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臨時工工傷因工傷導(dǎo)致骨折應(yīng)該向誰要賠償

2022-05-12 16:22

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1、如果在工作過程中遇到事故傷害,應(yīng)當(dāng)馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī),情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。同時,及時向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/251593669177266343.html">勞動保障行政部門申請工傷認定。工傷職工如果對勞動保障部門工傷認定結(jié)論不服(如不認定為工傷),還可以在收到工傷認定書60日內(nèi)提起行政復(fù)議;對復(fù)議決定不服的,還可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/2118726813321780244.html">行政訴訟。2、被認定為工傷后,應(yīng)拿著工傷認定書到當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/14961198304939871992.html">勞動能力鑒定委員會申請傷殘等級鑒定。拿到工傷認定書和傷殘等級鑒定書之后,就可以到用人單位或勞動保障部門的工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)領(lǐng)取工傷保險待遇。如果所在單位沒有參加工傷保險,工傷保險待遇由用人單位支付。用人單位參加了工傷保險的,就由工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)從工傷保險基金中按標準支付工傷保險待遇

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可以有,我國勞動法保護勞動者的合法權(quán)力,工傷補償是常見的勞動者權(quán)利維護問題,骨折屬于工傷之中較為嚴重的一種,應(yīng)當(dāng)且能夠收到我國勞動法律的保護,在經(jīng)過相關(guān)部門的工傷鑒定之后,勞動者可以向工作單位或直接向當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)部門申請工傷補償。但是,在特殊情況下如員工有明顯的主觀過錯的,可以不予工傷補貼。

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