于2002年向單位提出辭職申請，找工作也很困難，而且感到當(dāng)時(shí)的辭職很不公平，真是冤??！
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員工可以申請勞動(dòng)仲裁以單位未足額繳納社保費(fèi)用的問題和單位解除勞動(dòng)關(guān)系，并要求單位補(bǔ)交費(fèi)用，支付解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。單位應(yīng)該為員工足額支付社保費(fèi)用，員工在未和單位辦理離職手續(xù)，解除勞動(dòng)關(guān)系之前，單位都需要為員工繳納社保費(fèi)用。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形?！?/p>
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事業(yè)單位可以調(diào)動(dòng)，事業(yè)單位也可以跨省調(diào)動(dòng)，但是比較難。如果想從事業(yè)單位調(diào)動(dòng)，最重要的是要找到可以接收的單位。若想要跨省調(diào)動(dòng)，則調(diào)動(dòng)申請需要由省市分管人事的副市長或者市長簽字后才可以調(diào)動(dòng)。每年也只有幾個(gè)名額，這種情況是比較困難的。
受過工傷找工作難不難要看受工傷后有沒有留下后遺癥。如果之前受過工傷并沒有留下后遺癥或者是受傷較輕不明顯、不影響其工作，則可以和正常人一樣找到工作。如果在發(fā)生了工傷以后，對工作有一定的影響，可能用人單位會(huì)在招用員工的時(shí)候會(huì)有自己的顧慮，對后期的找工作還是會(huì)有一些影響的。
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單位辭職提前多長時(shí)間提出?單位辭職需要提前三十天以書面形式通知單位，如果是試用期員工的，需要提前三天通知單位。辭職是勞動(dòng)者向用人單位提出解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系的行為。辭職一般有三種情形：一是依法立即解除勞動(dòng)關(guān)系，如用人單位對職工有暴力或威脅行為強(qiáng)迫其勞動(dòng)、不按合同約
2020.06.08 166 -
申請房貸很難嗎其實(shí)沒有什么比例可言，只要提供一些比較有價(jià)值的材料，還有就是自己的征信比較好的話，就會(huì)很順利的申請到貸款，主要看提交的材料。會(huì)影響房貸審批的因素有： 1、個(gè)人征信。個(gè)人征信是獲得貸款的前提條件，通常銀行會(huì)審查貸款人5年內(nèi)的貸款記錄和2年內(nèi)信
2020.12.14 509 -
職工家庭困難可以向單位借款嗎職工家庭困難可以向單位借款。可以通過以下途徑認(rèn)定職工家庭經(jīng)濟(jì)困難： 1、因需員工提供家庭人均收入證明，因此需要戶口本、結(jié)婚證等復(fù)印件證明后面的配偶、子女或父母共同屬于同一個(gè)家庭； 2、有配偶的需其所在單位（無工作的需居委會(huì)、街道或村委會(huì)）提
2021.12.12 2,945
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勞動(dòng)者提出辭職，用人單位是否有權(quán)不予批準(zhǔn)，而且不予發(fā)放離職申請
一、個(gè)人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，勞動(dòng)者書面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（每工作1年支付1個(gè)月工資）
2022-02-11 15,340 -
臨時(shí)工工作一年半，但是很累我想辭職可以提前通知嗎？
1、勞動(dòng)者正常辭職分兩種方式：一是，依據(jù)規(guī)定提出解除勞動(dòng)合同，也就是提前30天通知用人單位，不用單位批準(zhǔn)。但用人單位不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；二是，依據(jù)規(guī)定提出解除勞動(dòng)合同，不用提前30天，也不用批準(zhǔn)，可以立馬
2022-04-23 15,340 -
工作時(shí)間太長但工資很低, 勞動(dòng)者辭職也不成立, 該怎么辦
工作時(shí)間太長但工資特別低，如果用人單位存在違法行為，勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴，也可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁，維護(hù)合法權(quán)益。如果用人單位無過錯(cuò)，用人單位
2022-02-25 15,340 -
先找好工作再辭職還是先辭職先辭職再找工作
勞動(dòng)者是先找好工作再辭職還是先辭職再找工作完全取決于勞動(dòng)者本人，勞動(dòng)者辭職的，只需要提前一個(gè)月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系。一、個(gè)人提出離職分三種情況：1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38
2022-03-01 15,340
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低保戶屬于一般困難還是困難低保戶屬于農(nóng)村絕對貧困家庭。低保戶是指家庭人均月收入，低于市低保標(biāo)準(zhǔn)的居（村）民，享受國家最低生活保障補(bǔ)助的家庭。享受該待遇的家庭主要是以下四類： 1、無經(jīng)濟(jì)來源、無勞動(dòng)能力、無法定贍養(yǎng)人或撫養(yǎng)人的居（村）民； 2、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金期間，或失
9,614 2022.05.11 -
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入職不到半年辭退賠償多少入職不到半年被辭退，單位是否需要賠償以及賠償多少要看單位辭退員工的原因是什么。如果存在以下情形，那么企業(yè)應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件，未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。入職不到半年，經(jīng)
5,748 2022.04.17 -
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辭職失業(yè)金怎么申請領(lǐng)取辭職無法申請失業(yè)金。辭職的勞動(dòng)者，不符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件。具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的；2、非因本人意愿中斷就業(yè)的；3、已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的
2,719 2022.05.11
