四川省企業(yè)退休職工退休金標準
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參加基本養(yǎng)老保險的職工和以個人身份參加基本養(yǎng)老保險的人員到達退休年齡后,按規(guī)定審批并發(fā)給基本養(yǎng)老保險待遇。 (一)1996年1月1日以后參加工作的職工或以個人身份參加基本養(yǎng)老保險的人員,繳費年限(含視同繳費年限,下同)累計滿15年的,退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金?;攫B(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分組成。退休時的基礎養(yǎng)老金月標準以全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數,繳費每滿1年發(fā)給1%。個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數,計發(fā)月數根據職工退休時城鎮(zhèn)人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定(見附件)。 (二)1995年12月31日前參加工作的職工或以個人身份參加基本養(yǎng)老保險的人員, 2006年1月1日以后退休且繳費年限累計滿15年的,按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和調節(jié)金四部分組成。 月基礎養(yǎng)老金=(職工退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%; 月個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數; 月過渡性養(yǎng)老金=職工本人退休時全省上年度在崗職工月平均工資×職工本人平均繳費指數×視同繳費年限×1.4%; 月調節(jié)金2006年按130元發(fā)給,以后每年遞減13元。
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一、調整范圍 2020年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員(含退職人員)。 二、調整標準 (一)退休人員每人每月增加基本養(yǎng)老金45元。 (二)在 (一)項調整基礎上,退休人員按本人繳費年限(含視同繳費年限,不含折算工齡),每滿1年月基本養(yǎng)老金再增加1.4元,繳費年限不滿1年的記為1年(繳費年限計算到月),同時,按本人2020年12月的基本養(yǎng)老金為基數,每月再增加1.3%。 (三)在 (一)、 (二)項調整基礎上,對2020年12月31日前年滿70周歲以上(含70周歲)至80周歲以下的退休人員每人每月再增加基本養(yǎng)老金26元;對2020年12月31日前年滿80周歲以上(含80周歲)的退休人員每人每月再增加基本養(yǎng)老金38元。 (四)在 (一)、 (二)和 (三)項調整基礎上,對艱苦邊遠地區(qū)(桑植縣、江華瑤族自治縣、城步苗族自治縣、麻陽苗族自治縣、新晃侗族自治縣、通道侗族自治縣、吉首市、瀘溪縣、鳳凰縣、花垣縣、保靖縣、古丈縣、永順縣、龍山縣)的退休人員,每人每月再增加基本養(yǎng)老金10元。 (五)對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉干部,繼續(xù)按照規(guī)定予以傾斜,認真落實相關解困標準。 (六)2020年12月31日前已按湘政辦發(fā)〔2003〕44號文件和湘勞社政字〔2007〕15號文件規(guī)定參保的國有農墾企業(yè)和農林企事業(yè)場所退休人員待遇調整辦法和標準同上。
2021年企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水平全國總體調整比例按照2020年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的4.5%確定。四川省采取定額調整、掛鉤調整和傾斜調整相結合的調整方法。
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四川省企業(yè)退休人員死亡待遇
因病死亡的,應向社會保險經辦機構提交醫(yī)療機構出具的死亡通知單(或死亡地有關部門出具的死亡證明)、火化證(當地政府未規(guī)定火化的除外,下同); 非因工死亡的,應提交有關部門出具的遭受意外傷害的證明和醫(yī)療機構死亡通知單(或死亡地有關部門出具的死亡
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企業(yè)職工退休金
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2022-03-28 15,340 -
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2022-03-25 15,340
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國企退休和私企退休的區(qū)別國企退休和私企退休的區(qū)別如下:工資待遇的不同;退休后的待遇不同;繳納基數不同。根據相關法律規(guī)定可知,一般國企當個人工資高于社會平均工資時是按個人工資為基數繳費的,而大多數私企是全部按社保的最低基數給員工繳費的,這樣老板可少繳社會統(tǒng)籌費用,所
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