公司不給員工買社?？梢再r償多少錢
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
勞動者可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和補(bǔ)繳社保費(fèi)。 用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的，勞動者可以解除勞動合同（或稱辭職）。按照《勞動合同法》第四十六條第一項(xiàng)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 如有爭議，勞動者可向勞動爭議仲裁委申請仲裁（不收費(fèi)），依法維權(quán)。 《勞動合同法》 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的； (二)未及時足額支付勞動報酬的； (三)未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的； (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的； (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
公司沒有給員工買社保的，不需要賠償勞動者，只需要及時補(bǔ)繳即可；如果員工因此與單位解除勞動合同的，單位才需要賠償勞動者； 按照勞動者在本單位的工作年限賠償，在單位工作每滿一年支付一個月工資；六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
根據(jù)我國法律規(guī)定，公司沒有繳納社保的應(yīng)該限期繳納或者補(bǔ)齊，如因?yàn)椴焕U納社保解除勞動合同的，應(yīng)給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2倍的賠償金。
用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。企業(yè)不給員工買社保的賠償： (一)賠償勞動者少得或者未得的失業(yè)保險金損失。 (二)承擔(dān)應(yīng)當(dāng)由生育基金支付的女職工生育保險待遇費(fèi)用。 (三)承擔(dān)工傷保險費(fèi)有關(guān)的罰款、滯納金等費(fèi)用。 (四)
