義務(wù)幫工中自己受傷是否承擔(dān)責(zé)任
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需要承擔(dān)賠償責(zé)任 最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 第十四條幫工人因幫工活動遭受人身損害的，被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔(dān)賠償責(zé)任；但可以在受益范圍內(nèi)予以適當(dāng)補(bǔ)償。 幫工人因第三人侵權(quán)遭受人身損害的，由第三人承擔(dān)賠償責(zé)任。第三人不能確定或者沒有賠償能力的，可以由被幫工人予以適當(dāng)補(bǔ)償。
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根據(jù)我國法律規(guī)定，無償提供勞務(wù)的幫工人，在從事幫工活動中致人損害的，被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。或者無償提供勞務(wù)的幫工人因幫工活動遭受人身損害的，根據(jù)幫工人和被幫工人各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；被幫工人明確拒絕幫工的，被幫工人不承擔(dān)賠償責(zé)任，但可以在受益范圍內(nèi)予以適當(dāng)補(bǔ)償。
義務(wù)幫工受傷的，由被幫工人承擔(dān)賠償責(zé)任，如果被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。
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義務(wù)幫工受傷責(zé)任的承擔(dān)無償提供勞務(wù)的幫工人，在從事幫工活動中致人損害的，被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
2021.03.03 191 -
義務(wù)幫工受傷責(zé)任誰承擔(dān)義務(wù)幫工受傷責(zé)任由被幫工人來承擔(dān)。這是典型的義務(wù)幫工而導(dǎo)致的人身損害的賠償糾紛。義務(wù)幫工關(guān)系指的是一種獨(dú)立的法律關(guān)系，依據(jù)法律的相關(guān)規(guī)定，幫工人因?yàn)閹凸さ幕顒佣艿饺松頁p害的，由被幫工人承擔(dān)起賠償?shù)呢?zé)任。被幫工人已經(jīng)明確拒絕的，不用承擔(dān)賠償
2022.04.13 1,180 -
義務(wù)幫工受傷責(zé)任如何承擔(dān)？為他人提供幫工活動的，在工作中受傷的，被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)幫工人受傷治療費(fèi)用。承擔(dān)賠償責(zé)任。
2021.03.19 246
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義務(wù)幫工受傷，責(zé)任是否要承擔(dān)
根據(jù)法律規(guī)定，義務(wù)幫工人在幫工過程中因幫工活動受到損害的，適用無過錯責(zé)任歸責(zé)原則，由被幫工人對幫工人的損害予以賠償;如果幫工人的損害是由第三人造成的，在第三人無法確定或者賠償能力不足的情況下，被幫工人
2022-04-06 15,340 -
義務(wù)幫工受傷責(zé)任承擔(dān)
1，《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十四條幫工人因幫工活動遭受人身損害的，被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔(dān)賠償責(zé)任；但可以在受益范圍內(nèi)予以適當(dāng)補(bǔ)
2022-01-17 15,340 -
幫工受傷義務(wù)承擔(dān)責(zé)任
第十四條幫工人因幫工活動遭受人身損害的，被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔(dān)賠償責(zé)任;但可以在受益范圍內(nèi)予以適當(dāng)補(bǔ)償。幫工人因第三人侵權(quán)遭受人身損害的，由第三人承擔(dān)賠償責(zé)任。第三人
2022-04-10 15,340 -
義務(wù)幫工受傷責(zé)任誰承擔(dān)
根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十四條規(guī)定，幫工人因幫工活動遭受人身損害的，被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔(dān)賠償責(zé)任；但可以在受益范圍內(nèi)予以
2022-01-20 15,340
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幫助別人受傷誰承擔(dān)責(zé)任法律語境下幫助別人，是一種無償?shù)膸椭?，?shí)際上成立了法律規(guī)定的幫工關(guān)系。提供幫助的一方為幫工人，接受幫助的一方為被幫工人。幫工過程中幫工人受傷的，需要承擔(dān)賠償責(zé)任的主體分為以下三類：1、如果是因?yàn)檫M(jìn)行幫工活動而受傷的，根據(jù)幫工人和被幫工人各自
4,258 2022.04.15 -
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口頭承攬人受傷誰承擔(dān)責(zé)任口頭承攬人受傷，一般會讓承攬人自己承擔(dān)賠償責(zé)任。 通常情況下，定作人對其自身損害無需承擔(dān)責(zé)任，定作人不需要賠償其損失。 但是如果承攬人的損失是因?yàn)槎ㄗ魅藢Χㄗ?、指示或者選任有過失而造成的，那么定作人需要賠償相應(yīng)的損失。 《最高人民法院關(guān)于審
1,833 2022.05.11 -
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雇員受傷雇主如何承擔(dān)責(zé)任雇員的受傷應(yīng)當(dāng)分為工傷和非工傷，不是因?yàn)楣ぷ髟蚴軅模萌藛挝徊恍枰袚?dān)責(zé)任。如果雇員是因?yàn)楣ぷ髟蚨軅?，可以前往勞動行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定，被認(rèn)定為工傷的雇員，可以要求用人單位，也就是雇主承擔(dān)以下的賠償責(zé)任：1、工傷假期待遇。被認(rèn)定為
1,918 2022.04.15
