勞務(wù)合同扣稅計(jì)算方法
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
以每次取得的勞務(wù)報(bào)酬收入，扣除費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)后的余額為應(yīng)納稅所得額。減除費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)： 1、每次所得不超過(guò)4000元的，減除費(fèi)用800元；每次所得超過(guò)4000元的，減除費(fèi)用20％。 2、對(duì)個(gè)人提供勞務(wù)過(guò)程中所支付的中介費(fèi)，如能提供有效合法憑證的，允許從其所得中扣除。 3、對(duì)個(gè)人取得的董事費(fèi)收入，允許扣除有合法憑證證明其按規(guī)定上交派遣單位部分。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
根據(jù)規(guī)定，每次收入不超過(guò)四千元的，減除費(fèi)用八百元；四千元以上的，減除百分之二十的費(fèi)用，其余額為應(yīng)納稅所得額。800元以下不交稅，計(jì)算方法如下：應(yīng)納稅款=勞務(wù)收入*(1-20%)*適用稅率-速算扣除數(shù)。
根據(jù)規(guī)定，每次收入不超過(guò)四千元的，減除費(fèi)用八百元；四千元以上的，減除百分之二十的費(fèi)用，其余額為應(yīng)納稅所得額。800元以下不交稅，計(jì)算方法如下：應(yīng)納稅款=勞務(wù)收入*(1-20%)*適用稅率-速算扣除數(shù)。
-
勞務(wù)費(fèi)扣稅計(jì)算方法最新根據(jù)規(guī)定，每次收入不超過(guò)四千元的，減除費(fèi)用八百元；四千元以上的，減除百分之二十的費(fèi)用，其余額為應(yīng)納稅所得額。800元以下不交稅，計(jì)算方法如下：應(yīng)納稅款=勞務(wù)收入*(1-20%)*適用稅率-速算扣除數(shù)。
2022.09.29 282 -
-
勞務(wù)費(fèi)扣稅計(jì)算過(guò)程勞務(wù)費(fèi)按以下方式扣稅：所得收入減除百分之二十的費(fèi)用后的余額為收入額。計(jì)算勞務(wù)報(bào)酬所得的個(gè)人所得稅時(shí)，如果一次勞務(wù)的收入不超過(guò)四千元，則減除八百元的費(fèi)用，四千元以上的，減除收入的百分之二十，然后再按適用稅率計(jì)算個(gè)人所得稅。
2020.01.10 246
-
勞務(wù)合同扣稅計(jì)算方法
以每次取得的勞務(wù)報(bào)酬收入，扣除費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)后的余額為應(yīng)納稅所得額。減除費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)： 1、每次所得不超過(guò)4000元的，減除費(fèi)用800元；每次所得超過(guò)4000元的，減除費(fèi)用20％。 2、對(duì)個(gè)人提供勞務(wù)過(guò)程中所支
2022-03-21 15,340 -
勞務(wù)合同扣稅的計(jì)算方式
以每次取得的勞務(wù)報(bào)酬收入，扣除費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)后的余額為應(yīng)納稅所得額。減除費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)： 1、每次所得不超過(guò)4000元的，減除費(fèi)用800元；每次所得超過(guò)4000元的，減除費(fèi)用20％。 2、對(duì)個(gè)人提供勞務(wù)過(guò)程中所支
2022-03-27 15,340 -
勞務(wù)費(fèi)扣稅計(jì)算方法
勞務(wù)費(fèi)扣稅計(jì)算方法，《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》規(guī)定“勞務(wù)報(bào)酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得、財(cái)產(chǎn)租賃所得，每次收入不超過(guò)四千元的，減除費(fèi)用八百元;四千元以上的，減除百分之二十的費(fèi)用，其余額為應(yīng)納
2022-03-20 15,340 -
勞務(wù)費(fèi)扣稅的計(jì)算方法
勞務(wù)費(fèi)扣稅計(jì)算方法《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》規(guī)定“勞務(wù)報(bào)酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得、財(cái)產(chǎn)租賃所得，每次收入不超過(guò)四千元的，減除費(fèi)用八百元;四千元以上的，減除百分之二十的費(fèi)用，其余額為應(yīng)納稅
2022-04-03 15,340
-
01:35
違法解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償計(jì)算今天和大家分享一下公司違法解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法 違法解除勞動(dòng)合同，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為：按員工在本公司工作的年限，工作每滿1年，則需要向員工支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)。員工工作滿6個(gè)月以上但未滿1年的，則按照1年向員工支付補(bǔ)償；對(duì)于工作不滿六個(gè)月的員
3,913 2022.04.17 -
00:56
股權(quán)轉(zhuǎn)讓個(gè)人所得稅計(jì)算方法股權(quán)轉(zhuǎn)讓過(guò)程之中涉及到個(gè)人所得稅，稅率是20%。按照財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得，也就是取得的股權(quán)轉(zhuǎn)讓收入來(lái)繳納。按照法律是由轉(zhuǎn)讓方來(lái)繳納。在法律的規(guī)定下有幾種情形是不需要繳納個(gè)人所得稅的，比如說(shuō)所投資的企業(yè)連續(xù)三年以上虧損的或者是直系親屬之間轉(zhuǎn)讓的，或者
9,582 2022.04.15 -
01:01
勞動(dòng)合同賠償金是怎么計(jì)算的賠償金的計(jì)算年限自用工之日起計(jì)算。用人單位違反我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金，已經(jīng)支付了賠償金的，不用再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。出現(xiàn)法定的一些情形，如用人單位沒(méi)有按照合同的約定或者國(guó)家規(guī)定
1,895 2022.04.15
