工傷認定完成申請是否完成
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
勞動者的工傷認定之后，按照工傷認定的等級來支付一次性傷殘補助金，支付標準如下：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資，五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資，七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
工傷認定一般是在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請。但是如果用人單位在30天內(nèi)沒有申請的，職工或者其近親屬可以在一年內(nèi)進行申請工傷鑒定。
-
-
工傷鑒定是在多久內(nèi)完成工傷鑒定時間是在十五到三十日內(nèi)完成。工傷發(fā)生后，應當先申報工傷，單位可以向工傷認定機構申報。單位申報時間期限為一個月，自工傷事故發(fā)生之日起一年內(nèi)。認定為工傷后，應當進行殘疾等級和勞動能力鑒定，并向勞動能力鑒定委員會申請鑒定，并按照其要求處理
2022.04.16 419 -
多長時間能夠完成工傷的認定根據(jù)《工傷保險條例》︰社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或其近親屬和該職工所在單位。 社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內(nèi)作出工傷認定
2020.02.13 169
-
申請工傷認定，提交材料要完成什么步驟
用人單位在拿到工傷認定書后，如果對工傷認定無異議的可以向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。 申報勞動能力鑒定所需的常規(guī)材料及要求： （1）填寫《勞動能力鑒定申請表》，表上貼上本人的近期一寸免冠照片，
2022-04-09 15,340 -
工傷認定完成后多久能申請勞動能力鑒定
工傷認定后多久做勞動能力鑒定人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第七條規(guī)定：“職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿(含勞
2022-03-27 15,340 -
工傷認定完成后怎么賠償
首先，您得先確認他確實是工傷。其次，若真的是工傷，您可以先計算一下仲裁可能支持的金額，然后和勞動者在該金額內(nèi)協(xié)商調(diào)解，若是調(diào)解不成的，沒有其他方式降低金額。以上是根據(jù)您提供的信息作出的解答，在計算賠償
2022-02-22 15,340 -
工傷認定申請材料不完整怎么辦？哪些工傷認定申請不成功該如何處理
《工傷保險條例》第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書
2022-01-24 15,340
-
01:02
如何完成團員身份認證完成團員身份認證可以通過智慧人社認證。 若智慧人社不能認證，原因可能有以下幾個方面： 1、如發(fā)現(xiàn)認證未通過，首先聯(lián)系當前說在學校回單位，確認未通過原因； 2、確認原因后，可點擊編輯信息開始修改錯誤信息； 3、如錯誤信息個人并不了解，須向原轉
12,182 2022.04.12 -
01:03
完不成工作就要加班合法么完不成工作就要加班不合法。用人單位安排員工加班，既不符合法定情形，又不具有充分合理性，只有經(jīng)與員工協(xié)商后才可以延長工作時間，并且依法提供加班待遇。如勞動者有正當理由拒絕加班的，不能作為違紀處理。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，用人單
11,440 2022.05.11 -
01:02
工傷認定怎么申請材料工傷認定的申請材料如下：1、工傷認定申請表；2、與用人單位存在勞動關系的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書，或者職業(yè)病診斷鑒定書。工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料
1,699 2022.05.11
