用人單位應當按照什么規(guī)定
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
規(guī)定用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會保險經(jīng)辦機構確定的費率繳納工傷保險費。未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付，然后由用人單位償還。
用人單位應當按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。
-
用人單位應當按照國家規(guī)定的本單位職工工資用人單位應當按照國家規(guī)定的本單位（職工工資總額）的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。
2020.07.25 1,060 -
-
社會保險第35條規(guī)定用人單位應當按照中華人民共和國社會保險法第35條規(guī)定，用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會保險經(jīng)辦機構確定的費率繳納工傷保險費。
2020.04.20 306
-
用人單位應當按照規(guī)定標準確定用人單位應當按照每個行業(yè)的差別費率
第三十三條職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。 第三十四條國家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風險程度確定行業(yè)的差別費率，并根據(jù)使用工傷保險基金、工傷發(fā)生率等情況在每個行業(yè)內(nèi)確定費
2022-04-27 15,340 -
《保險法》第35條規(guī)定用人單位應當按照什么規(guī)定
《社會保險法》第三十五條規(guī)定，用人單位應當按照社會保險經(jīng)辦機構確定的工資總額和費率繳納工傷保險費。未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，用人單位應當支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，應當先從工傷保險
2021-12-12 15,340 -
用人單位應當按照什么規(guī)定參加工傷保險
用人單位應當按照下列規(guī)定參加工傷保險：(一)在工商行政管理、民政、機構編制管理等機構登記注冊的，在登記注冊所在地參加工傷保險;(二)登記注冊地與生產(chǎn)經(jīng)營地不在同一地區(qū)的，原則上在登記注冊地參加工傷保險
2022-01-30 15,340 -
用人單位應當按照什么標準確定用人單位應當按照每個行業(yè)的差別費率
第三十三條職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。 第三十四條國家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風險程度確定行業(yè)的差別費率，并根據(jù)使用工傷保險基金、工傷發(fā)生率等情況在每個行業(yè)內(nèi)確定費
2022-04-23 15,340
-
00:56
單位不按照國家法定節(jié)假日休假單位不按照國家法定節(jié)假日休假，應當對勞動者進行調休或者發(fā)放三倍工資。根據(jù)相關法律規(guī)定，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；2、休息日安排勞
7,111 2022.05.11 -
01:04
納稅人未按照規(guī)定期限申報納稅人未按照規(guī)定期限申報，由稅務機關責令限期改正，可以處二千元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，可以處二千元以上一萬元以下的罰款。根據(jù)相關法律規(guī)定，納稅人未按照規(guī)定期限繳納稅款的，扣繳義務人未按照規(guī)定期限解繳稅款的，稅務機關除責令限期繳納外，從滯納稅
2,883 2022.05.11 -
01:33
利用未成年人運輸毒品的按照《刑法》規(guī)定如何處罰未成年人指的是不滿十八周歲的自然人，對于十六周歲以上的未成年人，如果其主要的生活來源是依靠自己的勞動收入為主，則可以視為完全民事行為能力人，根據(jù)《刑法》關于走私、販賣、運輸、制造毒品罪的規(guī)定，行為人教唆或者利用未成年人販賣、走私、制造、運輸
22,402 2022.04.17
