工單位的正式員工一樣可享受單位給予的社保和住房公積金的福利。在用工單位和派遣單位約定之后由派遣單位繳納。依據(jù)《勞動(dòng)合同法
2022-03-21 15,340 -
勞務(wù)派遣工傷由誰(shuí)承擔(dān)
勞動(dòng)關(guān)系和工傷賠償存在兩個(gè)方面的關(guān)系,第一,勞動(dòng)關(guān)系是前提,沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系,就無(wú)需工傷賠償,如,保姆受到傷害,就不能要求工傷賠償,但是可以主張人身?yè)p害賠償。第二,不同的勞動(dòng)關(guān)系,工傷賠償?shù)男问胶蛢?nèi)容也不
2022-03-17 15,340
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勞務(wù)派遣辦理勞務(wù)派遣辦理流程如下: 1、用工單位提供崗位需求信息; 2、勞務(wù)派遣組織與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議; 3、勞務(wù)派遣組織發(fā)布信息,推介職位,招募人才; 4、勞務(wù)派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動(dòng)合同,并組織被派遣人員崗前培訓(xùn); 5、被派遣
2,170 2022.04.18 -
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公司債務(wù)由誰(shuí)承擔(dān)公司債務(wù)由公司承擔(dān)責(zé)任,用公司財(cái)產(chǎn)償還,公司股東一般不承擔(dān)責(zé)任。公司是獨(dú)立的法人,其財(cái)產(chǎn)是獨(dú)立于股東的,所以,公司債務(wù)用公司財(cái)產(chǎn)償還。不足償還的,公司可依法申請(qǐng)破產(chǎn)。公司是企業(yè)法人,具有獨(dú)立的法人財(cái)產(chǎn),以其全部資產(chǎn)對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)責(zé)任,公司的
772 2022.07.02 -
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哪些是勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣又可以被稱為是“人力派遣”,它一般指的是勞務(wù)派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動(dòng)合同關(guān)系之后,勞務(wù)派遣公司會(huì)把員工派至其他的合作用人單位,再由其合作的用人單位向勞務(wù)派遣公司按照相關(guān)合同約定的服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行支付的一種用工形式。勞務(wù)派遣的用工
1,655 2022.04.15