產假期間公司是否要扣放工資
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我國《勞動法》對女職工實行特殊保護，女職工在符合計劃生育規(guī)定的孕期、產期、哺乳期內，用人單位不得降低其工資和福利待遇。公司扣發(fā)產假期間的效益工資、差旅補貼、午餐補貼，屬于你應享有的福利待遇。依據(jù)有關規(guī)定，女職工在產假期間工資照發(fā)，不影響她們享有的福利待遇，公司扣發(fā)于法無據(jù)。同時，公司克扣女職工產假期間部分報酬，可以要求加發(fā)被扣報酬25%的經濟補償金，符合法律規(guī)定。女職工產假期間扣發(fā)效益工資，違反了《婦女權益保障法》關于保障婦女權益的禁止性規(guī)定，應屬無效。
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