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六級工傷賠償標準六級傷殘賠償標準是多少

2023-07-16 18:43

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2023-07-16回復

職工因工致殘被鑒定為六級傷殘的,享受一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金等待遇,具體賠償標準如下:保持勞動關系:1、一次性傷殘補助金:16個月的本人工資;2、傷殘津貼:本人工資的60%。解除勞動關系:1、一次性傷殘補助金:16個月的本人工資;2、一次性傷殘就業(yè)補助金及一次性工傷醫(yī)療補助金具體賠償標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定?!緜渥ⅰ浚?、六級工傷職員與單位保留勞動關系的,由單位安排工作。難以安排工作的,按月發(fā)放傷殘津貼。2、傷殘津貼實際金額低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標準的,由用人單位補足差額。3、一次性傷殘補助金與一次性工傷醫(yī)療補助金由工傷保險基金支付。4、傷殘津貼及一次性傷殘就業(yè)補助金由用人單位支付。5、用人單位必須按照規(guī)定給與單位保留勞動關系的六級工傷職員繳納社保費用

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工傷認定6級的賠償是:1.從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為六級傷殘為16個月的本人工資;2.保留與用人單位的勞動關系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標準為六級傷殘為本人工資的60%;3.由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

張神兵律師

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1、從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金: 16個月的本人工資 2、按月支付傷殘津貼:本人工資的60%。職工因工致殘經鑒定為六級工傷的,保留與用人單位的勞動關系,由用人單位安排適當工作,難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)放傷殘津貼。經工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或終止勞動關系,由工傷保險基金支付一次性醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

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