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老板不給發(fā)工資可以去哪里投訴

2023-01-02 02:55

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2023-01-02回復(fù)

老板如果不發(fā)工資的,可以申請仲裁要到勞動爭議仲裁委員會,每個(gè)地區(qū)都有。申請必須要在勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)提出。提出時(shí)要交書面仲裁申請書。申請書內(nèi)容包括:1:申請人的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)。2:仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由。3:證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

申請勞動仲裁。勞動爭議案件仲裁為前置程序,時(shí)效為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。勞動關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

如果老板不給工資,勞動者可以去當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T投訴,由勞動行政部門責(zé)令老板限期支付工資。逾期不支付的,責(zé)令老板按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。勞動者還可以通過向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁、向人民法院請求支付令等方法維權(quán)。

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    2020.11.20 182
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    我國《勞動法》明確規(guī)定,工資應(yīng)當(dāng)按月支付給勞動者本人,用人單位不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。當(dāng)發(fā)生老板克扣工資情形時(shí),可以通過以下方式解決: 1、與公司協(xié)商??梢韵仍儐柋豢丝酃べY的原因,再通過計(jì)算自己的工作時(shí)間以及應(yīng)發(fā)工資數(shù)額,對比實(shí)發(fā)

    2020.12.17 358
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    2022-02-04 15,340
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    向以下部門求助: 1、當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊(duì)。最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊(duì),他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的工資。投訴舉報(bào)電話詳細(xì)咨詢當(dāng)?shù)貏趧?/p>

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    老板不給工資要在準(zhǔn)備好相關(guān)證據(jù)之后去當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T投訴,如果查實(shí)公司有違反勞動法律、法規(guī)規(guī)定的,由勞動行政部門給予警告,責(zé)令改正;對勞動者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

    2022-06-10 15,340
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    投訴如下:1、向當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)督大隊(duì)投訴。2、向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ和对V。3、向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T投訴。4、向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹈袷略V訟。

    2021-12-29 15,340
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    不給發(fā)工資的投訴方式,一般有以下的三種方式,具體如下:1、向用人單位所在地的勞動局投訴;2、向用人單位所在地的勞動仲裁委投訴。勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的,當(dāng)事人可依法向勞動爭議仲裁機(jī)關(guān)申請仲裁;3、對仲裁裁決不服的,可以向人民

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    首先,逾期不支付勞動報(bào)酬屬于違法行為。如果遇到老板拖欠工資的情況,建議員工先找老板進(jìn)行協(xié)商;協(xié)商不成的,可以到當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T進(jìn)行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定,勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報(bào)酬,用人單位逾期不支付報(bào)酬的,應(yīng)

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