上班的時間工傷認定是因為上班原因
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上班時間工傷認定法律依據(jù)《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。
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因為個人原因受的傷算工傷，我國法律規(guī)定，工傷物過錯原則，只要職員在上班期間、上下班的途中傷，并且不是由于自傷、自殘等原因，就屬于工傷。但是屬于工傷，并不代表職員就可以拿到賠償金，還需要向當?shù)氐墓b定機構(gòu)提出認定、鑒定請求。
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因為受傷無法上班首先要到當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請。
2020.09.19 289 -
上班時間病亡是否認定為工傷根據(jù)《工傷保險條例》第十五條的規(guī)定，職工有下列情形之一的，視為工傷： （一）在工作時間和崗位上，突發(fā)疾病死亡或48小時內(nèi)搶救無效死亡的； （二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受傷的； （三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)，因公負傷致殘，取
2022.04.17 295 -
因為加班太晚下班路上摔傷是工傷嗎勞動者因為晚上加班下班途中受到了傷害是屬于工傷的，那么在判斷是否構(gòu)成工傷也是需要當事人不是造成事故的責任方，當勞動者發(fā)生了工傷意外事故后也是需要及時的進行工傷鑒定，如果說勞動者的情況構(gòu)成了工傷范疇也是可以通過工傷保險來索要賠償?shù)?/p>
2020.04.19 617
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上班時間因為工作原因受傷算工傷嗎
很遺憾，這種情況應(yīng)該是不屬于工傷的。職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事
2022-04-25 15,340 -
上班時間因為工作原因流產(chǎn)，算工傷嗎，工傷的認定標準是怎么規(guī)定的
是否是工傷是需要看員工是否在工作中突發(fā)事故引起流產(chǎn)，向勞動行政部門申請工傷認定，由勞動部門根據(jù)事故經(jīng)過參照《工傷保險條例》進行判定是否是工傷。依據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定
2022-01-27 15,340 -
上班時間，因為工作原因，眼睛受傷，是否可以去做工傷認定，申請？
可以申請工傷認定。勞動者遭受事故傷害，是否可以申請工傷認定，與傷害程度無關(guān)，按是否工作原因確定。工作時間、工作地點，因為工作原因遭受事故傷害之時眼睛受傷，符合《工傷保險條例》第十四條（一）項規(guī)定，應(yīng)當
2022-03-04 15,340 -
上班時間因病突發(fā)出院能認定上班時間工傷嗎
上班時間病亡能認定為工傷，工作時間、工作崗位、突發(fā)疾病死亡或者在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的是工傷。 這里的工作時間，是指勞動者按照勞動合同約定或用人單位規(guī)定進行工作的時間，包括單位合法要求加班加點的時
2023-01-19 15,340
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員工因工傷不能上班工資怎么算員工因工傷不能上班，期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。關(guān)于發(fā)放的標準，職工發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個月的，按工傷前12個月應(yīng)發(fā)工資的月平均工資計算其原工資標準。發(fā)生工傷前在本單位工作未滿12個月的，按工傷前實際工作月數(shù)應(yīng)發(fā)工
3,215 2022.05.11 -
01:17
在上下班途中工傷認定是怎樣的上下班途中工傷認定有以下四點： 1、在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中； 2、在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中； 3、從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理
21,871 2022.06.30 -
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上下班途中工傷如何認定上下班途中工傷主要有兩大限定條件，一是發(fā)生交通事故，二是認定者為非主要責任。上下班途中認定為工傷的情形，具體分為以下情況： 1、員工在合理時間內(nèi)，在合理路線中的上下班途中； 2、公司員工在合理時間內(nèi)，往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿
1,111 2022.07.02
