雇工未參加工傷保險的處罰是什么？
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未給員工參加工傷保險的處罰有：社會保險行政部門責令限期參加，繳納應繳納的工傷保險費，自欠繳之日起按日收取萬分之五的滯納金，逾期不繳納的，處欠繳金額一倍以上三倍以下的罰款；應當參加工傷保險但未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，用人單位應當按照工傷保險待遇項目和標準支付費用。
未參加工傷保險，如果被認定為工傷，勞動者沒有參加工傷保險的，是不能享受工傷保險待遇的，如果是因為用人單位沒有依法為勞動者繳納工傷保險的，勞動者受工傷所需的費用由用人單位支付。
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未參加工傷保險期間發(fā)生工傷的處理《工傷保險條例》規(guī)定，用人單位應當參加工傷保險而未參加的，未參加期間，其職工發(fā)生工傷的，由該單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付有關(guān)費用。《職業(yè)病防治法》規(guī)定，勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其
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2020.02.16 155
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2022-06-14 15,340 -
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用人單位應當參加工傷保險而未參加的，未參加期間，其職工發(fā)生工傷的，由該單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付有關(guān)費用?！堵殬I(yè)病防治法》第53條規(guī)定：勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位
2022-03-18 15,340
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