五級工傷與六級工傷的賠償問題
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對于職工因工致殘、被鑒定為九級傷殘的情形,向其支付一次性傷殘補助金的標(biāo)準(zhǔn)為九個月的本人工資。若合同期滿、勞動關(guān)系終止,或職工本人提出解除勞動關(guān)系,則職工依法可以得到一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金。前者由用人單位進行支付,后者由工傷保險基金進行支付。其具體標(biāo)準(zhǔn)由各地區(qū)人民政府規(guī)定。
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工傷五六級賠償標(biāo)準(zhǔn)
五級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括: 1、一次性傷殘補助金=本人工資X18個月; 2、一次性工傷醫(yī)療補助金,五級傷殘為十五個月的本人工資; 3、一次性傷殘就業(yè)補助金:五級傷殘為十五個月的本人工資; 4、其他費用根據(jù)實際確定。需要注意,五級傷殘職工保留與用
2020.09.09 236 -
工傷一級傷殘的賠償問題
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工傷十級傷殘賠償問題
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2020.01.15 179
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五級工傷賠償問題
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2022-08-13 15,340 -
工傷賠償問題六級六級應(yīng)賠多少
因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為16個月的本人工資,六級傷殘為14個月的本人工資; (二)保留與用人單位的勞動關(guān)
2022-04-03 15,340 -
工傷五級傷殘賠償問題
按《工傷保險條例》第三十四條規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為16個月的本人工資,六級傷殘為14個月的本人
2022-04-01 15,340 -
五級工傷六級賠償標(biāo)準(zhǔn)表工傷
五級、六級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn) 一次性傷殘補助金 1、五級傷殘補助金=本人工資×18個月 2、六級傷殘補助金=本人工資×16個月 傷殘津貼 1、五級傷殘津貼=本人工資×70% 2、六級傷殘津貼=本人工資×60
2022-03-30 15,340
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五級工傷怎么賠償根據(jù)我國法律規(guī)定,工傷認(rèn)定為五級傷殘的,且仍舊保留與用人單位勞動關(guān)系的,一次性傷殘補助金按18個月的本人工資來計算。如果難以安排工作的,用人單位要按月發(fā)給傷殘津貼。如果工傷職工本人提出要解除或者終止勞動關(guān)系的,工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療
800 2022.04.17 -
00:57
六級工傷能賠幾十萬六級工傷具體可以賠償多少錢,要根據(jù)實際情況來確定。職工被認(rèn)定為六級傷殘后,可以先獲得一次性傷殘補助金,通一次性傷殘補助金常相當(dāng)于十六個月的本人工資。如果六級傷殘員工難以安排工作,那么用人單位會按月發(fā)放傷殘津貼,六級傷殘的津貼一般是百分之六十
1,719 2022.04.17 -
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工傷五級傷殘賠付標(biāo)準(zhǔn)職工因公被鑒定為五級傷殘的,屬于相對比較嚴(yán)重的人身傷害,我國工傷保險條例對職工的該傷殘等級對應(yīng)也有明確的工傷賠付標(biāo)準(zhǔn)。五級傷殘的職工具體可享受以下待遇:從工傷保險基金支付18個月本人工資作為一次性傷殘補助金。經(jīng)工傷職工本人提出,可以與用人單
966 2022.06.22