勞動仲裁申請點(diǎn)在哪里
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時(shí)效的，仲裁委員會不予受理。立案：帶上相關(guān)證件(自己的身份證原件及復(fù)印件)到仲裁院申請，記住，需要提交單位的注冊信息表(一般在網(wǎng)上打印，仲裁委一般是不會提供這方面的服務(wù)的)，填寫仲裁申請書，一般一式兩份(主要看有幾個(gè)被告，一個(gè)被告一份申請書在加仲裁委一份)，地址確認(rèn)書，提交相關(guān)材料如證據(jù)，同申請書一樣，幾個(gè)被告幾分證據(jù)材料再加仲裁委一份，而后等待五個(gè)工作日(一般不會超過五個(gè)工作日，除非是系列案或者重勞案，也許就是十個(gè)工作日了)，受理的話會電話通知你去簽收案件受理通知書，這之后，你便可以再次收集證據(jù)，當(dāng)你接到讓你去領(lǐng)取開庭通知書的電話的時(shí)候，你可以將你之后準(zhǔn)備的材料一并提交，同樣也是一式兩份，然后便是等待著開庭，期間，你和單位之間是可以進(jìn)行調(diào)解的。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
勞動仲裁應(yīng)當(dāng)向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的。由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
-
-
勞動仲裁在哪里申請勞動仲裁可以向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請。勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議，雙方當(dāng)事人分別申請仲裁，有勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。 一、勞動仲裁需要的材料如下： 1、勞動爭議仲裁申訴
2022.07.02 4,506 -
勞動仲裁在哪里申請勞動仲裁到勞動合同履行地或者用人單位的勞動爭議仲裁委員會。勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。發(fā)生勞動爭議的勞動者和用人單位為勞動爭議仲裁案件的雙方當(dāng)事人。 根據(jù)《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第二十一條第二款的規(guī)定，勞動爭議由勞動合同
2020.02.17 186
-
勞動仲裁申請地點(diǎn)在哪里呢？
當(dāng)事人與國有、集體、個(gè)體、聯(lián)營、股份制和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)之間發(fā)生的勞動爭議,或機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、群眾團(tuán)體和與之形成勞動關(guān)系的勞動者之間發(fā)生的勞動爭議,應(yīng)到該單位(工商登記注冊地)所在的區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請
2022-11-12 15,340 -
申請勞動仲裁在哪里申請
每個(gè)城市的不同區(qū)縣，都會有自己的勞動仲裁委員會。根據(jù)我國的法律規(guī)定，每個(gè)勞動委員會負(fù)責(zé)管轄勞動合同履行地，或用人單位所在地的勞動糾紛。因此，你首先需要確認(rèn)自己公司的辦公地址，然后在地圖上搜索辦公所在地
2022-07-17 15,340 -
勞動仲裁申請?jiān)谀睦铮?/a>
應(yīng)當(dāng)向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，勞動仲裁地址建議撥打12333咨詢。 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。 勞動爭
2022-06-03 15,340 -
勞動仲裁在哪里申請？
1，勞動仲裁可以向公司注冊地或者勞動合同履行地仲裁委員會申請。2，同時(shí)向公司注冊地、勞動合同履行地申請勞動仲裁的，由勞動合同履行地仲裁委員會管轄。3，《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定：第二十一條勞動爭議仲裁
2022-05-10 15,340
-
00:53
異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧訝幾h通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進(jìn)行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時(shí)，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
00:51
哪些爭議可以申請勞動仲裁申請勞動仲裁的爭議如下： 1、確認(rèn)勞動關(guān)系是否存在的爭議； 2、因工作時(shí)間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭議； 3、因勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用是否合理而發(fā)生的爭議。 當(dāng)事人可以提出書面申訴，勞動仲裁委員會將審查其申訴是否符合受理?xiàng)l件，并
1,256 2022.09.09 -
00:55
勞動爭議申請仲裁時(shí)間勞動爭議申請仲裁時(shí)間的規(guī)定如下： 1、對勞動爭議申請仲裁的時(shí)效期間是一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時(shí)效是相對比較短的，勞動爭議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時(shí)效。但是也有特殊時(shí)效：比如欠薪加班工資，時(shí)效不受限。在勞動關(guān)系存
3,017 2022.05.11
