企業(yè)解散員工怎么辦？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
企業(yè)解散員工應(yīng)向員工支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
公司解散，員工可以獲得賠償?shù)那樾?1、公司解散應(yīng)當(dāng)提前一個月書面通知員工，解除勞動合同。沒有提前通知的，公司應(yīng)該額外發(fā)一個月的工資。 2、公司解散，需要支付員工經(jīng)濟補償金。員工在公司工作，每滿一年或超過六個月的補償一個月，不滿半年的補償半個月。
-
企業(yè)解散員工怎么安置?公司項目解散的，可以與員工進行協(xié)商將員工調(diào)到其他崗位，如果無法調(diào)崗，那么可以解除勞動合同的，但是應(yīng)該提前30天書面通知勞動者，并且支付勞動者1個月工資作為經(jīng)濟補償。
2020.11.01 287 -
企業(yè)解散怎么賠償員工公司因解散而與員工解除勞動合同，要給予經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2020.11.07 202 -
企業(yè)解散員工補償怎么規(guī)定企業(yè)解散應(yīng)當(dāng)給予員工經(jīng)濟補償，按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2020.01.02 121
-
企業(yè)解散員工怎么辦
公司解散導(dǎo)致勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)提前30天書面通知勞動者，并支付勞動者一個月的工資作為經(jīng)濟補償。未提前30天書面通知的，再支付一個月的工資作為代理通知?！秳趧雍贤ā返谒氖臈l：有下列情形之一的，勞動
2021-12-21 15,340 -
員工企業(yè)解散要怎么辦?
公司解散后，員工與公司的勞動合同終止，員工可以依法獲得經(jīng)濟補償。 《《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規(guī)定，用人單位依照本法第四十四條第四項、第五項終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。 第四
2021-12-29 15,340 -
企業(yè)解散員工工資怎么辦
根據(jù)《勞動法》第三條勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會保險和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律
2022-04-06 15,340 -
國有企業(yè)員工員工被解散該怎么辦
因非勞動者自身原因解除勞動關(guān)系的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位工作的年限支付經(jīng)濟補償。《勞動合同法》第四十七條 經(jīng)濟補償按照勞動者在本單位工作年限每年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動者。六個月以上不滿
2021-12-30 15,340
-
01:20
企業(yè)解散債權(quán)怎么辦無論是因為哪種原因解散，在解散時都由清算組對債權(quán)債務(wù)問題進行清算，并對債權(quán)進行回收。 公司解散，就是已成立的公司由于合法的原由而導(dǎo)致公司消失的法律行為，公司解散的原因：一般解散；強制解散；股東請求解散。 我國《公司法》的改革，實現(xiàn)了公司注冊
696 2022.04.17 -
00:57
公司解散怎么賠償員工公司解散賠償員工的方式如下：按照法定補償?shù)男问剑Ц断鄳?yīng)的經(jīng)濟補償金。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資
1,412 2022.04.17 -
01:01
破產(chǎn)企業(yè)的員工工資怎么辦公司破產(chǎn)后，企業(yè)員工的工資應(yīng)當(dāng)優(yōu)先清償。在公司對共益?zhèn)鶆?wù)以及破產(chǎn)債務(wù)清償完畢后，就進入到公司員工工資的清償程序，具體項目包括企業(yè)員工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，除此之外，還有法律、行政法規(guī)所規(guī)定的企業(yè)員工補償金等。 其中，對企業(yè)員工的
3,795 2022.04.15
