曠工離職會(huì)影響社保嗎？
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1、曠工離職，用人單位可以依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定做出解除勞動(dòng)合同關(guān)系的決定（條文：勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的） 2、但針對(duì)離職后的“社保難弄”，回答是否定的。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 公司有義務(wù)為勞動(dòng)者辦理后續(xù)事宜的義務(wù)，否則勞動(dòng)者有權(quán)向工會(huì)、仲裁委員會(huì)等反映情況。提起仲裁直至提起訴訟要求用人單位予以辦理。
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對(duì)社保沒(méi)有影響。但要注意后續(xù)的續(xù)繳，中斷繳費(fèi)對(duì)醫(yī)保待遇有直接影響（停繳期間生病，不能報(bào)銷，重新繳費(fèi)要6個(gè)月后才能享受醫(yī)保待遇），對(duì)退休金待遇也會(huì)有影響（到退休時(shí)體現(xiàn)）。曠工不是合理的離職手續(xù)，員工有義務(wù)完成工作交接，單位有為員工辦理社保轉(zhuǎn)移工作的職責(zé)。
沒(méi)有影響，曠工不是合理的離職手續(xù)，員工有義務(wù)完成工作交接，單位有為員工辦理社保轉(zhuǎn)移工作的職責(zé)。通常單位的人事部安排人員到失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為離職人員辦理終止、解除勞動(dòng)關(guān)系備案手續(xù)，憑備案審核意見(jiàn)，中止職工社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系，同時(shí)封存離職員工的公積金。如離職員工需要轉(zhuǎn)移公積金則由人事部根據(jù)其所提供的新賬戶進(jìn)行轉(zhuǎn)移，如需取出則由員工自行辦理。
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曠離會(huì)影響新單位繳納社保嗎繳納社保是法律明確規(guī)定的義務(wù)。法律規(guī)定，只要?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系存在，企業(yè)就要履行勞動(dòng)法規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)。不積極履行的，員工可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。所以用人單位就應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繳納社保的責(zé)任。
2020.02.28 447 -
曠工離職有什么影響嗎曠工離職主要對(duì)以后重新找工作有影響，如果用人單位在錄用時(shí)經(jīng)過(guò)了解，發(fā)現(xiàn)當(dāng)事人曾經(jīng)曠工離職，那么可能會(huì)拒絕再次錄取。但是對(duì)社保等問(wèn)題并沒(méi)有影響。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社
2020.07.26 421 -
曠工離職有什么影響曠工離職主要對(duì)以后重新找工作有影響，如果用人單位在錄用時(shí)經(jīng)過(guò)了解，發(fā)現(xiàn)當(dāng)事人曾經(jīng)曠工離職，那么可能會(huì)拒絕再次錄取。但是對(duì)社保等問(wèn)題并沒(méi)有影響。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社
2022.09.29 957
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曠工離職對(duì)社保有影響嗎
1、曠工離職，用人單位可以依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定做出解除勞動(dòng)合同關(guān)系的決定（條文：勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的） 2、但針對(duì)離職后的“
2022-04-18 15,340 -
2022年曠工離職會(huì)對(duì)社保有影響嗎
1、對(duì)社保沒(méi)有影響。 2、但要注意后續(xù)的續(xù)繳，中斷繳費(fèi)對(duì)醫(yī)保待遇有直接影響（停繳期間生病，不能報(bào)銷，重新繳費(fèi)要6個(gè)月后才能享受醫(yī)保待遇），對(duì)退休金待遇也會(huì)有影響（到退休時(shí)體現(xiàn)）。 3、曠工不是合理的離
2022-11-15 15,340 -
曠離影響個(gè)人社保嗎
因曠工被開(kāi)除，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)沒(méi)有影響，但對(duì)就業(yè)會(huì)有一定影響。曠工，指無(wú)正當(dāng)理由，不請(qǐng)假或者請(qǐng)假未被批準(zhǔn)而不出勤，是嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律行為。 曠工被開(kāi)除，相關(guān)文件會(huì)被送往社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)，也會(huì)存入個(gè)人檔案，勞動(dòng)者
2022-03-23 15,340 -
曠工離職檔案會(huì)有影響嗎
般企業(yè)是委托檔案管理機(jī)構(gòu)托管的沒(méi)有影響，如果是國(guó)企或事業(yè)單位，用人單位有權(quán)管理檔案的，勞動(dòng)者曠工離職，用人單位可能會(huì)記錄在人事檔案里。
2022-06-26 15,340
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申請(qǐng)失業(yè)金對(duì)社保有影響嗎申請(qǐng)失業(yè)金對(duì)社保沒(méi)有什么影響。但是領(lǐng)取失業(yè)金，應(yīng)當(dāng)滿足以下條件： 1、失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；不滿一年是無(wú)法領(lǐng)取的； 2、非因本人意愿中斷就業(yè)的，如果是自愿離職的話是無(wú)法領(lǐng)取失業(yè)金的； 3、進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求
17,870 2022.04.12 -
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做擔(dān)保人會(huì)影響買房嗎擔(dān)保分為一般擔(dān)保和連帶擔(dān)保。合同中沒(méi)有約定或者約定不明確時(shí)，為一般擔(dān)保，一般擔(dān)保的責(zé)任比較小，只有在債務(wù)人經(jīng)過(guò)審判和強(qiáng)制執(zhí)行仍然不能償還債務(wù)時(shí)，擔(dān)保人才需要承擔(dān)責(zé)任，但是以下情形除外：債務(wù)人下落不明，且沒(méi)有財(cái)產(chǎn)可以進(jìn)行執(zhí)行還款；債務(wù)人申請(qǐng)破
2,733 2022.04.17 -
00:56
社保卡換銀行有什么影響嗎社?？〒Q銀行沒(méi)有什么影響。社?？梢赞D(zhuǎn)換銀行。持卡人若需要轉(zhuǎn)換代理銀行的，應(yīng)當(dāng)先到原社?？òl(fā)卡銀行辦理注銷手續(xù)，并將原社?？▊€(gè)人金融賬戶的余額提現(xiàn)，原社?？ㄓ砂l(fā)卡銀行回收并銷毀。持卡人最后到新選擇的代理銀行辦理申領(lǐng)手續(xù)，原社?？ㄡt(yī)保賬戶的余
27,599 2022.04.12
