沒簽合同的雇傭工人受傷怎么賠償
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務(wù)工人員的賠償應(yīng)當(dāng)根據(jù)用人單位或者雇傭者是否具備用工資質(zhì)分為以下兩種情況： 1、用人單位具備用工資質(zhì)的。此時(shí)，無論是否簽訂書面的勞動合同，用人單位是否為務(wù)工人員繳納社會保險(xiǎn)，只要能證明事實(shí)勞動關(guān)系的存在和傷害的發(fā)生是在工作期間，就應(yīng)當(dāng)按照工傷標(biāo)準(zhǔn)索賠。用人單位如果沒有為務(wù)工人員繳納工傷保險(xiǎn)，則由用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。受傷者可以申請勞動仲裁，獲得賠償。 2、雇傭者不具備用工資質(zhì)的，則應(yīng)當(dāng)依照提供勞務(wù)者人身損害賠償程序，按照一般人身損害賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)索賠。
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臨時(shí)工受傷雇用公司是需要償醫(yī)療費(fèi)用的。一般臨時(shí)工與用工者在法律性質(zhì)上建立的關(guān)系屬于勞務(wù)關(guān)系，不同于雇傭關(guān)系，由于雙方當(dāng)事人在損害的發(fā)生上均無過錯(cuò)，故適用公平原則，即由受益人在受益范圍內(nèi)對受損害方的經(jīng)濟(jì)損失作適當(dāng)補(bǔ)償而不是賠償。
臨時(shí)雇傭工人受傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：醫(yī)療費(fèi)：雇員索賠的醫(yī)療費(fèi)包括當(dāng)事人在受到人身損害之后，到醫(yī)院為了治療傷病所支付的掛號費(fèi)、各項(xiàng)檢查費(fèi)、傷病治療費(fèi)、醫(yī)院開具醫(yī)藥的相關(guān)費(fèi)用以及住院費(fèi)等一系列治療傷病相關(guān)的醫(yī)療費(fèi)用。誤工費(fèi)：誤工費(fèi)由雇員在療養(yǎng)傷病期間耽誤的務(wù)工時(shí)間和收入的具體情況確定。護(hù)理費(fèi)：護(hù)理費(fèi)則是根據(jù)雇員治療期間其護(hù)理人員的收入狀況、護(hù)理期限等。
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臨時(shí)雇傭工人受傷怎么賠償臨時(shí)雇傭工人受傷，如果雇主有過錯(cuò)的，由雇主根據(jù)其過錯(cuò)程度來進(jìn)行賠償；如果是第三人造成的，則由第三人來賠償醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等合理的費(fèi)用支出。
2021.02.19 1,094 -
私人雇傭受傷怎么賠償雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，雇傭關(guān)系下的賠償標(biāo)準(zhǔn)須參照人身損傷賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。
2020.06.19 188 -
私人雇傭受傷怎么賠償對于私人雇傭活動中的受傷，一般是按照侵權(quán)責(zé)任進(jìn)行賠償，而不能按照工傷責(zé)任。即雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任，雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。私人雇傭并不屬于勞動
2022.04.12 2,865
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雇傭工人的受傷怎么賠償
第二十九條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。 職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。 治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄
2022-04-01 15,340 -
沒有雇傭合同的情況下傭人受傷沒有住院雇主怎么賠償
如果不是依法成立的公司、合伙企業(yè)，無法申請認(rèn)定為工傷，可以按照人身損害賠償辦法起訴要求對方賠償。
2022-10-26 15,340 -
雇傭工人受傷怎么賠償
可以直接按照雇傭關(guān)系人身損害，可以要求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任，需要你們先向法院提起訴訟，然后再申請法院委托鑒定機(jī)構(gòu)做傷殘鑒定，根據(jù)級別索賠，具體包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助、營養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)等，構(gòu)
2022-01-29 15,340 -
雇傭工人受傷怎么賠償?
可依照雇傭關(guān)系的人身損害來要求賠償。人身損害賠償包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)、精神損害撫慰金，受害人因傷致殘的還需要增加殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)，以及因康
2022-02-18 15,340
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01:05
沒簽勞動合同受工傷怎么賠償沒簽勞動合同受工傷的，應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)工傷醫(yī)療費(fèi)用。單位未繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)；應(yīng)要求單位向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T申請工傷認(rèn)定；住院治療所需的醫(yī)療費(fèi)用、陪護(hù)費(fèi)、生活費(fèi)等都應(yīng)由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在的單
1,887 2022.04.17 -
00:55
工人在工地上受傷怎么賠償,沒有合同在沒有合同的情況下，如果工人在工地上受傷的，那么賠償處理方法如下： 1、證明勞動關(guān)系。雖然沒簽訂勞動合同，但是只要證明存在事實(shí)勞動關(guān)系，依然可以按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償； 2、清楚工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)。也就是需要清楚工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。一般是指，工傷職工
2,632 2022.05.11 -
00:53
未簽勞動合同員工受傷怎么賠償未簽勞動合同員工受傷需要按照工傷賠償來進(jìn)行賠償。未簽勞動合同，企業(yè)是需要賠償給員工雙倍工資；若是單位未繳納工傷保險(xiǎn)的，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位來承擔(dān)；受傷以后應(yīng)當(dāng)要求單位向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T申請工傷認(rèn)定；住院治療所需的醫(yī)療費(fèi)用、陪護(hù)費(fèi)、生活費(fèi)
2,065 2022.05.11
