工傷認(rèn)定期間與工傷待遇期限有什么區(qū)別
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申請(qǐng)工傷待遇賠償期限 工傷認(rèn)定也好，工傷等級(jí)鑒定也好，歸根結(jié)底是要進(jìn)行工傷待遇賠償，確保當(dāng)事人合法權(quán)益得到有效落實(shí)，不受侵害。 對(duì)于申請(qǐng)工傷待遇賠償從期限上來看可以分兩種。 一種是參加工傷保險(xiǎn)的賠償。這里需要注意的期限與工傷認(rèn)定一樣，即用人單位必須在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如用人單位在依法規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，在此期間發(fā)生符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。因此，需提醒參保的用人單位切莫小視工傷認(rèn)定30日的期限。 另一種是參加工傷保險(xiǎn)的賠償。發(fā)生工傷后，用人單位因種種原因不能及時(shí)支付工傷待遇勞動(dòng)爭議而引起的糾紛，其申請(qǐng)仲裁的期限期間為一年，該仲裁期限期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
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工傷假期間工資待遇和原工資福利待遇一樣，不會(huì)發(fā)生變化。工傷期間的工資由所在單位按月支付。若是工傷職工停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
工傷假期間工資待遇和原工資福利待遇一樣，不會(huì)發(fā)生變化。工傷期間的工資由所在單位按月支付。若是工傷職工停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
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工傷假期間待遇怎樣認(rèn)定工傷假期間原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，一般不超過12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊，延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇。工傷職工符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
2020.11.01 133 -
工傷假期間待遇如何認(rèn)定工傷假期間待遇的認(rèn)定是：工傷停工留薪期內(nèi)工資按照原待遇計(jì)算；工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300％計(jì)算；工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60％計(jì)算。
2020.01.27 174 -
工傷期間待遇問題怎么認(rèn)定職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的；在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月
2020.01.16 151
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工傷期間待遇怎么認(rèn)定?
1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委
2022-11-08 15,340 -
工傷期間待遇怎么認(rèn)定？
1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委
2022-11-10 15,340 -
在工傷認(rèn)定期間, 勞動(dòng)者辭職與工傷待遇補(bǔ)償相同嗎, 哪個(gè)有什么區(qū)別
應(yīng)根據(jù)當(dāng)事人的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果來判斷補(bǔ)償（賠償一般是指商業(yè)險(xiǎn)）的多少，如果不構(gòu)成傷殘等級(jí)的情況下，兩者的辭職補(bǔ)償是沒有區(qū)別的： 1，當(dāng)事人符合《工傷保險(xiǎn)條例》第14、15條的規(guī)定的，就應(yīng)該認(rèn)定為工傷（
2022-01-27 15,340 -
工傷期間有什么待遇
對(duì)于工傷期間都有什么待遇這一問題有以下內(nèi)容：工傷保險(xiǎn)條例，你工作受傷的，首先應(yīng)當(dāng)去醫(yī)院進(jìn)行治療，同時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 住院期間為停工留薪期間，待遇保持不變。就是說你因工傷住院的，公司應(yīng)當(dāng)按照你正常上班對(duì)
2022-07-16 15,340
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01:03
傷殘鑒定與工傷鑒定的區(qū)別傷殘鑒定與工傷鑒定主要有以下幾點(diǎn)區(qū)別： 1、兩者對(duì)應(yīng)的申請(qǐng)人不相同，傷殘鑒定只可以是傷者本人申請(qǐng)，而工傷鑒定是已經(jīng)被認(rèn)定工傷的員工本人、關(guān)系較近的親屬或者是其所在的單位等； 2、兩者申請(qǐng)鑒定的前提條件不相同，傷殘鑒定的前提是需要提供交通部門
8,576 2022.04.15 -
01:18
工傷五級(jí)待遇是什么不同傷殘的等級(jí)的工傷事故的賠償標(biāo)準(zhǔn)不同，具體由《工傷保險(xiǎn)條例》確定。賠償除了除了醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)等賠償，還包括一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、醫(yī)療補(bǔ)助金、誤工費(fèi)等。首先，五級(jí)傷殘的員工，可以從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷
2,208 2022.04.17 -
01:28
傷殘鑒定和工傷鑒定有什么區(qū)別工傷認(rèn)定和傷殘鑒定的區(qū)別有： 1、申請(qǐng)鑒定主體不同。工傷鑒定申請(qǐng)主體是已被認(rèn)定為工傷的職工本人、近親屬、雇傭單位均可；交通事故傷殘鑒定申請(qǐng)主體只能是傷者本人； 2、申請(qǐng)鑒定的前提條件不同。工傷鑒定的前提是，工傷申請(qǐng)鑒定主體已經(jīng)取得了社會(huì)保險(xiǎn)
4,862 2022.04.17
