怎么辦工傷認(rèn)定的時候公司不配合
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你可以要求公司給你申請工傷認(rèn)定，如果公司不配合你就要收集證據(jù)自己到勞動局申請工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定是有有效期的，公司一個月個人一年。區(qū)別在于，公司一個月內(nèi)上報，醫(yī)療費(fèi)可以由工傷保險基金報銷（當(dāng)然得你們公司給你買了工傷保險），個人申請工傷認(rèn)定，醫(yī)療費(fèi)由公司承擔(dān)。 如果公司不平配合，你就要收集與公司存在勞動關(guān)系的證明材料，比如和公司負(fù)責(zé)人的談話錄音、廠牌、合同等等，到勞動局仲裁委員會申請仲裁與公司的勞動關(guān)系，然后申請工傷認(rèn)定，這里同時要你出具工傷事故證明，比如同事寫的事故發(fā)生經(jīng)過并簽字按手印，或者事故的視頻什么的。 認(rèn)定之后，等病情穩(wěn)定之后，就可以去申請傷殘等級鑒定，這里要出具醫(yī)院的出入院證明材料，所以自己一點(diǎn)要注意收集一切與你工傷事故治療的資料，最后到勞動局仲裁委員會申請仲裁公司賠償。
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在申請的時候攜帶工傷認(rèn)定申請表、勞動合同及診斷證明等材料。經(jīng)過認(rèn)定屬于工傷的，單位不配合賠償?shù)脑?，職工還可以申請勞動仲裁或者通過訴訟的方式解決。如果勞動者屬于在工作時間，因?yàn)楣ぷ髟蚴軅?，勞動者?yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)氐纳绫２块T申請工傷認(rèn)定，如果認(rèn)定為工傷的，勞動者應(yīng)當(dāng)?shù)炔∏榉€(wěn)定以后，攜帶工傷認(rèn)定書、病例資料以及與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明資料到當(dāng)?shù)氐膭趧幽芰﹁b定委員會申請傷殘鑒定，只有鑒定為傷殘等級的，才可以按照傷殘等級，要求用人單位和社保部門在各自所承擔(dān)的比例范圍之內(nèi)進(jìn)行應(yīng)當(dāng)賠償。發(fā)生工傷，由單位按工傷保險標(biāo)準(zhǔn)賠償工傷職工。如果單位不予辦理，職工可憑相關(guān)證據(jù)直接向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。勞動仲裁是勞動爭議案件法院受理的前置程序，可以看作是一種準(zhǔn)司法程序。若經(jīng)仲裁不服的，可以依法向法院提起訴訟。
單位不配合工傷認(rèn)定做不了的，可以申請勞動仲裁或者通過訴訟的方式解決。發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
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公司不配合認(rèn)定工傷怎么辦公司不配合工傷認(rèn)定，受傷職工或者其近親屬在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料： （一）工傷認(rèn)定申請表； （二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實(shí)勞動關(guān)
2020.06.16 275 -
公司不配合工傷認(rèn)定怎么辦依據(jù)我國工傷保險條例規(guī)定，工傷認(rèn)定公司不配合時，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 根據(jù)《工傷保險條例》第十七條第二款規(guī)
2020.09.21 172 -
工傷認(rèn)定公司不配合怎么辦？工傷認(rèn)定公司不配合可自行申請。發(fā)生工傷事故，用人單位應(yīng)在30單位未按規(guī)定申請工傷認(rèn)定的，工傷職工或者其近親屬可以在一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定，治療結(jié)束后申請勞動能力鑒定，殘疾等級以鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。申請工傷所需材料如下： 1、工傷認(rèn)定申請表； 2、身份
2022.05.11 963
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到了工傷認(rèn)定的時候公司不配合怎么辦
用人單位未提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未在規(guī)定的
2022-04-10 15,340 -
工傷認(rèn)定的時候單位不配合怎么辦
對于勞動者，處理工傷應(yīng)按如下步驟進(jìn)行： 第一步，要求用人單位墊付醫(yī)療費(fèi) 第二步，收集勞動關(guān)系的相關(guān)證明，這一點(diǎn)相當(dāng)關(guān)鍵。勞動關(guān)系證明材料是申請工傷認(rèn)定的必備材料，沒有勞動關(guān)系證明，將無法啟動下一步的工
2022-04-23 15,340 -
公司不配合工傷認(rèn)定怎么辦？
根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，單位不配可以自已申請勞動能力鑒定，有了鑒定結(jié)果（或不需要鑒定時）即可以主張工傷待遇。 第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇（具體待遇請參照《工
2022-07-03 15,340 -
公司不配合工傷認(rèn)定怎么辦
用人單位未提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一個月以上一年以年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請申請工
2022-02-18 15,340
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01:05
工傷公司不承認(rèn)怎么辦工傷公司不承認(rèn)，員工維權(quán)途徑如下： 1、勞動者本人或者直系親屬在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)，向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。提出工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)填寫工傷認(rèn)定申請表，單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，用人單位與勞動者存在勞動關(guān)系的證明
1,667 2022.06.15 -
01:13
認(rèn)定工傷后公司拒不賠償怎么辦認(rèn)定工傷后公司拒不賠償，員工維權(quán)途徑如下： 1、當(dāng)事人之間協(xié)商； 2、向基層人民調(diào)解組織或企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會等申請調(diào)解；與用人單位達(dá)成調(diào)解協(xié)議后，用人單位不履行調(diào)解協(xié)議的，可以向法院申請支付令； 3、申請先予執(zhí)行。申請先予執(zhí)行，應(yīng)當(dāng)符合
390 2023.06.12 -
01:12
工傷后公司不管怎么辦工傷后公司不管，作為勞動者可以通過以下程序維護(hù)自己的合法權(quán)益： 1、工傷報告程序。單位應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T提出工傷報告，公司不報告的，勞動者可以自行申請工傷認(rèn)定； 2、工傷認(rèn)定程序。由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對工傷事故進(jìn)行調(diào)查，確定是否屬于工傷；
1,253 2022.06.15
