用人單位拒絕補(bǔ)繳失業(yè)保險(xiǎn)金該如何維權(quán)?
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失業(yè)保險(xiǎn)金,是指失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費(fèi)用,是對(duì)失業(yè)人員在失業(yè)期間失去工資收入的一種臨時(shí)補(bǔ)償,目的是為了保障失業(yè)人員的基本生活需要。失業(yè)保險(xiǎn)金依法從失業(yè)保險(xiǎn)基金中列支。失業(yè)保險(xiǎn)條例規(guī)定,申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金必須符合以下幾個(gè)條件: 1.參加過失業(yè)保險(xiǎn),并且失業(yè)前至少連續(xù)繳費(fèi)滿一年 2.非本人意愿失業(yè) 3.進(jìn)行就失業(yè)登記和求職登記因此很明顯,主動(dòng)辭職的勞動(dòng)者是不能享受失業(yè)保險(xiǎn)的。如果申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金遭拒,可以到勞動(dòng)保障局的仲裁部門去申請(qǐng)仲裁,如果對(duì)仲裁結(jié)果不服還可以到人民法院走法律程序。
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保險(xiǎn)人拒絕理賠的投保人維權(quán)規(guī)定:保險(xiǎn)公司在發(fā)生保險(xiǎn)事故后拒絕理賠的,發(fā)出書面通知,說明拒絕賠償或者支付保險(xiǎn)金的理由。有異議的,可以根據(jù)通知書的內(nèi)容,根據(jù)案件的實(shí)際情況,核實(shí)是否理賠。
用人單位按照本單位應(yīng)參保職工上年度月均工資總額的1.5%,繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。 職工按照本人上年度月均工資的0.5%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。繳費(fèi)工資基數(shù)無法核定的,按照當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY計(jì)算。 職工繳費(fèi)工資低于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY60%的,按照當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的60%計(jì)算。
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用人單位拒發(fā)高溫補(bǔ)貼勞動(dòng)者該如何維權(quán)
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2022.08.09 237 -
失業(yè)前用人單位繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)
領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金,需要按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn),所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的。我國(guó)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定,具備相應(yīng)條件的失業(yè)人員,可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。
2020.10.27 233 -
失業(yè)保險(xiǎn)金該如何繳納
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2022.04.15 918
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用人單位未繳醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)該如何維權(quán)
為勞動(dòng)者繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位的法定義務(wù)。如果用人單位沒有為勞動(dòng)者繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),導(dǎo)致勞動(dòng)者在住院時(shí)的全部醫(yī)療費(fèi)用需自己承擔(dān),那么勞動(dòng)者可以提起訴訟,要求用人單位承擔(dān)醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷范圍內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)用。
2022-11-14 15,340 -
單位拒絕做工傷鑒定,該如何維權(quán)
經(jīng)勞動(dòng)部門確認(rèn)構(gòu)成工傷后,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十六條申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的,可
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用人單位按照本單位應(yīng)參保職工上年度月均工資總額的1.5%,繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。職工按照本人上年度月均工資的0.5%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。繳費(fèi)工資基數(shù)無法核定的,按照當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY計(jì)算。職工繳費(fèi)工資低于當(dāng)
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申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金遭拒,勞動(dòng)者該如何維權(quán)
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