社會保險行政部門工傷認定及評定有什么規(guī)定
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社會保險行政部門進行工傷認定時，應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。除法律、行政法規(guī)另有規(guī)定外，應(yīng)當(dāng)遵守下列規(guī)定：(一)涉及因工外出期間的，對職工外出屬于用人單位指派，且遭受的事故傷害是因工作原因所致，按照工傷處理;(二)涉及派駐外地工作的，對有固定住所和明確作息時間的情形，按照駐在地正常工作情形處理;(三)涉及工作原因的，對職工參加用人單位組織的文體等活動，或者受用人單位指派參加與本單位正常經(jīng)營業(yè)務(wù)相關(guān)的活動受到事故傷害的，按照工作原因處理;(四)涉及上下班途中非職工本人主要責(zé)任的交通事故，城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害，或者醉酒、吸毒、自殘、自殺等情形的，以有權(quán)機關(guān)或者機構(gòu)出具的生效法律文書或者結(jié)論性意見為依據(jù)處理;(五)涉及故意犯罪的，以司法機關(guān)的生效法律文書或者結(jié)論性意見為依據(jù)處理。法律、法規(guī)規(guī)定負有前款規(guī)定情形的認定、處理職責(zé)的機關(guān)或者機構(gòu)，應(yīng)當(dāng)依法出具相關(guān)法律文書或者結(jié)論性意見。不能獲得前款第四項、第五項規(guī)定依據(jù)的，可以根據(jù)工傷調(diào)查結(jié)果，結(jié)合相關(guān)證據(jù)處理。
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社會保險行政部門對職工受傷是否屬工傷進行認定，應(yīng)當(dāng)以合法的證據(jù)材料為依據(jù)，如果用人單位不能證明職工不為工傷； 則應(yīng)依據(jù)職工提供的證據(jù)材料進行工傷認定。職工對工傷認定結(jié)論不服的，可以依法申請復(fù)議，也可以提起行政訴訟。
社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認定的決定。
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社會保險行政部門做出工傷認定，應(yīng)當(dāng)以什么為依據(jù)社會保險行政部門對職工受傷是否屬工傷進行認定，應(yīng)當(dāng)以合法的證據(jù)材料為依據(jù)，如果用人單位不能證明職工不為工傷，則應(yīng)依據(jù)職工提供的證據(jù)材料進行工傷認定。職工對工傷認定結(jié)論不服的，可以依法申請復(fù)議，也可以提起行政訴訟。
2020.11.11 169 -
工傷認定有什么部門工傷認定由社會保險行政部門做出。依《工傷保險條例》規(guī)定應(yīng)向省級勞動保障行政部門提出工傷認定申請的，根據(jù)屬地原則應(yīng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門提出。
2020.12.15 386 -
人社部有關(guān)工傷認定規(guī)定是什么人力資源和社會保障部工傷認定規(guī)定： 1、工傷認定：從單位或個人申請之日起，勞動部門應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)審核材料，在60日內(nèi)進行工傷認定，并在20日內(nèi)送達。按規(guī)定期限上線計算為95天； 2、勞動能力鑒定：治療傷情穩(wěn)定后才能進行鑒定，一般在6個月左右
2022.04.12 759
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社會保險行政部門在工傷認定時應(yīng)當(dāng)按照什么規(guī)定執(zhí)行工傷保險待遇？
社會保險行政部門進行工傷認定時，應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。除法律、行政法規(guī)另有規(guī)定外，應(yīng)當(dāng)遵守下列規(guī)定：(一)涉及因工外出期間的，對職工外出屬于用人單位指派，且遭受的事故傷害是因工作原因
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2022-03-04 15,340 -
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報國務(wù)院批準(zhǔn)后公布施行，并根據(jù)工傷保險費使用，報國務(wù)院批準(zhǔn)后公布施行，促進工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)、基金會工傷保險條例（2010國務(wù)院第586號令最新修訂版）（2003年4月27日中華人民共和國國務(wù)院令第3
2022-03-06 15,340
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4,461 2022.04.17 -
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2,342 2022.05.11
