解除勞動(dòng)合同如何辦理社保
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解除勞動(dòng)合同后社保的處理方式是:n一、解除勞動(dòng)關(guān)系人員應(yīng)憑《養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)卡》和《失業(yè)證》(或解除勞動(dòng)關(guān)系證明)及時(shí)到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理接續(xù)手續(xù),辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記,按照有關(guān)規(guī)定向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理申報(bào)繳納手續(xù)。n二、解除勞動(dòng)關(guān)系人員失業(yè)期間中斷基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)的,中斷期間不計(jì)繳費(fèi)年限,原基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶封存,繼續(xù)計(jì)息。重新就業(yè)后應(yīng)繼續(xù)繳費(fèi),前后繳費(fèi)年限及基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存分別合并計(jì)算。
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1、如果跨統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移,本人帶好身份證原件及復(fù)印件、養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè),到社保中心填寫《參保人員跨統(tǒng)籌地區(qū)流動(dòng)職工社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移申請(qǐng)表》,到轉(zhuǎn)移窗口辦理轉(zhuǎn)移; 2、如果在統(tǒng)籌地區(qū)內(nèi)或同一市內(nèi),當(dāng)從某單位辭職后,只需該單位辦理退工停保手續(xù),新單位辦理用工參保手續(xù),社保關(guān)系自動(dòng)轉(zhuǎn)入新單位。
解除勞動(dòng)合同的手續(xù)的辦理是:1.應(yīng)提前三十天書面通知用人單位;2.進(jìn)行工作、業(yè)務(wù)交接;3.清理債權(quán)債務(wù)關(guān)系;4.解除勞動(dòng)合同,企業(yè)應(yīng)當(dāng)報(bào)請(qǐng)上級(jí)主管部門和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政主管部門備案。
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社保勞動(dòng)關(guān)系解除勞動(dòng)合同后如何處理
社保勞動(dòng)關(guān)系解除勞動(dòng)合同后的處理: 1、解除勞動(dòng)關(guān)系人員憑《養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)卡》和《失業(yè)證》及時(shí)到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理接續(xù)手續(xù),辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記,按照有關(guān)規(guī)定向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理申報(bào)繳納手續(xù)。 2、與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系后須跨統(tǒng)籌地區(qū)接續(xù)基本
2020.05.13 260 -
如何辦理解除勞動(dòng)合同?
辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù)如下: 1、按規(guī)定的時(shí)間與要求,提前給用人單位或者勞動(dòng)者發(fā)出書面解約通知; 2、進(jìn)行工作、業(yè)務(wù)交接; 3、清理關(guān)系;等等。
2020.06.08 149 -
如何辦理勞動(dòng)合同解除
勞動(dòng)者按正常程序解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位,在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位;用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同;用人單位無(wú)過失性辭退,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資;其他解
2020.11.23 142
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解除勞動(dòng)合同后如何辦理社保
終止勞動(dòng)關(guān)系的人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)到社會(huì)保險(xiǎn)代理機(jī)構(gòu)辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系續(xù)期卡和失業(yè)證書(或終止勞動(dòng)關(guān)系證書)、社會(huì)保險(xiǎn)登記,并按照有關(guān)規(guī)定向社會(huì)保險(xiǎn)代理機(jī)構(gòu)辦理申報(bào)和支付手續(xù)。
2021-12-10 15,340 -
個(gè)人解除勞動(dòng)合同社保如何辦理
1、如果跨統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移,本人帶好身份證原件及復(fù)印件、養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè),到社保中心填寫《參保人員跨統(tǒng)籌地區(qū)流動(dòng)職工社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移申請(qǐng)表》,到轉(zhuǎn)移窗口辦理轉(zhuǎn)移; 2、如果在統(tǒng)籌地區(qū)內(nèi)或同一市內(nèi),當(dāng)從
2022-05-22 15,340 -
社保如何解除勞動(dòng)合同?
解除勞動(dòng)合同后,可以要求用人單位配合辦理檔案社保等遷移手續(xù),有新工作單位的,可以將檔案社保等轉(zhuǎn)移至新單位,沒有新單位的,一般當(dāng)?shù)厝瞬攀袌?chǎng)會(huì)提供暫時(shí)接收的手續(xù),可以咨詢一下。入職新單位一般都會(huì)要求提供離
2022-05-01 15,340 -
如何解除勞動(dòng)合同、社保?
1、想解除勞動(dòng)合同,那么必須提前一個(gè)月提出辭職申請(qǐng),那么就不需要支付違約金。 2、企業(yè)沒有給你繳納社保的,那么可以帶上合同,反映到勞動(dòng)局,或者上訴法院,要求公司給你賠償。 3、辭職時(shí),公司按照勞動(dòng)法,
2022-06-02 15,340
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如何解除勞動(dòng)關(guān)系解除勞動(dòng)關(guān)系方式,具體如下: 1、勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同; 2、勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同; 3、勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。 用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可
2,070 2022.06.15 -
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解除合同后如何處理在合同解除后,還沒有履行的,要終止履行;如果已經(jīng)履行完畢的話,則按照履行的情況和合同的性質(zhì),雙方可以要求把物品恢復(fù)原狀、采取補(bǔ)救措施和賠償損失。 這里所說的恢復(fù)原狀,指的是恢復(fù)到合同簽訂之前的狀態(tài)。原物還存在的,要返還原物;原物不存在的,如
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解除無(wú)固定期限勞動(dòng)合同如何賠償無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的期限長(zhǎng)短不能確定,但并不是沒有終止時(shí)間。只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,雙方當(dāng)事人就要繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。一旦出現(xiàn)了法律規(guī)定的情形,無(wú)固定
2,141 2022.04.17