北京市企業(yè)退休職工養(yǎng)老金發(fā)放標準
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關于貫徹實施《北京市基本養(yǎng)老保險規(guī)定》有關問題的通知京勞社養(yǎng)發(fā)[2007]29號十三、靈活就業(yè)人員、個體工商戶、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員,男年滿60周歲、女年滿50周歲,符合按月領取基本養(yǎng)老金條件時,應提出領取基本養(yǎng)老金申請。基本養(yǎng)老金按其達到退休年齡時的標準計發(fā),并自區(qū)、縣勞動保障行政部門核準的次月起開始支付。
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(一)死亡撫恤金一次性發(fā)放標準: 1、年齡在50周歲(含50周歲)以下的,按照按月發(fā)給的供養(yǎng)親屬撫恤金計算180個月; 2、年齡在50周歲以上至70周歲(含70周歲)之間的,按照按月發(fā)給的供養(yǎng)親屬撫恤金計算120個月; 3、年齡在70周歲以上的,按照按月發(fā)給的供養(yǎng)親屬撫恤金計算60個月。 (二)非因公死亡撫恤金發(fā)放標準: 1、喪葬補助費:因病或非因工死亡的,發(fā)給當?shù)厣夏甓壬鐣骄べY3個月,低于600元的按600元發(fā)給;因工死亡的,發(fā)給當?shù)厣夏甓壬鐣骄べY5個月,低于1000元的按1000元發(fā)給。 2、一次性撫恤金發(fā)放標準:因病或非因工死亡的,發(fā)給當?shù)厣夏甓壬鐣骄べY10個月,低于2000元按2000元發(fā)給;因工死亡的,發(fā)給當?shù)厣夏甓壬鐣骄べY20個月,低于4000元按4000元發(fā)給。
1、基礎養(yǎng)老金月標準以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù),繳費年限滿一年即發(fā)放1%。計算公式為基礎養(yǎng)老金=(參保人員退休時當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。 2、個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。計算公式為:個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù) 3、過渡性養(yǎng)老金月標準以本人指數(shù)化月平均繳費工資為基數(shù),“統(tǒng)賬結合”前的繳費年限每滿1年發(fā)給1.2%。計算公式為:過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費工資×統(tǒng)賬結合前的繳費年限×1.2% 4、過渡性調節(jié)金以當?shù)噩F(xiàn)行標準為基數(shù),2006年至2014年退休的按一定比例計發(fā)。2015年及以后退休的,不再發(fā)給過渡性調節(jié)金。
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