事實勞動關系社保到哪去辦
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沒交社保但是用人單位與勞動者之間建立了勞動關系的，就算事實勞動關系。除社保的繳費憑證外，工資支付憑證、“工作證”、“服務證”和單位的考勤記錄都能作為事實勞動關系的證明材料。
確定事實勞動關系后可以繳納社保，無論是事實勞動關系還是簽訂了書面的的勞動合同，用人單位都應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記?！吨腥A人民共和國社會保險法》第五十八條規(guī)定，用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應當向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
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事實勞動關系是否應該繳納社保確定事實勞動關系后可以繳納社保。根據(jù)社會保險法的要求，用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記，建立用工關系并不限制書名合同這一種形式，事實勞動關系同樣也說明單位進行了用工。
2020.08.14 202 -
事實勞動關系有哪些事實勞動關系的情形主要包括以下幾種： 1、應簽而未簽訂的勞動合同； 2、以口頭協(xié)議代替的書面勞動合同； 3、以其他合同形式代替勞動合同，即在其它合同中規(guī)定了勞動者的權力、義務條款等。
2020.03.31 136 -
勞動關系與社保關系勞動關系的范圍更廣，只要雙方存在雇傭關系，一方付出勞動，而一方支付報酬即構成這層關系。社保關系建立在勞動關系上，可以作為證明事實勞動關系的憑證。雙方?jīng)]有勞動關系，單位就不能為員工繳納社保。
2020.09.15 220
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事實勞動關系指哪些，事實勞動關系內(nèi)容，事實勞動關系
1、以口頭協(xié)議代替書面勞動合同形成的勞動關系，無書面合同形式； 2、應簽訂但未簽訂的勞動合同。用人單位招聘勞動者后未按規(guī)定簽訂勞動合同形成的勞動關系； 3、用人單位以前與勞動者簽訂過勞動合同，但勞動合
2021-12-16 15,340 -
事實勞動關系和事實勞動關系的關系
1、所謂“事實勞動關系”指的是勞動關系雙方當事人在建立勞動關系或變更原勞動關系時，沒有按照法律的要求簽訂書面的勞動合同，只是以口頭協(xié)議的形式（或者其它形式）約定雙方當事人的權利和義務。換言之，“事實勞
2023-02-13 15,340 -
事實勞動關系可以補繳社保嗎
既然已經(jīng)認定存在勞動關系，則可以主張補繳社保。
2022-03-28 15,340 -
到社保局解除勞動關系社保怎么辦
到社保局解除勞動關系后社保應當及時轉移。如果當事人有新單位的,應及時到社會保險經(jīng)辦機構辦理接續(xù)手續(xù),辦理社會保險登記,按照有關規(guī)定向社會保險經(jīng)辦機構辦理申報繳納手續(xù)。
2022-06-28 15,340
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01:33
勞務關系和勞動關系的區(qū)別勞務關系和勞動關系的區(qū)別有以下五種： 1、主體不同，勞動關系的主體是確定的，即一方是用人單位，另一方必然是勞動者。而勞務關系的主體是不確定的； 2、關系不同，勞動關系兩個主體之間不僅存在財產(chǎn)關系，還存在著人身關系。勞務關系兩個主體之間只存在
754 2023.07.10 -
00:54
社保補辦去哪里社保補辦即社保卡補辦，可以到社保卡服務網(wǎng)點，或者撥打社會保障卡服務熱線12333進行掛失，參保人再攜帶相關材料進行補辦。社?？ㄑa辦可以通過線上進行，也可以線下進行補辦。官網(wǎng)辦理：通過登陸相關人力資源和社保局官方網(wǎng)站辦理。比如北京的參保人員可
2,348 2022.04.17 -
01:07
勞動關系和勞務關系有什么區(qū)別我國勞動法并沒有嚴格規(guī)定，勞動關系以及勞務關系的性質。但是根據(jù)相關法律規(guī)定，勞動關系與勞務關系存在較大區(qū)別。二者最主要的區(qū)別就在于，勞動關系受到勞動法律制度的周全保護，勞動者與用人單位之間是管理與被管理的關系；勞務關系就要受到一般民事合同法
6,380 2022.04.17
