未簽合同直接進行施工屬于違法嗎
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未簽施工合同直接進行施工違反《中華人民共和國建筑法》。第十五條建筑工程的發(fā)包單位與承包單位應當依法訂 立書面合同，明確雙方的權利和義務。發(fā)包單位和承包單位應當全面履行合同約定的義務。不按照合同約定履行義務的，依法承擔違約責任。 第十六條建筑工程發(fā)包與承包的招標投標活動，應當遵循公開、公正、平等競爭的原則，擇優(yōu)選擇承包單位。建筑工程的招標投標，本法沒有規(guī)定的，適用有關招 標投標法律的規(guī)定。 第十八條建筑工程造價應當按照國家有關規(guī)定，由發(fā)包單位與承包單位在合同中約定。公開招標發(fā)包的，其造價的約定，須遵守招標投標法律的規(guī)定。第十九條建筑工程依法實行招標發(fā)包，對不適于招標發(fā)包的可以直接發(fā)包。
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屬于違法行為。施工合同亦稱“工程合同”或“包工合同”。指發(fā)包方 (建設單位)和承包方 (施工單位)為完成商定的建筑安裝工程施工任務，明確相互之間權利、義務關系的書面協(xié)議。簽訂施工合同，必須遵守國家法律，符合國家政策，并具備經批準的承包工程的初步設計和總概算，承包工程所需的投資和統(tǒng)配物資已經列入國家計劃，當事人雙方均有履行合同的能力等基本條件，以保證施工合同切實可行。
未簽合同先進場施工違法，這種情況屬于未簽訂施工合同，但屬于通過事實行為作為的事實合同。根據(jù)相關法律規(guī)定，沒有資質的實際施工人借用有資質的建筑施工企業(yè)名義的，屬于無效合同。
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未簽合同先進場施工違法嗎？未簽合同先進場施工違法，這種情況屬于未簽訂施工合同，但屬于通過事實行為作為的事實合同。根據(jù)相關法律規(guī)定，沒有資質的實際施工人借用有資質的建筑施工企業(yè)名義的，屬于無效合同。
2021.03.24 275 -
未簽合同先進場施工是違法的嗎未簽合同先進場施工如果施工方是不具有相關資質的，或違反法律相關規(guī)定的是違法的。《民法典》規(guī)定，禁止承包人將工程分包給不具備相應資質條件的單位。禁止分包單位將其承包的工程再分包。建設工程主體結構的施工必須由承包人自行完成。法律其他規(guī)定。
2021.02.18 323 -
未簽合同先進場施工規(guī)定違法嗎未簽合同先進場施工違法，這種情況屬于未簽訂施工合同，但屬于通過事實行為作為的事實合同。根據(jù)相關法律規(guī)定，沒有資質的實際施工人借用有資質的建筑施工企業(yè)名義的，屬于無效合同。
2021.03.15 1,291
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未簽施工合同直接進行施工違法嗎？
未簽施工合同直接進行施工違反《中華人民共和國建筑法》。第十五條建筑工程的發(fā)包單位與承包單位應當依法訂 立書面合同，明確雙方的權利和義務。發(fā)包單位和承包單位應當全面履行合同約定的義務。不按照合同約定履行
2022-03-21 15,340 -
未簽施工合同直接進行施工違反什么法律嗎？
未簽施工合同直接進行施工違反《中華人民共和國建筑法》。第十五條建筑工程的發(fā)包單位與承包單位應當依法訂 立書面合同，明確雙方的權利和義務。發(fā)包單位和承包單位應當全面履行合同約定的義務。不按照合同約定履行
2022-04-19 15,340 -
不簽訂施工合同直接進行施工違法嗎
未簽施工合同直接進行施工違反《中華人民共和國建筑法》。第十五條建筑工程的發(fā)包單位與承包單位應當依法訂 立書面合同，明確雙方的權利和義務。發(fā)包單位和承包單位應當全面履行合同約定的義務。不按照合同約定履行
2022-04-04 15,340 -
未簽訂施工合同直接進行施工違反什么法律
未簽施工合同直接進行施工違反《中華人民共和國建筑法》。第十五條建筑工程的發(fā)包單位與承包單位應當依法訂 立書面合同，明確雙方的權利和義務。發(fā)包單位和承包單位應當全面履行合同約定的義務。不按照合同約定履行
2022-05-02 15,340
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01:12
簽了合同不給員工也屬于違法嗎簽了合同不給員工也屬于違法。根據(jù)相關法律規(guī)定，勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確，引發(fā)爭議的，用人單
2,938 2022.05.11 -
01:58
工程施工合同沒簽但已進行施工可以打官司嗎工程施工合同沒簽但已進行施工可以打官司。從事建筑工程雖然沒有簽訂合同，但如果已實際履行口頭約定的工程內容，也就是存在事實的工程勞動，仍會受到法律保護的，便可以通過打官司來解決其間的糾紛。但是需要收集相應的證據(jù)，可以訴之法律法院會支持的。 沒
906 2022.10.08 -
00:55
跟公司沒簽合同直接離職合法嗎跟公司沒簽合同直接離職不合法。只要產生了事實上的勞動關系，即使未簽合同，也應當遵守相關規(guī)定。就算是單位沒有和員工簽勞動合同，但是員工也要按照正常的離職程序，提前一個月告知用人單位，并且辦理工作的交接，要注意保留相關的證據(jù)才方便于日后維權。如
2,040 2022.05.11
