父親在工傷期間被植物人判刑十級(jí)
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首先，按照《勞動(dòng)法》第二十九條、《勞動(dòng)合同法》第四十二條的規(guī)定，單位無(wú)權(quán)與你父親解除勞動(dòng)關(guān)系，你們可以要求單位繼續(xù)保留你們的勞動(dòng)關(guān)系。 其次，按照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十一條的規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
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1.勞動(dòng)能力鑒定（工傷評(píng)殘）主要是根據(jù)工傷受傷時(shí)的診斷結(jié)合康復(fù)情況，依據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》GB/T16180-2014的相關(guān)條文來(lái)進(jìn)行傷殘等級(jí)評(píng)定的。由于沒(méi)說(shuō)明傷者的具體傷情，僅憑IQ測(cè)試是無(wú)法對(duì)具體的傷殘等級(jí)進(jìn)行估算，具體的結(jié)果要看勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)專家組的鑒定結(jié)論了。 2.工傷職工可以結(jié)合自己的傷情比對(duì)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》GB/T16180-2014的相關(guān)條文，對(duì)自己的傷殘等級(jí)進(jìn)行估算。
1.首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，這是所有問(wèn)題的前提，不申請(qǐng)工傷認(rèn)定，就無(wú)法通過(guò)工傷獲得賠償，如果單位不申請(qǐng)的話，職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng)； 2.如受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動(dòng)部門(mén)出具的工傷認(rèn)定決定書(shū)后，醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)(工傷治療、康復(fù)期間)工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按由工傷職工所在地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放; 3.等傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級(jí)，然后按照傷殘等級(jí)計(jì)算傷殘賠償數(shù)額; 4.如果用人單位不履行上述的義務(wù)，工傷職工可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或直接去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁申請(qǐng)，維護(hù)自己的合法權(quán)益，有什么不明白的，可以追問(wèn)或直接撥打12333咨詢一下當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)。
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工傷十級(jí)十級(jí)十級(jí)工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)十級(jí)工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為器官部分缺損，形態(tài)異常，無(wú)功能障礙，無(wú)醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無(wú)生活自理障礙。如符合有急性外傷導(dǎo)致椎間盤(pán)髓核突出，并伴神經(jīng)刺激征者；一手指除拇指外，任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失；指端植皮術(shù)后，增生性瘢痕1cm2
2020.05.28 546
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工傷期間父親被植物人判刑十級(jí)，我是工傷員工該怎么辦
首先，按照《勞動(dòng)法》第二十九條、《勞動(dòng)合同法》第四十二條的規(guī)定，單位無(wú)權(quán)與你父親解除勞動(dòng)關(guān)系，你們可以要求單位繼續(xù)保留你們的勞動(dòng)關(guān)系。 其次，按照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十一條的規(guī)定，職工因工作遭受事故傷
2022-04-10 15,340 -
工傷期間父親被植物人判刑十級(jí)我是工傷員工該怎么辦
首先，按照《勞動(dòng)法》第二十九條、《勞動(dòng)合同法》第四十二條的規(guī)定，單位無(wú)權(quán)與你父親解除勞動(dòng)關(guān)系，你們可以要求單位繼續(xù)保留你們的勞動(dòng)關(guān)系。 其次，按照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十一條的規(guī)定，職工因工作遭受事故傷
2022-04-02 15,340 -
工傷期間父親被植物人判刑十級(jí)，我是工傷員工應(yīng)該怎么辦
首先，按照《勞動(dòng)法》第二十九條、《勞動(dòng)合同法》第四十二條的規(guī)定，單位無(wú)權(quán)與你父親解除勞動(dòng)關(guān)系，你們可以要求單位繼續(xù)保留你們的勞動(dòng)關(guān)系。 其次，按照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十一條的規(guī)定，職工因工作遭受事故傷
2022-04-02 15,340 -
父親被砍成植物人怎么判刑
涉嫌故意傷害罪，根據(jù)《刑法》的規(guī)定：犯故意傷害罪的，處3年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯故意傷害罪，致人重傷的，處3年以上10年以下有期徒刑。故意傷害他人身體，致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成
2022-03-19 15,340
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01:22
十級(jí)工傷怎么賠用人單位應(yīng)當(dāng)賠償十級(jí)工傷勞動(dòng)者一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為勞動(dòng)者七個(gè)月的工資。因?yàn)槭?jí)工傷而用人單位要與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的，用人單位還應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。勞動(dòng)者的十級(jí)工傷導(dǎo)致日后喪失勞動(dòng)能力的，用人單位還應(yīng)支付殘疾賠償金。按照
675 2022.06.22 -
01:38
工傷十級(jí)賠多少一次傷殘津貼一到七個(gè)月個(gè)月；個(gè)人工資是指受傷職工因工負(fù)傷或者患職業(yè)病前十二個(gè)月的月平均工資；職工的工資高于地區(qū)職工平均工資的百分之三百的，按統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之三百計(jì)算；職工因意外傷害或者職業(yè)病需要停工接受工傷醫(yī)療的，在停工期間原工
1,520 2022.04.17 -
01:07
十級(jí)工傷賠多少賠償如下：一次傷殘津貼一到七個(gè)月個(gè)月；個(gè)人工資是指受傷職工因工負(fù)傷或者患職業(yè)病前十二個(gè)月的月平均工資；職工的工資高于地區(qū)職工平均工資的百分之三百的，按統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之三百計(jì)算；職工因意外傷害或者職業(yè)病需要停工接受工傷醫(yī)療的，在停
5,339 2022.05.11
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十級(jí)工傷二次工傷二十級(jí)工傷賠償2022.04.17
