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是先簽合同還是先算試用期?

2023-02-17 11:49

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四川在線咨詢顧問團(tuán)

2023-02-17回復(fù)

1、按現(xiàn)行的規(guī)定,先簽訂合同,在合同期里面約定試用期才是合法的做法的。 1、《勞動合同法》第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。 同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,不得約定試用期。 試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。

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吳國公律師

廣東集智求強(qiáng)律師事務(wù)所

先簽勞動合同再開始試用。由于在試用期內(nèi),員工為企業(yè)提供了勞動,企業(yè)也為員工支付了報酬,雙方已經(jīng)建立了勞動頭系。因此,用人單位應(yīng)當(dāng)自員工在單位工作時,就與員工簽訂勞動合同。

吳莉律師

廣東天穗律師事務(wù)所

先簽合同,后做預(yù)算。如果不簽合同,做好預(yù)算,別人有的會不認(rèn),不給做預(yù)算的費用。法律規(guī)定,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定全面履行自己的義務(wù)。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠信原則,根據(jù)合同的性質(zhì)、目的和交易習(xí)慣履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)。

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    2021.01.15 553
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    2020.08.01 268
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  • 先簽合同還是先算試用期

    1、按現(xiàn)行的規(guī)定,先簽訂合同,在合同期里面約定試用期才是合法的做法的。 1、《勞動合同法》第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過

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  • 是先簽合同還是先算試用期

    1、按現(xiàn)行的規(guī)定,先簽訂合同,在合同期里面約定試用期才是合法的做法的。 1、《勞動合同法》第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過

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  • 是先簽還是先簽試用合同

    應(yīng)當(dāng)直接簽訂勞動合同。勞動合同法規(guī)定不允許單獨簽訂試用期合同。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,試用期即為正式期。所以,從法律角度來說,根本不存在試用期合同。

    2022-10-06 15,340
  • 是先談合同還是先算是試用期

    1、按現(xiàn)行的規(guī)定,先簽訂合同,在合同期里面約定試用期才是合法的做法的。 1、《勞動合同法》第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過

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    1,122 2022.06.15
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