第一順序n n+1是什么意思
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適用N＋1的前提是用人單位在符合勞動合同法第40條的規(guī)定情況下解除合同，N指補償金月數(shù)工資，1指一個月代通金。雖然都是月工資，兩者內(nèi)涵不同。N的月工資是解除合同前過去12個月平均工資，1的月工資是解除合同前上個月月工資?；径际强淠甓鹊摹?1，無過失。N：1.5個月工資的經(jīng)濟補償金，加1個月工資的代通金。 2，有過失，但不足以按勞動合同法第39條解除合同。仍應(yīng)按 1，處理。 3，有重大過失，可以依39條解除合同，無須付經(jīng)濟補償金和代通金。
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裁員補償N+1的N是什么意思N指的是工作的年限。具體是指經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資作為經(jīng)濟補償，+1指的是額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動
2022.09.30 4,343 -
賠償n+1是什么意思？裁員時支付的n+1補償是指用人單位裁員的，需要根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付經(jīng)濟補償金。這個經(jīng)濟補償金就是n。而1指的就是用人單位需要提前三十天說明裁員情況，否則需要按規(guī)定支付一個月的工資才可以解除勞
2020.04.13 537 -
賠償n+1是什么意思N+1賠償，是指有勞動合同法第四十條規(guī)定的情形之一的，用人單位除了正常支付經(jīng)濟補償金后，額外支付勞動者一個月工資，可以解除勞動合同。
2020.03.19 475
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n n n n n n是什么意思？
享受失業(yè)金是有一定條件的： （1）按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按規(guī)定履行繳費義務(wù)滿一年以上的； （2）在法定勞動年齡內(nèi)非因本人意愿中斷就業(yè)的； （3）已按規(guī)定辦理失業(yè)和求職登記的。
2023-02-13 15,340 -
n+1是什么意思
經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)
2023-02-13 15,340 -
n+1賠償n代表什么意思
經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)
2023-02-13 15,340 -
n級社保補償是什么意思，n+2+1 1/1 1/2。n是怎么計算的
題主的問題，需要明確你的具體身份：本來就是城市居民。按照城市居民失業(yè)管理體系進(jìn)行管理，即提供免費的就業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)崗位推薦，還在失業(yè)保險發(fā)放期的發(fā)放失業(yè)保險。各地情況不一，但大體如此。之前為農(nóng)村居民因國
2023-02-13 15,340
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賠償?shù)膎+1工資怎么算離職補償n+1是指在出現(xiàn)法律規(guī)定的情況時，用人單位要給離職的員工，以離職前12個月的平均工資為基數(shù)的離職補貼。主要的情況是勞動者患病，或不是因工受傷前提下的離職，單位給員工調(diào)整崗位或進(jìn)行培訓(xùn)后，員工還不能適應(yīng)工作的，合同訂立時的客觀情況發(fā)生
7,277 2022.04.17 -
01:13
第一監(jiān)護人是什么意思第一監(jiān)護人是指未成年人的第一順序監(jiān)護人，一般指其父母。未成年人的法定監(jiān)護人：首先應(yīng)當(dāng)由其父母擔(dān)任，如父母死亡或者無監(jiān)護能力的，按下列順序由以下人員擔(dān)任：祖父母、外祖父母；成年的兄、姐；其他愿意擔(dān)任監(jiān)護人的個人或者組織，但是須經(jīng)未成年人住所地
1,800 2022.05.13 -
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遺產(chǎn)繼承順序中排在第一順序的是誰我國民法典僅對法定繼承的繼承順序作出明確規(guī)定：法定繼承人可以分為第一順序繼承人和第二順序繼承人這兩類。具體來說，第一順序繼承人包括以下3類人群：1、被繼承人的配偶；2、被繼承人的子女；3、被繼承人的父母。而第二順序繼承人包括以下3類人群：1
1,611 2022.04.15
