有可以不簽合同不交社保的公司嗎?
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點(diǎn)擊提問
不簽合同、不繳納保險(xiǎn)是違法的,單位需要補(bǔ)償你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資、補(bǔ)交保險(xiǎn)。 第一,沒必要選服務(wù)費(fèi)貴的,因?yàn)樯绫@U納是標(biāo)準(zhǔn)服務(wù),只要按時(shí)足額繳納進(jìn)去就可以了,服務(wù)費(fèi)高了也不會(huì)質(zhì)量就高; 第二,盡量選擇本地企業(yè),因?yàn)樯绫4U后續(xù)還有其他配套服務(wù),比如勞動(dòng)合同,收入證明,工作證明等等,如果選擇那種全國(guó)的企業(yè),可能不會(huì)提供這些配套服務(wù); 第三,繳納方式盡量簡(jiǎn)單,比如通過支付寶/微信等等就可以繳納; 第四,盡量按月繳納,這樣對(duì)自己有保障,沒必要一下子繳納半年或一年的社保費(fèi)。
對(duì)內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
不可以。勞動(dòng)者可隨時(shí)提出解除勞動(dòng)關(guān)系的。協(xié)商不成,申請(qǐng)仲裁。如公司沒有交社保,可以要求補(bǔ)繳社保的。如公司違法解除勞動(dòng)合同,還要承擔(dān)賠償金的,賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膬杀丁H绻莿趧?dòng)者提出辭職,可要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
不簽勞動(dòng)合同也仍然要繳社保。用人單位自用工之日起的三十日內(nèi),就需要為員工申請(qǐng)社保登記,并且按社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的費(fèi)率及時(shí)繳費(fèi)。繳納社保與簽合同沒有必然聯(lián)系,與是否建立了勞動(dòng)關(guān)系才有關(guān)聯(lián)。
-
公司不簽勞動(dòng)合同不交社保可以補(bǔ)償嗎
用人單位不簽勞動(dòng)合同不交社保給予補(bǔ)貼不合法,建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。
2020.04.03 174 -
和公司簽勞務(wù)合同可以不交社保嗎?
不可以。簽訂勞動(dòng)合同不可以不要社保,不管用人單位和職工是否簽訂了書面的勞動(dòng)合同,只要雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的,都必須按規(guī)定繳納社保。
2020.01.15 696 -
-
公司不交社保,不簽合同可以嗎?
法律規(guī)定,用人單位必須給勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn),屬于強(qiáng)制性規(guī)定。用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位不與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同,也不給繳
2022-05-06 15,340 -
公司不簽勞動(dòng)合同不交社??梢詥?/a>
1、公司不簽勞動(dòng)合同是沒有社保的; 2、對(duì)于社保的繳納一般還需要由用人單位提供合同的到社保部門辦理,沒有簽訂勞動(dòng)合同的,則無法對(duì)勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)行確定,是不可以辦理社保的相關(guān)事項(xiàng)的。
2022-11-12 15,340 -
公司不簽勞動(dòng)合同可以不交社保嗎
1、公司不簽勞動(dòng)合同是沒有社保的; 2、對(duì)于社保的繳納一般還需要由用人單位提供合同的到社保部門辦理,沒有簽訂勞動(dòng)合同的,則無法對(duì)勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)行確定,是不可以辦理社保的相關(guān)事項(xiàng)的。
2023-01-03 15,340 -
公司簽勞務(wù)合同可以不交社保嗎
不可以。勞動(dòng)者可隨時(shí)提出解除勞動(dòng)關(guān)系的。協(xié)商不成,申請(qǐng)仲裁。如公司沒有交社保,可以要求補(bǔ)繳社保的。如公司違法解除勞動(dòng)合同,還要承擔(dān)賠償金的,賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膬杀?。如果是勞?dòng)者提出辭職,可要求單
2021-12-15 15,340
-
01:18
公司不簽合同不交社保怎么賠償用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,勞動(dòng)者可以單方面解除勞動(dòng)合同,并可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,
3,588 2022.04.17 -
00:56
可以只交醫(yī)保不交社保嗎可以只交醫(yī)保不交社保。個(gè)人參??梢灾唤会t(yī)保不交社保。城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)都可以單獨(dú)參保,本人持有效身份證件到社保局、鎮(zhèn)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心均可辦理,也就是說可以只單獨(dú)交醫(yī)療保險(xiǎn)。但如果是企業(yè)的職工,那么,單位必須辦理社保,只
12,584 2022.05.11 -
01:20
不是公司的法人簽合同有效力嗎不是公司的法定代表人簽合同,對(duì)公司不能生效,但是存在特殊的情況。 首先,提問表述錯(cuò)誤,應(yīng)當(dāng)是“非公司法定代表人簽的合同有效力嗎”。而這個(gè)問題不能一概而論。法人與法定代表人是兩個(gè)不同概念。法人是具有民事權(quán)利能力和民事行為能力,依法獨(dú)立享有民事
6,275 2022.04.15