未成年工是否能否從事有毒有害工種？
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一般來(lái)說(shuō)，未成年工不能從事有毒有害工種。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第六十四條規(guī)定：“不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。”這里講的其他禁忌從事的勞動(dòng)范圍包括：森林伐木、歸楞及流放作業(yè)；凡在墜落高度基準(zhǔn)面5米以上(含5米)有可能墜落的高度進(jìn)行的作業(yè)；作業(yè)場(chǎng)所放射性物質(zhì)超過(guò)《放射防護(hù)規(guī)定》中規(guī)定劑量的作業(yè)。
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全民所有制企業(yè)和縣以上集體企業(yè)的職工，在分別符合以下條件的可辦理提前退休： 所從事的特殊工種必須屬于勞動(dòng)部和國(guó)務(wù)院有關(guān)行業(yè)主管部門規(guī)定的特殊工種的范圍; 從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿10年; 從事井下、高溫等工作累計(jì)滿9年的; 從事其他有害身體健康工作累計(jì)滿8年的; 男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年的可辦理特殊工種退休。 特殊工種辦理退休流程：審批表和相關(guān)材料統(tǒng)一交市勞動(dòng)保障局對(duì)外辦事窗口核準(zhǔn)，受理后經(jīng)核準(zhǔn)符合規(guī)定辦理傷病提前退休條件，在20個(gè)工作日內(nèi)辦理完畢; 對(duì)職工按特殊工種辦理退休在資格初審之后,正式審批之前，對(duì)擬退休時(shí)間等內(nèi)容進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5天，公示后無(wú)群眾舉報(bào)或提出異議的,勞動(dòng)保障行政部門方可核準(zhǔn)。
有毒有害特殊工種退休政策，全國(guó)一致，都是執(zhí)行文件，各省市沒有權(quán)利制定退休政策，因此，特殊工種，男滿55周歲，女滿45周歲，繳費(fèi)滿15年以上，從事年限達(dá)到規(guī)定年限，可以辦理提前退休。
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未成年人是否有誤工費(fèi)在法律上只要是未滿16周歲的未成年人都是不能主張誤工費(fèi)的。如果未成年人超過(guò)16周歲，而且有證據(jù)證明已經(jīng)參加工作，當(dāng)然可以主張誤工費(fèi)。
2020.04.21 428 -
未成年工不能從事的工作范圍有哪些不能從事的工作范圍如下： 1、《生產(chǎn)性粉塵作業(yè)危害程度分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第一級(jí)以上的接塵作業(yè)； 2、《有毒作業(yè)分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第一級(jí)以上的有毒作業(yè)； 3、《高處作業(yè)分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第二級(jí)以上的高處作業(yè)； 4、《冷水作業(yè)分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第二級(jí)以
2020.12.20 295 -
未成年工不能從事哪些工作未成年人不得從事礦下井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)，和有易燃易爆、化學(xué)性燒傷和熱傷等危險(xiǎn)性大的作業(yè)、工作場(chǎng)所中接觸放射性及守林作業(yè)等。
2020.08.22 464
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未成年工能否從事有毒有害工種
一般來(lái)說(shuō)，未成年工不能從事有毒有害工種。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第六十四條規(guī)定：“不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)?！边@里講的其他禁忌從
2022-04-25 15,340 -
未成年工能從事有毒有害工種嗎
一般來(lái)說(shuō)，未成年工不能從事有毒有害工種。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第六十四條規(guī)定：“不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)?！边@里講的其他禁忌從
2022-04-21 15,340 -
未成年出工后是否可以從事有毒有害工種呢
一般來(lái)說(shuō)，未成年工不能從事有毒有害工種。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第六十四條規(guī)定：“不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)?！边@里講的其他禁忌從
2022-04-26 15,340 -
有毒有害工種轉(zhuǎn)職后勞動(dòng)者是否可以連續(xù)從事有毒有害工種滿5年退休
按照勞動(dòng)法的規(guī)定：勞動(dòng)者連續(xù)從事有毒有害工種累計(jì)滿8年就可以提前5年退休。對(duì)于原從事特殊工種滿規(guī)定年限，但后又脫離特殊工種超過(guò)5年及以上的，原則上不允許再辦理特殊工種提前退休。但對(duì)于因從事特殊工種影響
2022-04-08 15,340
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01:06
未成年簽訂的合同是否有效與未成年人簽的合同是否有效，要按實(shí)際情況來(lái)定。分為以下的三種情況： 1、十六周歲以上不滿十八周歲的公民，以自己的勞動(dòng)收人為主要生活來(lái)源的，視為完全民事行為能力人。此時(shí)的未成年有權(quán)依照合同自由原則訂立合同，和他人簽訂合同并不違法，只要合同沒有
1,543 2022.04.17 -
01:12
企業(yè)辭退員工是否有補(bǔ)償企業(yè)辭退員工不一定有補(bǔ)償，需要分情況來(lái)討論。如果員工存在過(guò)錯(cuò)性的行為，例如出現(xiàn)了嚴(yán)重違反單位的規(guī)章制度的行為，這時(shí)候依據(jù)勞動(dòng)合同法第39條的規(guī)定，用人單位可以單方面地解除勞動(dòng)合同，同時(shí)不需要支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，而且也不需要支付任何經(jīng)濟(jì)賠償。如
1,087 2022.06.22 -
00:57
拖欠工資是否有訴訟時(shí)效拖欠工資有訴訟時(shí)效，一般是三年訴訟時(shí)效。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，權(quán)利人向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。因此，在法律沒有其他規(guī)定的情況下，拖欠工資的訴訟時(shí)效為三年。同時(shí)，訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道
3,770 2022.04.17
